Korlátozta végkielégítéseit Hollandia
Korlátozta a végkielégítések összegét Hollandia. Azok, akiknek az éves jövedelme meghaladja a 75 ezer eurót, végkielégítésként legfeljebb egyévnyi bérüket kaphatják kézhez. A maradék pénzt a munkáltatóknak a dolgozókra kell fordítani. Az ország a jelenlegi gazdasági helyzetre adott válaszában a fő cél a bérek megóvása és az infláció megállítása volt.
Minden oldalnak hasznot hoz
A munkaadóknak jól jön, hogy nem kell hatalmas összegeket kifizetniük. A végkielégítések eddig az egyén éves fizetésének akár háromszorosára is rúghattak. Ez az összeg milliárdos nagyságrendű költséget jelenthetett a vállalatnak. A szakszervezetek szövetsége, az FNV is profitálni fog a tárgyalások eredményéből. A végkielégítési törvény nem gyengül, a mostani megállapodás csak a magasabb fizetésűeket érinti. A miniszter megerősítette, nem tervez további megszorításokat, így nem csökkenti a munkanélküli segélyt sem.
Hollandiában gondot okoz a munkaerőhiány, annak ellenére, hogy nagyszámú munkanélküli van az országban. Most, a végkielégítések szabályozását követően, a miniszter a munkavállalók számának növelésére összpontosíthatja figyelmét. Egyetlen csoport nem járt jól: a magas jövedelműek.
Megállítja az inflációt?
Megszüntették a munkavállalóknak kötelezően fizetendő munkanélküli biztosítást, ami havonta 50 euró pluszmegtakarítást jelent egy átlagos fizetésből élő embernek. Az általános forgalmi adót nem emelik 19-ről 20 százalékra ahogy azt a kormány eredetileg tervezte , és megállapodtak a fizetési megszorításokról is. Ezek után a kormány, a munkavállalók és szakszervezetek is bizakodnak, hogy meg tudják óvni a béreket, és képesek lesznek féken tartani az inflációt.
A tárgyalásokon részt vevő szakszervezeti szövetség cáfolja, hogy megállapodás született volna a bérek megszorításáról. Ennek ellenére nem valószínű, hogy a szakszervezetek komoly fizetési követeléseket fogalmazzanak meg, a már elfogadott vagy tárgyalásra bocsátott javaslatok fényében. A bérkövetelések, a tavalyi évet leszámítva, az elmúlt időszakban szerények voltak, a kedvező gazdasági hangulat ellenére is.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
- Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg 3 napja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 6 napja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 1 hete
- 900 dolgozótól válna meg a Dacia 2 hete
- 15–20 ezer dolgozó hiányzik a vendéglátásból – bajban a magyar éttermek 2 hete
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 2 hete
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 3 hete
- Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz 3 hete
- Tűzoltás vagy stratégia? Így lehet kockázat a munkaerő-kölcsönzésből 3 hete
- Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra 4 hete
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 1 hónapja


Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben