397 cikk a(z) végkielégítés címkével - 1. oldal

2 hónapja A végkielégítést a nyugdíj alapjául szolgáló nettó havi életpálya átlagkereset meghatározásánál figyelembe kell venni, mert a végkielégítés is járulékalapot képező jövedelem. A szolgálati idő számítása szempontjából viszont más a helyzet - hívja fel a figyelmet dr. Farkas András nyugdíjszakértő a NyugdíjGuru News hírlevelében. Teljes cikk...

3 hónapja Közös megegyezésnél el lehet-e térni a végkielégítés törvényileg meghatározott határidejétől (5 munkanap)? 2025.02.14-én közös megegyezéssel, azonnali hatállyal megszűnt a munkaviszonyom. A végkielégítést a megegyezésben úgy határozták meg, hogy a megszűnés napját követő első rendes fizetési napon fizetik ki, ami február 27-e lesz. Teljes cikk...

4 hónapja Jogosult vagyok-e a végkielégítésre? 2022.01.19-én léptem be a céghez, 2024.09.04-től táppénzen vagyok, ezt a munkáltatóm ajánlotta fel. A táppénzem 2025.01.26-ig szól, majd 2025.01.27-től szabadság, és 2025.02.01-jén felmond a munkáltató. Úgy tudom, hogy 3 év után jár 1 hónap + 1 hónap, mivel védett korban vagyok (62 év). Mire vagyok jogosult, ez lenne a kérdésem. Teljes cikk...

5 hónapja Jövő májusban lesz a kisfiam 3 éves, akkor jár le a GYES-em, viszont nem szeretnék visszamenni a cégemhez dolgozni. 2019 márciusában kezdtem, így 2025 márciusában lesz a 6. évem. 2021 nyarától itthon vagyok (terhes táppénz, CSED, GYED, jelenleg GYES). Mi a teendő, hogy kapjak végkielégítést? Van rá lehetőségem? Annyit mondtak régen, hogy a szabadságokat egyben kifizetik majd. Teljes cikk...

5 hónapja A Munka Törvénykönyvének védett korra vonatkozó rendelkezései biztosítják, hogy az öregségi nyugdíjkorhatár előtt álló, 60 év feletti munkavállalók nehéz helyzetekben is fokozott védelmet élvezzenek a felmondással szemben. A munkaviszony fenntartása az idősebb korosztály számára különösen fontos, hiszen számukra az álláskeresés kihívásokkal teli. Bár a védelem jelentős, vannak olyan szigorúan szabályozott esetek, amelyekben a munkaviszony mégis megszüntethető. Az érintettek jogosultak lehetnek magasabb végkielégítésre is, így ez a speciális védelem nemcsak jogi, de pénzügyi szempontból is fontos biztosítékot jelent. De mit jelent ez a gyakorlatban? Hol húzódnak a védelem határai? Teljes cikk...

7 hónapja A munkaviszony megszűnésekor járó végkielégítés fogalmát sokan ismerik, azonban a feltételeivel nem mindenki van tisztában. Milyen esetekben jár a munkavállalónak végkielégítés? Mitől függ az összege? Erről ír Dr. Szabó Gergely ügyvéd a Munkajog blogon Teljes cikk...

10 hónapja A Volkswagen-konszern a rossz gazdasági mutatók miatt nem zárja ki az üzembezárásokat és az elbocsátásokat a VW márka költségcsökkentési programjának keretében, és ezzel összhangban fel fogja mondani a jelenleg érvényben lévő, a kényszerelbocsátásokat 2029-ig kizáró munkahelyvédelmi megállapodást is – adta hírül az MTI a vállalatra hivatkozva. A Wolfsburger Allgemeine Zeitung értesülései nyomán a portfolio.hu azt írja, a Volkswagen jelentősen csökkentené a személyi költségeket, emiatt magas összeget kínálnak azoknak, akik önként elhagynák a céget. Teljes cikk...

11 hónapja A végkielégítést a nyugdíj alapjául szolgáló nettó havi átlagkereset meghatározásánál figyelembe kell venni, mert a végkielégítés is járulékalapot képező jövedelem - magyarázza dr. Farkas András nyugdíjszakértő, a Nyugdíjguru News legfrissebb hírlevelében. Teljes cikk...

1 éve Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök transzferbuszokra ültették fel őket. A nevadai gyárban dolgozók két órát vártak a belépésre a belépőkártyák ellenőrzése miatt - tudta meg a Business Insider. A CNBC információi szerint pedig a vállalat tévesen, túl alacsony végkielégítéseket fizetett ki néhány elbocsátott alkalmazottnak. Teljes cikk...

2 éve 18 éve egy kereskedésben dolgozom. Első tíz évet normálisan dolgoztam. 2015-ben lebetegedtem, leszázalékoltak. 2015-től megváltozott munkaképességűként dolgozok tovább. Rokkant ellátott vagyok. 2023.01. 04–én sztrókot kaptam. Azóta táppénzen vagyok. Ha szeretnék vissza menni dolgozni a táppénz után, de az üzemorvos nem enged, akkor mi a teendőm hogy 18 év után kapják végkielégítést? Teljes cikk...

2 éve Mind munkáltatói, mind munkavállalói oldalról számos kérdés merülhet fel a végkielégítéssel kapcsolatban. Nem csak a könnyen megválaszolhatóak, hogy mennyi idő után mekkora összeg jár, de a nehezebb témák is, mint például a kölcsönzött munkavállalóra vonatkozó rendelkezések. Az alábbiakban a végkielégítés legfontosabb szabályait foglalja össze dr. Szemán Péter, a Bán, S. Szabó, Rausch & Partners Ügyvédi Iroda munkajogi szakértője. Teljes cikk...

2 éve 2021-ben eltörött a jobb lábam és velőüreg szegecselést végeztek, a szegecs mai napig a sípcsontban van. 1 év táppénz után újra munkába álltam a munkaadóm által felajánlott munkahelyen, ami 45 km-re van lakóhelyemtől. A terhelést a lábam nem bírta, így megint táppénzes állományba kerültem.15 év munkaviszony után az egészségügyi problémám miatt, ha én mondok fel, jár e végkielégítés? Teljes cikk...

2 éve Azonnali hatályú felmondást adtam be idén január 9-én a munkahelyemen írásban mivel egyáltalán nem volt fűtés a cégnél huzamosabb ideig. A cég vezetői nem fogadták el, de rendkívül nagyvonalúan elengedik a felmondási időmet és elengednek közös megegyezéssel. A kilépő papíromon közös megegyezés szerepel, de a felmondó levélen azonnali hatályú. Fordulhatok bírósághoz végkielégítés ügyben? Teljes cikk...

3 éve Közalkalmazotti munkaviszonyban dolgoztam nevelési intézményben. Jelenleg felmentési időm töltöm. Érdeklődni szeretnék, hogy milyen munkát vállalhatok a felmentési idő alatt úgy, hogy az erre az időszakra járó juttatás és a végkielégítés ne vesszen el? Teljes cikk...

3 éve Süli János és Mager Andrea 30-30 millió forintot kap, Kásler Miklósnak, az emberi erőforrások miniszterének és Benkő Tibor honvédelmi miniszternek pedig 11,9 millió forint végkielégítés jár. Teljes cikk...

3 éve Háromhavi végkielégítésre jogosultak azok a képviselők, akik visszavonulnak vagy nem jutottak be a parlamentbe. Még a legrosszabbul keresők is 4 millió forint körüli összeggel kalkulálhatnak. De a köztársasági elnökké avanzsált Novák Katalin is megkapja korábbi havi fizetésének háromszorosát. Teljes cikk...

