Megjelent: 17 éve

Korlátozta végkielégítéseit Hollandia

Korlátozta a végkielégítések összegét Hollandia. Azok, akiknek az éves jövedelme meghaladja a 75 ezer eurót, végkielégítésként legfeljebb egyévnyi bérüket kaphatják kézhez. A maradék pénzt a munkáltatóknak a dolgozókra kell fordítani. Az ország a jelenlegi gazdasági helyzetre adott válaszában a fő cél a bérek megóvása és az infláció megállítása volt.

images

A hollnad szociális miniszter, Piet Hein Donner a munkaadókkal és a szakszervezetekkel kötött megállapodása értelmében az „aranyat érő kézfogások”, azaz a hatalmas végkielégítési összegek megszűnnek. A korlátozással megmaradó pénzt félreteszik, és a magasabb foglalkoztatottság elérése is a célok között szerepel – írja az Expatica hírportál holland oldala alapján a Humán Rent Press.

Minden oldalnak hasznot hoz

A munkaadóknak jól jön, hogy nem kell hatalmas összegeket kifizetniük. A végkielégítések eddig az egyén éves fizetésének akár háromszorosára is rúghattak. Ez az összeg milliárdos nagyságrendű költséget jelenthetett a vállalatnak. A szakszervezetek szövetsége, az FNV is profitálni fog a tárgyalások eredményéből. A végkielégítési törvény nem gyengül, a mostani megállapodás csak a magasabb fizetésűeket érinti. A miniszter megerősítette, nem tervez további megszorításokat, így nem csökkenti a munkanélküli segélyt sem.
Hollandiában gondot okoz a munkaerőhiány, annak ellenére, hogy nagyszámú munkanélküli van az országban. Most, a végkielégítések szabályozását követően, a miniszter a munkavállalók számának növelésére összpontosíthatja figyelmét. Egyetlen csoport nem járt jól: a magas jövedelműek.

Megállítja az inflációt?

Megszüntették a munkavállalóknak kötelezően fizetendő munkanélküli biztosítást, ami havonta 50 euró pluszmegtakarítást jelent egy átlagos fizetésből élő embernek. Az általános forgalmi adót nem emelik 19-ről 20 százalékra – ahogy azt a kormány eredetileg tervezte –, és megállapodtak a fizetési megszorításokról is. Ezek után a kormány, a munkavállalók és szakszervezetek is bizakodnak, hogy meg tudják óvni a béreket, és képesek lesznek féken tartani az inflációt.

A tárgyalásokon részt vevő szakszervezeti szövetség cáfolja, hogy megállapodás született volna a bérek megszorításáról. Ennek ellenére nem valószínű, hogy a szakszervezetek komoly fizetési követeléseket fogalmazzanak meg, a már elfogadott vagy tárgyalásra bocsátott javaslatok fényében. A bérkövetelések, a tavalyi évet leszámítva, az elmúlt időszakban szerények voltak, a kedvező gazdasági hangulat ellenére is.
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a nők 13%-kal nagyobb valószínűséggel égnek ki, mint a férfiak

A kutatás szerint a női munkavállalók kiégése évi 7,5 milliárd fontba kerül az őket foglalkoztató vállalatoknak. Teljes cikk

Az Amazon vezérigazgatója létszámleépítésre figyelmeztet az AI miatt

A vezérigazgató egy levelében arra buzdította az alkalmazottakat, hogy fogadják el a technológia által hozott változásokat, hogy versenyképesek... Teljes cikk

A dolgozók többsége szerint nyugdíjasként nem lesz elég megtakarításuk

Egy jelentés szerint a különböző generációkhoz tartozó munkavállalók egyaránt aggódnak az adósságaik törlesztése, a fontosabb élethelyzetekre... Teljes cikk