Kor alapján diszkriminált az IBM

Címlap >> Hírek >> Vállalati hírekKor alapján diszkriminált az IBM /uzletinegyed/hirek/vallalatihirek/20030801azibm.html" [origo]" " " Kor alapján diszkriminált az IBM2003. augusztus 1., péntek, 10:24Utolsó módosítás: 2003. augusztus 1., péntek, 11:29Az IBM kor alapján diszkriminálta dolgozóit, állapította meg egy bírósági döntés. Az amerikai székhelyű cég a kilenvenes évek során végig olyan fizetéspolitikát követett, mely a fiatal munkatársaknak nyújtott előnyöket. A számítógépgyártó fellebbez az ítélet ellen. Szakértők szerint több száz per követheti a döntést, más nagy amerikai cégek ellen.Görgessen az oldal aljára, majd küldje el a cikket ismerősének!AjánlatAz IBM leépítési tervei a szakszervezeteket erősítikTöbb mint százharmincezer volt és jelenlegi IBM-dolgozót érinthet egy illinois-i bíróság döntése, mely szerint a cég diszkriminálta idősebb dolgozóit belső nyugdíjjárulék-rendszerében. A vállalat ellen több tízezer kártérítési per indulhat meg a közeljövőben. Az ítélet az IBM-en kívül még 400 nagyobb amerikai céget érinthet, melyek a számítógépóriáshoz hasonlóan építették fel nyugdíjjárulék-rendszerüket a kilencvenes években.Az IBM 1995 és 1999 között átalakította át a cég nyugdíjrendszerét. Az új struktúrában a nyugdíjjárulék összege lassan nőtt, és ugyanannyit kaptak az idős és a fiatal kollegák. Az általános gyakorlat az, hogy a munkaadó ugrásszerűen növeli a járulék összegét, ahogy a munkavállaló közelít a nyugdíjaskor felé. Az ítélet szerint a nyugdíjjárulék-rendszer átszervezésével az IBM fiatal alkalmazottai számára nyújtott kedvezőbb feltételeket - írta a BBC News.Az IBM tagadja a vádakat, azonban belső dokumentumaiból kiderül, hogy az átszervezés elsődleges célja több milliárd dollár megtakarítása volt. Az 1997-es év profitjának 7 százalékát teszi ki a nyugdíjjárulékból származó bevétel. Ez a szám 2001-ben már 13 százalék volt. A megtakarításokból a vezetők nyugdíját növelték. Az IBM sajtóközleményben tudatta, hogy fellebbez az ítélet ellen. A vállalat szerint az, hogy nyugdíjjárulék tekintetében nem tesznek különbséget idős és fiatal alkalmazott között, nem számít az idősebb alkalmazottak diszkriminációjának.[origo]Korábban:IBM pénzügyi központ BudapestenVizsgálják az IBM könyvelésétNövelte nyereségét az IBMÚjabb IBM leépítés