3 éve Most múltam 57 éves. 2023-ban érem el ezt a megelőző hat évet.1981 óta vagyok a MÁV megszakítás nélküli dolgozója. Tengelyen, töltött idő miatt 2014-ig megszereztem hat év korkedvezményes időt. Hivatalos papírom van róla, hogy férfiként 65 éves korom előtt 6 évvel korkedvezményes nyugdíjba mehetek. Van e lehetőségem, hogy végkielégítést kapjak? Teljes cikk...

3 éve 2019-ben védett korú közalkalmazottként felmondással megszüntetett közalkalmazotti munkaviszonyom miatt 12 havi végkielégítést kaptam. Kérdésem az, ha 2022-ben a nők 40 évével kívánok nyugdíjba vonulni, akkor ez a végkielégítés beszámít-e a nyugdíjba? Teljes cikk...

4 éve Az októberben lemondott NMHH-elnök, Karas Mónika 35 millió forintra jogosult, mert egy évig nem helyezkedhet el a médiában. Új munkahelyén, az Állami Számvevőszék alelnökeként ugyanakkor máris havi 4,2 millió forint a bruttó bére, ami lényegében megegyezik eddigi fizetésével. Teljes cikk...

4 éve Pedagógus vagyok és mivel a munkáltatóm nem tudja számomra a kötelező óraszámot biztosítani elküld. A felmondási idő első hónapjában lesz 20 éves munkaviszonyom. Ebben az esetben 20 vagy 16 évre kell felmondási időt és a végkielégítést számolni? A felmondási idő alatt alapítványnál elhelyezkedhetek-e másodállásban úgy, hogy a járandóságaimat mellette megkapjam? Teljes cikk...

4 éve 2020. június óta táppénzen vagyok. A munkáltató jelezte, hogy meg akarja szüntetni a munkakörömet. Beadtam leszázalékolás iránti kérelmemet, C2 kategóriába minősítettek. Ellátást nem kaphatok, mert munkaviszonyban állok. Most fog a munkáltató felmondani. Tarthatok-e igényt végkielégítésre? A munkáltató kérheti e tőlem ezt a határozatot és felhasználhatja-e a felmondásnál? Teljes cikk...

4 éve Melyek a végkielégítés főbb szabályai a Munka törvénykönyve szerint? A szabályozást a 77. paragrafus tartalmazza. Teljes cikk...

4 éve Levéltárban dolgoztam közalkalmazottként. Idén tavasszal született meg a 2020. évi XXXII. törvény. Én a munkáltatóm által tett ajánlatot nem fogadtam el, ezért a jogviszonyom megszűnt. Kaptam végkielégítést. Van-e visszafizetési kötelezettségem abban az esetben, ha másik közintézményben helyezkedem el? Teljes cikk...

4 éve Feleségem 1983-ban született. Negyedik gyermekünk gyes lejárta után munkáltatójától megkapta felmondását. 15 év munkaviszony után, amiből az első 5 évet töltötte munkával, utána folyamatosan szülési szabadság, gyed, gyes-en volt. A munkáltató végkielégítést nem akar fizetni, szerinte kb. 40 nap szabadság jár, amit kifizetne. Kérdésem mennyit kellene fizetnie? Teljes cikk...

5 éve Férjem 2019. október 7. -én keresőképtelen volt, majd október 16.-ától táppénzen, mert tüdő daganatot állapítottak meg. Táppénze 2020.októberben lejárt. Munkaviszonya pont 2019. október 16.-án volt 3 év. A csökkent munkaképességet 80 %- ban orvosi bizottság megállapította. Hogyan lehet felmondani úgy, hogy kérhesse a végkielégítést? Teljes cikk...

5 éve Feleségem negyedik gyermekünk gyes lejárta után munkáltatójától megkapta a felmondását. 15 év munkaviszony után, amiből az első 5 évet töltötte munkával, utána folyamatosan szülési szabadság, gyed, gyes-en volt. A munkáltató végkielégítést nem akar fizetni, szabadság megváltásra kb.40 napot számolt ki. Mennyi szabadság és végkielégítés járna? Hogyan kérjük ki a papírokat? Teljes cikk...

5 éve Az idegenforgalomban dolgozom. Vis maior helyzetnek minősül-e, ha a pandémiára hivatkozva mond fel a cég, ahol 14 éve dolgozom? Megkapom-e a végkielégítésem? Illetve, ha több hónap fizetés nélküli szabadságra küldene a cég, és én ezt bevállalom, de utána sem tud munkát adni, akkor is jár-e még a végkielégítés? Teljes cikk...

5 éve Budapesten dolgozom egy gyárban 4 éve, 100 km-ről járok fel naponta céges busszal. Januártól a cég megszünteti a buszt. Ajánlott alternatívát, hogy anyagilag támogatja a tömegközlekedést, illetve fizetné a munkásszállót. Sajnos tömeg közlekedve nem tudok bejárni a munkásszállót nem tudom vállalni, ők viszont nem akarnak nekem felmondani, hanem nekem kellene. Teljes cikk...

5 éve 8 órás munkaviszony 4 órára csökkentése esetén, ha a munkáltató felmond a munkavállalónak, akkor 24 év után jár-e végkielégítés? Teljes cikk...

5 éve Gyes után tértem volna vissza dolgozni. Munkáltatóm kiszervezte a munkakörömet és egy olyan állást ajánlott, amely szakmailag, bérileg nem kedvező. Mivel végkielégítés járna (10 év) plusz 1 hónap kifizetést kértem. A közös megegyezésen ez nem szerepelt, csak a szabadság. Nem írtam alá. Felmondásra szeretnének rábírni. Mi tévő legyek? Jelenleg van állásom máshol. Teljes cikk...

5 éve Nyugdíj mellett dolgozom napi 2 órát. Mennyi szabadság jár 1 évben? Mennyi felmondási időt kell ledolgoznom? Teljes cikk...

5 éve 2020.11.30-án letelik a felmondási időm, ezután 10 havi végkielégítésben részesülök. Hogyan leszek biztosított? Ki fizeti az egészségügyi járulékot? Munkahelyi jogászunk szerint az 5 havi felmentési idő és a 10 havi végkielégítés ideje alatt sem szűnik meg az egészségügyi biztosításom. A bérszámfejtő szerint csak a felmentési ideje alatt fizeti a járulékokat a munkáltatóm. Teljes cikk...

5 éve Jelenleg Gyesen vagyok júliusig. Fő munkaadóm többszöri megkeresésre sem tudott megfelelő pozíciót ajánlani. 6 év alatt 3-szor szerettem volna visszamenni. Elkezdtem Gyed mellett dolgozni egy másik munkahelyen, ahol továbbra is szeretnék dolgozni. Fő munkaadómnál Gyes alatt lévő státuszban vagyok. Végkielégítés járna, ha felmondanának, de nem akarnak fizetni. Mit tudok tenni? Teljes cikk...

5 éve Egy vidéki gimnáziumban tanítok 4 éve, jelenleg 30 éves közalkalmazotti jogviszonyom van. Jövőre megszűnik a tantárgyam oktatása az iskolánkban. Státusz szűnik meg, ezért felmentéssel távozom. Mennyi felmentési idő és végkielégítés jár nekem? Mestertanári Szaktanácsadói vizsgát letettem. Jár-e nekem a felmentési idő alatt a mestertanári bér átsorolása? Teljes cikk...

5 éve Miért nem jár felmentési idő a Szakképző Intézményeknél közalkalmazottból munkavállalóvá válás el nem fogadása esetén? Mindenhol azt olvasom, hogy aki nem vállalja a munkavállalóvá válást, annak a munkaviszonya július 1-től megszűnik. A végkielégítés hónapjai mellé a 4 hónap plusz juttatás jár-e a védett korban? Teljes cikk...

5 éve A Szakképző Centrumnak jeleztem hogy nem vállalom az Mt. hatálya alatt a továbbfoglalkoztatásomat. Jelezték nekem közalkalmazotti jogviszonyom 2020.06.30.napján megszűnik és 8 hónap végkielégítésre vagyok jogosult a Kjt. szabályai szerint. A végkielégítést nem átlagkeresettel, hanem távolléti díjjal fogják kifizetni. Idén decemberben töltöm be a nyugdíjkorhatárt. Teljes cikk...

5 éve Szakképző iskolában pedagógusként dolgozom, öregségi nyugdíjba vonulásomig július 1-ét követően 8 hónap van hátra. Arra az esetre, ha továbbfoglalkoztatásomat nem venném igénybe, jogi állásfoglalását kértem, mely szerint a koromra való tekintettel adható 4 hónap mértékű plusz végkielégítés? A szakképzési törvény 2019. LXXX tv. 127 § (5) bekezdése szerint nem illet meg. Teljes cikk...

5 éve 2016.06.01-től vettem igénybe a nők 40 éves nyugdíjazását. A munkáltató mondta hogy írjak egy felmondást és mivel nyugdíjasként tovább akartak foglalkoztatni 06.01-től dolgoztam. Kaptam 1 hónap végkielégítést. 13 évet dolgoztam a nyugdíj előtt a szövetkezetnél. Kérdésem hogy a felmentési idő járt volna? A végkielégítés 2016-ban ugyanúgy járt volna, mint olyan személynek, mint aki nem dolgozik tovább? Esetleg visszamenőleg lehet-e követelésem a munkáltatótól? Teljes cikk...

5 éve 23 év munkaviszony után lehetséges, hogy a mostani helyzetre hivatkozva a munkáltató nem köteles kifizetni a végkielégítésemet? Mert ezt állítja. A közös megegyezést erőlteti és az 1 órás bejelentést. Teljes cikk...

5 éve Férjemmel a mai napon közölte főnöke, hogy a mostani helyzet miatt a szállodát ahol dolgozik bezárja és a férjemnek és a többi dolgozónak is felmond. Valamint közölte,hogy pénze nincs ezért végkielégítést nem tud /nem akar/ fizetni. Férjem 9 hónap múlva lenne nyugdíjas. Megteheti e ezt a munkáltató, valamint jár e törvényesen az emelt szintű végkielégítés? Ha a munkáltató nem fizet végkielégítést hová lehet fordulni jogorvoslatért? Teljes cikk...

5 éve A rendkívüli helyzet kapcsán fordulok önökhöz tanácsért. Azt szeretném kérdezni, hogy egy 9 éve állományban lévő munkavállalót kirúghatnak a vis majorra hivatkozva úgy, hogy nem fizetnek végkielégítést? A közös megegyezést semmiképp nem szabad aláírni, jól gondolom? Teljes cikk...

5 éve Kérdésem, hogy az 1994-ben kapott végkielégítés, ami 6 havi munkabérem volt beleszámít-e a nyugdíjba? Jövő hónapban leszek nyugdíjas a nők 40-el. Sajnos ezt az összeget nem látom a Nyugdíjfolyósítótól kapott jövedelem és munkahely felsorolások között. Saját háztartásomban gyámja voltam elhunyt testvérem gyermekének 5 évig. A kapott árvaellátás számít a nyugdíjam kiszámításánál? Teljes cikk...

5 éve 25 éves közszolgálati jogviszonnyal rendelkezem. Munkáltatóm átszervezés miatt,- osztály megszűnik- felajánlotta munkaviszonyom áthelyezését kormányzati igazgatási szervhez. Az új helyen a munkakör amit el kellene látnom más jellegű, nem olyan, amit eddig végeztem, igaz a végzettségem meg jó hozzá. Köteles vagyok-e elfogadni, ha nem fogadom el felmentéssel meg lehet-e szüntetni a jogviszonyt, hogy járjon a végkielégítés? Teljes cikk...

6 éve A Mol Fehérvár szerződést bontott Marko Nikolics vezetőedzővel, aki a hírek szerint 100 millió forintos végkielégítést kap a csapattól - írja a Blikk. Teljes cikk...

6 éve Van egy gyes-en lévő kismama, aki megegyezett a munkáltatóval, hogy másik helyre megy vissza dolgozni, két havi végkielégítéssel és a bennmaradt szabadság kifizetése után. Kérdésem az lenne, hogy a szabadság, illetve a végkielégítés számításakor kell-e bérkorrekciót alkalmazni, vagy azt csak akkor, ha valaki vissza áll munkába? Teljes cikk...

6 éve Az őszi önkormányzati választások után leköszönő polgármesterek több százezer, esetenként több millió forintos végkielégítéssel távozhatnak pozíciójukból - írja az Mfor. Teljes cikk...

6 éve Dolgozik nálunk egy rokkantsági ellátásban részesülő személy, aki a munkáját nem tudja elvégezni és hónapok óta táppénzen van.A kérdésem az lenne, hogy megváltozott munkaképességű dolgozónál, ha mi mondunk fel neki vagy akár közös megegyezéssel (mivel alkalmas munkakört nem tudunk felajánlani) jár-e végkielégítés? Olvastam egy olyat, hogy a rokkantsági ellátásban részesülő dolgozó határozatlan munkaviszonyát bármikor fel lehet mondani és végkielégítést nem kell fizetni, de a felmondási időre távolléti díj illeti meg. Hol tudnék ennek utánaolvasni? A dolgozó 1956 januárjában született és 22 éve dolgozik nálunk. Idén lett megváltozott munkaképességű. Teljes cikk...

6 éve A mi vállalatunknál bevett szokás, hogy a nyugdíjkorhatár elérésekor, aki vezető beosztásban van, annak felmond a munkáltató, így jár a végkielégítés (nyugdíjasként tovább dolgozik). A fizikai munkásnak pedig szólnak, hogy menjen az irodára aláírni a felmondását, így elesik a végkielégítéstől. Teljes cikk...

6 éve 5 éve és 2 hónapja dolgozom egy helyen, de közben gyeden is voltam. Az lenne a kérdésem, hogy mennyi végkielégítés jár? Teljes cikk...

6 éve Kíváncsiságból, ha belépéskor a szonda elkap és 0 tolerancia van és kirúgnak, minek számít? Gondolom egyértelműen nem közös megegyezés. Tehát kaphatok végkielégítést? Vagy esetleg ráfoghatják, hogy ez nem megfelelő magatartás és nem fizetnek. Valamint mi a teendő, ha megpróbálnak rávenni, hogy írjam alá a közös megegyezést? Teljes cikk...

6 éve Azt szeretném kérdezni, hogy jogerős bírósági ítélet által megítélt végkielégítés és távolléti díj beleszámít-e a nyugdíj alapba? Természetesen mind a kettőből vontak nyugdíj járulékot! Azonnali hatálya küldtek el 2018.június 26-n a pert jogerősen megnyertem, de a kifizetés csak 2019. februárjában volt. Viszont a cég a 2018.június havi munkaviszony alapján fizette ki az összeget, mint munkaviszonyból származó jövedelmet. A tárgyalásig munkanélküli ellátásban részesültem és most visszamenőleg 6 hónapra a nők kedvezményes nyugellátását igényeltem. Az a hölgy, aki az ügyemmel foglalkozik, közölte, hogy hiába vontak, nem kevés összeget, a végkielégítésből és távolléti díjból, ez a nyugdíjjárulék nem képez nyugdíjalapot, tehát a nyugdíj összegének kiszámításánál nem veszik figyelembe! Teljes cikk...

6 éve Feleségem második gyermekünkkel volt itthon két évig, és a GYES időszakát már munkával szerette volna tölteni, mint a nagyobbik gyereknél. 8 éve dolgozik/zott jelenlegi munkahelyén, mindkét gyermekkel 2-2 évet volt itthon. Most nem tudnak neki helyet biztosítani, így végkielégítésről beszéltek. Egy ismerősünk említette, hogy ha valakit a GYES kifizetése előtt elküldenek, annak egy évnyi fizetéssel megegyező végkielégítés jár. Azt szeretném megkérdezni, hogy ez vajon városi legenda-e, vagy van jogi alapja? Teljes cikk...

6 éve Egy Kft-ben dolgozó kollektíva nevében szeretnék néhány kérdésre választ kapni. Létszám leépítés miatt megkaptuk a felmondásunkat. A felmentési időnk 3 hónap, amiből 1 hónapot kell ledolgoznunk. A következő hónapban szeretnénk egy a kollégák által most alapított Kft alkalmazásában dolgozni. Elhelyezkedhetünk hamarabb, mint a felmentési idő vége? Jár a felmentési időre megállapított pénz illetve a megállapított végkielégítés? Teljes cikk...

6 éve Ha a nők 40 évével elindítom a nyugdíjfolyósításomat, így mint nyugdíjas dolgozom tovább folyamatosan a jelenlegi munkahelyemen, akkor pl egy létszám leépítés alkalmával (közös megegyezéssel) jogosult vagyok-e végkielégítésre? Milyen jogszabály írja le az eljárást erre az esetre. Teljes cikk...

6 éve A munkaügyi törvények Csehországban és Szlovákiában kötik meg a leginkább a munkaadók kezét az elbocsátások terén - derül ki a Deloitte tanácsadó cég és a Laga belga ügyvédi iroda 18 európai országra kiterjedő közös felméréséből, amelyet a Világgazdaság ismertet. A magyar szakértő szerint nálunk is sok alkalmazottbarát kitétel szerepel a törvényben. Teljes cikk...

6 éve A Századvég közvélemény-kutatást készített az Országgyűlés kormánypárti többsége által megszavazott, majd az Alkotmánybíróság által „elmeszelt” 98 százalékos különadó megítéléséről. Teljes cikk...

6 éve Péntek óta a 2 millió feletti közszférás végkielégítés a „jó erkölcsbe” ütközik, így a 2 millió forint feletti rész 98 százalékos adókulccsal adózik. Kik ennek a legnagyobb vesztesei – ezt elemezte a Népszabadság. Teljes cikk...

7 éve Érdeklődnék, hogy 33 év felsőoktatásban eltöltött közalkalmazotti jogviszonyom megszűnik a munkáltató felmondásával. Hány hónap felmondási idő jár, a végkielégítést milyen mértékű adó sújtja illetve a felmondási idő alatt milyen módon vállalhatok munkát, hogy ne veszítsem el a több havi felmondási összeget és a végkielégítést? Teljes cikk...

7 éve Jogerős ítélet született: az államnak több mint hárommilliárd forintot kell kifizetnie a 2012. februárban csődbe ment légitársaság dolgozóinak, valamint hitelezőinek is törlesztenie kell. A teljes összeg 180 milliárd forint - írja a napi.hu oldal. Teljes cikk...

7 éve Anyagi okok miatt Simicska Lajos megválik a Magyar Nemzettől, holnap jelenik meg az utolsó lapszám, erről ma tájékoztatták a dolgozókat is. A szintén Simicska tulajdonában lévő Lánchíd Rádió ma éjfélkor hallgat el. A HírTV egyelőre megmarad, de leépítenek. A Heti Válasznak új tulajdonost keresnek - írja a 444. Teljes cikk...

7 éve A Magyarországon üzemeltetett 206 Tescóból 24-ben csökkentik a kereskedelmi területen dolgozó vezetők számát, változás lesz a pékségeknél és megszűnnek egyes éjszakai működéséért felelős vezetői posztok is. Bubenkó Csaba, a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetének (KDFSZ) elnöke szerint több százra tehető azoknak a munkavállalóknak a száma, akik várhatóan nem fogadják el a Tescóban zajló szervezeti átalakítások okán számukra felajánlott új munkakört, részben a munkabér változása miatt, részben pedig azért, mert az új pozíciójukban nem tudnak a szakmájukban dolgozni - írja az MTI. Teljes cikk...

7 éve Az elsődleges feladat megvizsgálni, hogy a munkaidő-nyilvántartás tartalma alapján milyen jogcímen (szabadság, betegszabadság, végkielégítés) jár távolléti díj a munkavállaló részére - írja az adózóna. Teljes cikk...

7 éve Azzal a kérdéssel fordulok önhöz, hogy 1992-től dolgoztam egy nonprofit Kft-nél, mint karbantartó. A mai napon közölték velem, hogy megszűnik a munkaviszonyom. Jár-e nekem végkielégítés? Én egy 42 éves akredes vagyok értelmi fogyatékkal élek sajnos 92-től az intézetben éltem tavalyig. Teljes cikk...

8 éve Mit tehetek ha 13. év után azt vágják hozzám, hogy nem tetszik a munkám de azért nem küldenek el ,hogy ne kelljen végkielégítést fizetniük nekem? Teljes cikk...

8 éve Azzal a kérdéssel fordulok Önökhöz, hogy kell e minden járulékot vonni a végkielégítésből? Teljes cikk...

8 éve December végén megszűnik munkahelyem telephelyén a munka. Nekem 120 km-re ajánlottak munkát. Ezt nem fogadtam el. Mivel a kollektív szerződésben létezik szétálló szabadság ezért felmondtak és passzív munkaviszonyba helyeztek 5 hónapra, a nyugdíjas korom betöltéséig. Kérdezem jár -e végkielégítés és ha jár a védett korra adható 3 hó is hozzá adódik-e? Teljes cikk...

8 éve Május 1.-én volt 10 éve hogy egy cégnél dolgozok területi képviselőként határozatlan idejű szerződéssel. Tavaly januárban született egy kislányom így jelenleg gyeden vagyok. Decemberben e-mailben és szóban is jeleztem hogy január 1-től újra munkába szeretnék állni. Időközben területi átalakítás lett a cégnél és két "szomszéd" kolléga kapta meg az én területem. Így azt mondták várjak még, hátha lesz fejlesztés. Az eltelt 7 hónap alatt is többször érdeklődtem hogy várható e valami, de sajnos nem biztatnak. A kérdésem az lenne hogy én is kérhetem ezt a távolléti díjat (gyakorlatilag a teljes fizetésemet) szeptember 1-től a gyerek 3 éves koráig? Van bármilyen kritérium ami miatt ebből kicsúszhatok (például alá kellett volna vagy éppen nem kellett volna aláírnom egy papírt arról hogy mikor akarok visszatérni)? Illetve, hogyha ezt megkapom most akkor a későbbiekben igényt tarthatok-e a szabadságom letöltésére vagy annak kifizetésére, vagy ha sikerül céget váltanom akkor végkielégítésre? Teljes cikk...

8 éve Közös megegyezéssel vonultam nyugállományba. 35 év szolgálati viszonyom van, 1999. május 31 az időpont. Nem kaptam végkielégítést. A napokban és korábban is több alkalommal arról biztosítottak, hogy az bizony járandóságom volt, akkor szeretnem utólag megkapni. Teljes cikk...

8 éve Bizottság előtt voltam, ahol 70%-os rokkantságot állapítottak meg nálam és véglegesnek nyilvánították az állapotomat! Kérdezném mi a teendőm ezek után és illet meg a munkáltatómtól? 45 napos felmondási időm 3 havi végkielégítés, ami az eltöltött időm után járna! Mi van az éves szabadságommal, és a befizetett éves adómmal? Teljes cikk...

8 éve 1955-ben születtem. Egyetemet végeztem, igy a Nők 40 programban nem tudok részt venni. A legutolsó munkahelyemen, egy multinacionális vállalatnál területi képviselőként dolgoztam. 2016. nov. 30-ra behívott telefonon az irodánkba a közvetelen főnököm az éves értékelésre. Amikor megérkeztem, bekísért a HR igazgatóhoz, ahol még a cég ügyvédje is várt. 2 opciót ajánlottak. Az egyik lehetőség, hogy felmondanak, a másik a közös megegyezés. Kértem, legalább felhívhassak egy ügyvédet. Ezt megengedték, az ügyvéd azt tanácsolta, ne írjam alá egyiket sem. Természetesen aláírtam a közös megegyezést. A képhez tartozik, hogy engem rosszindulatú agydaganat miatt operáltak. Miután felvettem a végkielégítést, perelhetek-e? Van-e a fent leírtak alapján esélyem? Lett volna-e esélyem, ha a felmondást választom? Teljes cikk...

8 éve Amennyiben a munkáltatóm a felmondási idő teljes terjedelmében felment a munkavégzés alól,és én ez alatt az idő alatt máshol elkezdek dolgozni,akkor megillet e a felmentési időre járó bér, vagy csak a végkielégítés? Teljes cikk...

8 éve Jól értem, hogy akkor szinte senki sem jogosult végkielégítésre, aki él a nők kedvezményes nyugdíjba vonulási (40 év utáni) lehetőségével? Hiszen a nyugdíjkérelmet csak úgy adhatja be, ha már a munkáltatója felé felmondott, és a felmentési, felmondási idő lejárt. Azonban, amikor jogosult lehetne eredetileg a végkielégítésre, a felmondás miatt pedig már nyugdíjasnak tekintik? Holott éppen a két eset között van, ill. egyik a másikra és viszont utal? Teljes cikk...

8 éve Munkahelyemen 20 éve dolgozom csoportvezető, termelés irányítóként lett a munkaszerződésem, de amilyen feladatokat el kellett látnom, arról sem végzettségem, sem oktatás, sem továbbképzést nem kaptam a cégtől. Elvárások, magaláztatások, fenyegetőzések, rágalmazások, fizikai -és mentális túlhajtás eredményeként a lelki terror miatt, egészségi károsodásaim lettek. 2 hónapja kezelnek:vérnyomás, nőgyógyászati, izomideg részleges bénulás, pánikzavar rohamokkal, betegállományban vagyok. A cég tulaja megfenyegetett, hatalommal visszaél,a kollégákkal embertelenül beszél, viselkedik. A vezetőnk megalázó módon beszél a csökkentett munkaképességű kollégáinkkal is: fenyegetőzik, lelki terrort használ, kényszerít minket a munkaidő lejárta utáni munkára. Kirúgással fenyeget, nem kapunk fizetést, levonják minden hónapban a béreket nem jó teljesítés címén, de nincs semmilyen mozgóbéres rendszer rá. Mindezt a minimálbéres fizetésre építették.Ez az összeg 1500-15000-ig is terjedhet, pedig minimálbér jövedelemről beszélünk.Engem tönkretettek, megaláztak beteggé tettek, megfenyítés hatása alatt aláírattak velem dokumentációkat. 20 év után nem kérek semmit csak azt ami jár nekem: végkielégítésre, egészségi károsodásaimra kártérítés az igényem. Az aláíratott dokumentáció pozíció visszaminősítése, órabér csökkentése, prémium elvonása 1-évig,béremelés elvonása 1-évig,igazgatói írásbeli fegyelmi (olyan konfliktusért kaptam ami rágalom,tudok bizonyítani mindent).Munkaügyi bíróságra ,és a munkavédelmi hatósára szeretnék feljelentést tenni,mert több van ebbe a helyzetbe: férjemnek nincs szerződése, szeptember óta dolgozik csökkentett munkaképességűként. Kérdésem a következő: ha feljelentem az igazgatót,és az igazgatónőt nekem kell-e plusz anyagi vállalás. Teljes cikk...

8 éve Férjem 1990. óta dolgozik jelenlegi munkahelyén, mely állami cégnek mondható. Most szeretne felmondani. A munkájával sajnos hallásromlás is együtt jár, ezen kívül (állami cég lévén) a munkabére sem tükrözi a cégnél eltöltött idejét. 2 évvel ezelőtt munkahelyi balesete is volt, az orvosi papírokat és a baleseti jegyzőkönyvet háromszor is bekérték tőle, de a 100%-os táppénzét azóta sem számolták el, sőt, az általuk számfejtett pluszt visszavonták tőle, mondván, addig nem tudnak a 100%-os táppénz ügyében eljárni. A kérdésem az lenne, hogy munkavállalói felmondás esetén van -e mód arra, hogy (ha nem is a törvényes összegű) végkielégítést kapjon? Kérhet- illetve kaphat -e esetleg a 27. éve tartó lojalitására hivatkozva végkielégítést? Ha van erre lehetőség, mi a teendő? Teljes cikk...

8 éve 1998 óta dolgozom a jelenlegi munkahelyemen. 2017 május 6-tól nyugdíjas leszek a nők 40 lehetőséggel. Kérdésem a következő: jár-e nekem felmondási idő, esetleg végkielégítés. Teljes cikk...

8 éve Érdeklőnék, ha 10 év után szeretnék felmondani, jár-e végkielégítés? Kényszeríthet-e a munkáltató a felmondási idő ledolgozására, ha azonnali hatállyal és közös megegyezéssel szeretnék felmondani? Teljes cikk...

8 éve 34 éve dolgozom egy cégnél, de 10 éve rokkantsági ellátáson vagyok. Állapotom rosszabbodik, így 4 órát dolgozom, véglegesített a szerződésem. Most az üzemorvosunk nem adta meg, hogy dolgozzak mert lebénultak a lábaim. Az a kérdésem hogy jár-e a végkielégítés? Teljes cikk...

8 éve Szeretném megkérdezni, hogy egészségi állapot romlás miatt én felmondhatok-e úgy, hogy végkielégítést is kapjak? 8 és fél éve dolgozom a mostani munkahelyemen. Teljes cikk...

8 éve 13 éve dolgozom a munkahelyemen,de egészségügyi okok miatt, december 5-e óta táppénzen vagyok. Szeretnék felmondani a munkahelyemen, jár-e nekem végkielégítés, ha az egészségi állapotom miatt nem tudok visszamenni dolgozni? Teljes cikk...

8 éve Ismerősöm önkormányzati konyhán dolgozott egyműszakos, napi nyolc órás munkarendben, a helyi önkormányzati óvoda közalkalmazottjaként. 2016-ban a fenntartó önkormányzat döntése alapján a helyi idősek otthonához került át, mely egy négyszáz adagos konyhát is üzemeltet, ellátva a helyi óvodát, iskolát is. Akkor munkarendje és a munkavégzés helye is maradt, s állandó délelőttösként, 8 órában osztotta és osztja jelenleg is a tízórait, ebédet a gyerekeknek. A múlt héten kolléganőjének és neki is új munkaköri leírást adtak át, melyet nem írt alá, mivel a munka helye is változna az egyenlőtlen munkaidő-beosztás mellett. Konyhán kellene nehezebb fizikai munkát végezni, 12 órás műszakokban, melyet egészségügyi állapota miatt nem akar vállalni. Kérem válaszukat, hogy milyen választási lehetőségei vannak. (Kolléganője már közös megegyezéssel megszüntette jogviszonyát.) Ha nem vállalja az új munkarendet illetve változó munkavégzést, s ezzel a szerződésmódosítást, számíthat-e felmentési időre és végkielégítésre? Teljes cikk...

8 éve Az alábbiakról szeretnék kérni felvilágosítást: férjem a hónap végén kapja meg munkahelyén a felmondását, végkielégítéssel küldik el. A kérdésem az lenne, hogy a 3 hónapi felmondási idő után, igényelhet-e álláskeresési járadékot? Olyan felvilágosítást is kaptam, hogy a munkaügyi központ megállapítja, hogy ha kapott végkielégítést, annak az összege fedezi a megélhetését, és akkor nem kaphat. Igaz-e ez, mert szerintem a végkielégítésnek nincs köze az álláskeresési járadék jogosultságához? Teljes cikk...

8 éve Édesanyám (57 éves) 2018 márciusában jogosult lenne a nők kedvezményes nyugdíjára, megszerezné a 40 év jogosultsági időt. Kereskedelemben dolgozik, jelenlegi munkahelyén már 16 éve vezetői beosztásban. Munkavégzésével kapcsolatban soha semmilyen panasz, gond nem volt. A munkaadója, aki tud a jövő évi nyugdíjba vonulásáról, azonban két héttel ezelőtt váratlanul egy szóbeli ajánlattal kereste meg, melynek lényege, hogy már nem tartanak rá igényt mondván, „megvan már a helyére az új ember”, elküldenék, megszüntetnék munkaviszonyát még nyugdíjba vonulás előtt, írjon alá Édesanyám egy közös megegyezést. Az alábbi javaslattal állt elő a munkaadója: 6 hónapra felmenti a munkavégzés alól (fizetését addig kapja havonta) és a 6 hónap leteltével, 2017 szeptemberében édesanyám írjon alá egy közös megegyezést és szüntessék meg a munkaviszonyát. Végkielégítést, felmondási időre járó bért nem akar fizetni számára. Szeretném a segítségét kérni, hogy így a munkaadója mit tehet meg vele? Elküldheti-e mindenféle indok nélkül a munkaadója, ha ő erre okot nem adott? Ha édesanyám aláírná ezt a közös megegyezést, tarthat-e igényt a 4 havi végkielégítésre és a 2 havi felmondási idő kifizetésére. Édesanyám jelenleg úgy érzi, ellehetetlenítik, rá akarják beszélni valamire, ami őt teljesen váratlanul érte, és hogy a nyugdíjba vonulása előtt olyan élethelyzetbe kényszerítik, ami számára nem lesz egyszerű, hisz munkahelyet kell találni. Teljes cikk...

8 éve Jelenleg rokkantsági ellátásban részesülök. Egészségi állapotom 46%-os. Munkahelyemen táppénzes állományban vagyok. Ez év márciusában lejár a táppénzem (eltelt egy év) A munkáltatóm egészségügyi alkalmatlanság címén szüntetné meg a munkaviszonyomat. Három-négy hónap felmentési időt állapítanának meg, ami után végkielégítéssel bocsájtanának el. A felmentési időre járó munkabér, meghaladhatná folyamatosan, a rokkantsági ellátás folyósításához szükséges bérmaximumot. Amennyiben nem tartok igényt a felmentési időre, akkor közös megegyezéssel szűnne meg a munkaviszonyom, és így nem járna a végkielégítés. Van-e valami lehetőség, vagy kompromisszumos megoldás ennek kiküszöbölésére. Teljes cikk...

8 éve Szeretném kérdezni a "nők 40 nyugdíj" beszámítható-e 40 évbe a végkielégítés időszaka? 1992. júl.25- től 4 hónap átlagkeresetnek megfelelő végkielégítésre voltam jogosult. Melyik törvényi jogszabály rendelkezik erről az időszakról? Teljes cikk...

8 éve A cégtől elküldtek kb. 60 embert közös megegyezéssel, mert ha nem írjuk alá, állományban maradunk, de nincs fizetés. Megmondták, nincs végkielégítés, ne is követeljük. Lehetséges ez? Teljes cikk...

8 éve Betöltöttem a hatvanadik évemet, és több mint tíz éve dolgozom a jelenlegi munkahelyemen. Sajnos rosszindulatú daganatot diagnosztizáltak nálam, és nagyon valószínű hogy leszázalékolnak. Az iránt érdeklődnék, ha ez bekövetkezik, megillet-e a törvényes végkielégítés, és az 55 napos felmondási idő? Esetleg más kedvezmények járnak e a részemre? Teljes cikk...

8 éve Férjem 1954-ben született. A jogszabályok értelmében mikor mehet öregségi nyugdíjba, és milyen juttatásokra jogosult? Munkaviszonya 1968 óta tart. Közalkalmazotti munkaviszonya 1982 óta tart. Felmentési időre jogosult? Mikortól vehető igénybe és hány hónap? Végkielégítésre jogosult? Ez hány hónap? Teljes cikk...

8 éve Azonnali hatályú felmondással kapcsolatban szeretnék érdeklődni. A történet a következő: jelenlegi cégemnél lassan már 16 éve dolgozom. Sajnos azt a telephelyet ahol eddig dolgoztunk a cég bezárja, és átköltözik egy távolabbi helyre. Ez nekem napi 2-2.5 óra plusz utazást jelentene, amit én sajnos nem tudok megoldani. így naponta az utazási időm 4-4,5 órára növekedne amit nem tudok kivitelezni. Az lenne a kérdésem, hogy ez elég indok-e ahhoz, hogy ez törvényes és jogszerű legyen az azonnali hatályú felmondásra, hogy a végkielégítést megkapjam a cégtől? Teljes cikk...

8 éve Jár-e a végkielégítés akkor, ha rendes felmondással a munkavállaló szünteti meg a munkaviszonyt? Teljes cikk...

8 éve Jelenleg gyesen vagyok. Szülési szabadságom alatt tulajdonosváltás történt és az új munkáltatóm aki jogfolytonosan vett át minket, nem kíván visszavenni az eredeti munkakörömbe. Kifizeti a végkielégítést, felmondási időt, szabadságot. Jár-e nekem cafeteria? Vagy esetleg milyen egyéb juttatás illet meg engem ebben az esetben? Teljes cikk...

8 éve 8,5 évet dolgoztam egy rehabos cégnél. Állapotom rosszabbodott ezért az üzemorvos az akkor végzett munkámra alkalmatlannak nyilvánított. Az iratomat úgy állították ki, hogy közös megegyezéssel szűnt meg a munkaviszonyom. Úgy tudom, hogy ha a cég nem tud megfelelő munkát biztosítani akkor ő mond fel és ebben az esetben minden harmadik év után jár 1 havi fizetés! Teljes cikk...

8 éve "Nem jogosult végkielégítésre a közalkalmazott,ha felmentésére-az egészségügyi okot kivéve-tartós alkalmatlansága vagy nem megfelelő munkavégzése miatt került sor. Nem jár továbbá végkielégítés a közalkalmazottnak, ha legkésőbb a közalkalmazotti jogviszony megszűnésének időpontjában nyugdíjasnak minősül [37/B.§]" Ebben a pontban, hol van a 40 évre utalás vagy bármi? Ugyanilyen szituációban vagyunk, szeretnék tisztán látni, de egyelőre még nem látom, hogy miért ne járna végkielégítés? Teljes cikk...

8 éve Kb. 30 év munkaviszony után - nyugdíj előtt 2 évvel - leépítés miatt elbocsátanak. Valószínűleg felajánlanak előtte egy vállalhatatlan pozíciót. Ilyen esetben jár a végkielégítés? Teljes cikk...

8 éve 2016.09.05. táppénzre kerültem 10 évet meghaladó munkaviszony után. Sajnos a vizsgálatokból kiderült : munkahelyi stressz miatti idegi kimerültségben szenvedek. Októberben szóban közöltem a főnökömmel, nem tudok visszajönni dolgozni, keressen helyettem mást és a betegállományom lejáratával szeretnék közös megegyezéssel elbúcsúzni megkapva a 10 év után járó végkielégítésemet. Szóban megegyeztünk, később kötelezett felmondásra melyet nem fogadtam el. A kérdésem az lenne, hogy mivel a végkielégítés csak adható van e jogom követelni. Teljes cikk...

8 éve Abban a kérdésben várnám válaszát, hogy részemre jár e végkielégítés. 6 éve dolgozom egy cégnél, ahol egy napra meg kell szüntetnem munkaviszonyomat, mivel decemberben leszázalékoltak, és attól a naptól kapom a rehabilitációs járadékot, amikor egy napra megszűnik a munkaviszony. A cég másnap már azonnal visszavesz, mint rehabos dolgozót. Jogszerű-e a felmondás e így a részemről, és igényt tarthatok e a végkielégítésre? Teljes cikk...

8 éve Amennyiben egészségi állapotom miatt nem tudom elfogadni a munkáltató által felajánlott új munkakört, abban az esetben a munkáltató köteles végkielégítést fizetni számomra? Teljes cikk...

8 éve A kollégám buldózer kezelő volt a cégünknél, a veséi tönkrementek, heti háromszor vesedialízisre jár. A munkaköri alkalmassági vizsgálaton olyan minősítést kapott, hogy még rehabilitáció után sem alkalmas a fent nevezett munkakör betöltésére. A munkáltató simán közös megegyezéssel küldte el 5 nappal ezelőtt. Én úgy tudom, hogy ha a munkavállaló egészségi okból alkalmatlan a munkakör betöltésére, akkor a munkáltatónak rendes felmondással és végkielégítéssel kell megszüntetnie a munkaviszonyát. Teljes cikk...

8 éve Segítségüket tanácsukat szeretném kérni munkaviszonyom felmondásához. 2016.01.04. óta sajnos beteg állományba vagyok agydaganat, agyműtét miatt. Egy önkormányzatnál határozatlan idejű munkaszerződéssel közalkalmazottként 2011.06.01-től dolgozom. Szeptemberben beadott leszázalékolási kérelmemre 50 százalékot állapítottak meg, és leírták, hogy az eddigi munkakört nem láthatom el. Szeretnék mielőbb felmondani, azonnali hatályú felmondás szóba jöhet? Az egészségi állapotomra tekintettel. Szeretném, ha eltekintenének a felmondási időtől, és a szabadságomat készpénzben kifizetnék. Mivel sajnos nem végezhetem az eddigi munkám. Még az lenne a kérdésem, hogy igényt tarthatok-e végkielégítésre, mivel kizárólag az egészségi állapotom miatt mondok fel. Teljes cikk...

8 éve Jelenleg 2016. január óta táppénzen vagyok. Leszázalékolásomra vonatkozó határozat szerint - amely a héten érkezett - C2 besorolással, több mint 50%-os egészségkárosodást állapítottak meg. Rehabilitációm nem javasolt, így a jövőben rokkantsági ellátásban részesülök. Sajnos fájdalmaim miatt munkavégzésre nem vagyok alkalmas. Munkahelyemen 15 éve dolgozom, az elmúlt 10 évben vezető beosztásban. Munkáltatóm közös megegyezéssel történő felmondást javasol, azonban úgy tudom, ebben az esetben nem jár végkielégítés. Jól tudom, hogy munkáltatóm köteles felmondani - megváltozott egészségi állapotom miatt -, valamint köteles végkielégítést adni? Teljes cikk...

9 éve 2011 októbere óta gyermekeimmel folyamatosan tgyáson, gyeden, gyesen vagyok. Jelenleg a legkisebb után 2017 októberéig cseden vagyok - már folyósítják az ellátást. Ezt megelőzően 2001. februárjától dolgoztam folyamatosan a munkahelyemen. Jelenleg a cég adásvétele folyik, aminek nem tudni a kimenetelét, félő, hogy esetleg a dolgozók elbocsátásra kerülnek. Ami biztos, hogy most még végkielégítéssel (közös megegyezéssel) el lehet jönni a cégtől. Amennyiben(végkielégítéssel, szabadságmegváltásokkal, felmondási idővel) megszüntetésre kerül a munkaviszonyom a csed folyósítása alatt, akkor mi a teendőm? Gyermekünk 2 éves koráig még biztosan otthon szeretnék maradni. Jár-e továbbra is a csed változatlan feltételekkel? A már folyósított ellátást folyósítják tovább, vagy érinti-e hátrányosan a munkaviszony megszüntetés az ellátás folyósítását? Illetve később a nyugdíjnál ennek nincs-e valami következménye? Amennyiben a már folyósított GYED ideje alatt (2017. október 28. napjáig) kerül megszüntetésre a munkaviszonyom, a GYED alatt biztosítottnak számítok-e? Vagy esetleg kell-e járulékot fizetnem ahhoz, hogy biztosított legyek? GYES alatt biztosított vagyok-e, vagy kell-e járulékot fizetnem, hogy az legyek? Vagy a GYES alanyi jogon jár mindenkinek? Esetleg, ha a gyerek 3 éves kora után nem találnék munkát, részesülhetek-e azonnal munkanélküli ellátásban? Végkielégítés után hogyan kell adózni? Milyen járulékot vonnak belőle? Teljes cikk...

9 éve A kérdésem a kötelező túlóra, és a felmondás témákban lenne. A cégnél ahol dolgozom, tavaly szeptember óta folyamatosan túlórákat rendelnek el. Most ezzel nem lenne semmi gond, hiszen havi szinten 2 túlórát el is vállal az ember. A probléma sajnos ott kezdődik, hogy a munkáltató egy vagy esetleg másfél hónappal előre bejelenti a kötelező túlóra napjait, hol emberhiányra, hol a megnövekedett termelésre, valamit a sok táppénzes dolgozóra hivatkozva, tekintet nélkül a családra, túlterheltségre. Van úgy hogy ez havi szinten 3 túlórát is jelent, és ha esetlegesen a ledolgozásokat is belevesszük, akkor előfordul, hogy egymás után 4 hétvégét is benn tartózkodunk, vagy 7 napból 7-et dolgozunk. Emellett természetesen elvárják az önkéntesen vállalt túlórákat is. Nem tudom ez mennyire jogszerű lépés cég részéről. A felmondással kapcsolatban az lenne a kérdésem, hogy milyen esetekben jár a végkielégítés, hiszen 12 év munkaviszony után az ember nem szívesen távozik úgymond üres kézzel. A munkáltató természetesen a közös megegyezést preferálja, hiszen ezt jogi úton lehetetlen megtámadni. Ha esetleg beleegyeznék, hogy végkielégítéssel, aláírom a közös megegyezést, azzal jogosan kérem az éveim után járó összeget? Sajnos sok kollégám mondott már föl, vagy gondolkodik ezen a lépésen, mert túlterheltnek és kiszolgáltatottnak érzik magukat. Teljes cikk...

9 éve 22 év munkaviszony után egyik nap, szólítottak, hogy menjek megbeszélésre a munkahelyen. A HR-vezető és közvetlen felettesem fogadott, hogy átszervezés miatt pozícióm és helyem, a telefonközpont megszűnik, és helyette ruhatárosi állást tudnak felajánlani. Másnaptól kellene kezdeni. Kértem, hogy hadd gondolkozzak másnapig, de nem engedtek, mondván, hogy sürgős és vagy aláírom a szerződésmódosítást, vagy a felmondásom. Hirtelen nem tudtam mit tenni, az új állást elfogadtam. Az új állás kezdettől fogva nem tetszik. Tegnapelőtt, október 19-én beadtam a rendes felmondásom. Megtudtam, hogy végkielégítés nem jár. A ruhatári állást egészségügyi állapotom miatt sem tudom vállalni, mert kezdődő gerincsérvet állapított meg nálam az orvos 10 éve, de újabb panaszok miatt 2016-os , friss leletek is vannak ezzel kapcsolatban. Mert a ruhatárban nem csak kabátokat kell kezelni, hanem közepes és nehéz súlyú csomagokat, hátizsákokat is. Nehezebb tárgyak emelése nekem ellenjavalt. Kaphatok-e így végkielégítést? Teljes cikk...

9 éve Kérdésem az lenne, hogy a cégem ahol megszakítás nélkül 40 éve dolgozom, most az egységemet kisorolja Leányvállalati ZRT-nek. 3 és fél évem van az öregségi nyugdíjba menetelig, összesen visszaigazolt munkaviszonyom 46 év és ha mód nyílna rá, szeretnék kilépni, illetve az új leányvállalati egységbe nem átmenni. Van arra mód, - méltányosság...., egyéb, ... - hogy végkielégítéssel eljöhessek, illetve milyen módon kell felmondanom, hogy hátrány ne érjen? Teljes cikk...

9 éve A munkáltatóm ma kirúgott és ezt nem személyesen hanem telefonon közölte. Ez sajnos anyagi nehézségekkel is járhat, de ő ezt nem vette figyelem,be egyáltalán. Kérdésem a következő: mivel a munkáltató mondott fel (kb. egy éves munka viszonyom volt), van-e jogom végkielégítést kérni, illetve jogi úton tudok-e valamit is tenni ezügyben? Illetve több olyan tényező is fennáll ennél a cégnél, ami ha kiderülne lehet eltörölnék az egész céget. Teljes cikk...

9 éve Kérdezz-felelek rovatunkban visszatérő problémaként jelzik az olvasók, hogy nem ismerik azon körülményeket, melyek végkielégítésre való jogosultságot teremtenek a munkavállaló számára, valamint még kevésbé ismerik azokat, amelyek a már megszerzett jogosultságot megszüntetik. Nézzük tehát meg a hatályos szabályozást, hogy az mindenki előtt egyértelmű legyen. Teljes cikk...

9 éve 2009.06.05. óta vagyok alkalmazásban. 2014-ben megszültem gyermekem, jelenleg gyesen vagyok. Mivel a cég telefonon közölte hogy nem vesz vissza, én munkába álltam egy másik cégnél. Erről írtam nekik e-mailt, hogy szeretnék felmondani. Jelen pillanatban azt állítják hogy mivel én munkába álltam egy másik cégnél (amit az e-mail bizonyít) nem vagyok jogosult a végkielégítésre. Ez tényleg így van? Teljes cikk...

9 éve Jelenlegi munkahelyemen 5 és fél éve dolgozom, de 3 és fél évvel ezelőtt cégváltás történt. 12 órás munkarend, folyamatos műszak. Augusztus végén eldöntöttem, hogy nem szeretném itt tovább folytatni a karrierem, ezért jeleztem a főnökségnek , hogy december 1-jétől felmondok. Kérdésem az, hogy ilyen esetben jár-e nekem végkielégítés, illetve ha a munkáltató magától nem adja akkor nekem kell-e megigényelnem nála. Jogellenesnek minősül-e például az ha nincs kialakított helység ahol lehetne enni, illetve hogy nincs biztosítva megfelelő védőruha? Az ügyet békében szeretném elintézni, ettől függetlenül. Teljes cikk...

9 éve Másfél évvel vagyok az öregségi nyugdíj és 5 hónapra a nők 40 év programhoz. Munkáltatóm közös megegyezéssel azonnali hatállyal felmondott. Ha nem írom alá, akkor elveszítettem volna a jogosultsági időmet. Az elszámolás értékét keveselltem, ezért reklamáltam. Azt válaszolták, hogy ilyenkor nincs felmondási idő (esetemben 9 év és 7 hónap után 30+20nap) és a törvényben a védett korra irányuló végkielégítést (esetemben 2+1 havi kereset) sem kötelesek adni. Kérdésem, hogy így van-e és ha a munkáltató élt az 55 év feletti munkavállaló után a csökkentett járulék befizetésével, amit azért kapott, hogy a munkavállalót munkába tartsa a nyugdíjba vonulásig, visszamenőleg nem köteles a különbözetet befizetni? Nem tettem semmi olyan dolgot, ami miatt felmondhatnának, egyszerűen a külföldi anyacég az új vezetéssel a régi dolgozókat küldi el, a munkaköröm se szűnt meg, már meg van az utódom. Teljes cikk...

9 éve Jelenlegi munkahelyemen 2012 óta dolgozom. 2015-ben súlyosan megbetegedtem, azóta sajnos végig betegállományban vagyok. C2- es kategóriával leszázalékoltak. 2015-ben lejárt a három év, ami után végkielégítés jár. Az a kérdésem, hogy a három év bekövetkezéséig kb:.három hónap jelenthet végkielégítés csökkenést, vagy az utóbbi majdnem egy év? Teljes cikk...

9 éve Egy multinacionális cég alkalmazásában állok több mint 15 éve. Második gyermekem idén májusban töltötte be 3 életévét. Idén márciusban jeleztem cégem felé, hogy vissza szeretnék menni a felgyülemlett szabadságok letelte után. Rákérdeztem a munkaidőre, munkakörre és a bérezésre. A bérezésre és a munkaidőre kaptam választ, a munkakörre vonatkozó kérdésemet figyelem nélkül hagyták. Visszakérdeztem, de nem érkezett válasz továbbra sem. Augusztusban kellene munkába állnom, így júliusban ismét rákérdeztem a munkakörömre. Három hét múlva kaptam választ, hogy a régi munkakörömbe várnak vissza. Időközben - mivel számomra március óta úgy tűnt, hogy nem biztosított a visszavételem a korábbi munkakörömbe - egy a gyes alatt elkezdett másodállást erősítettem meg, ami úgy tűnik felfutóban van, így rákérdeztem, hogy dolgozhatok-e 4 órában. Azt a választ kaptam, hogy valóban azért nem válaszoltak hónapokig a kérdésemre, mert nem volt meg a korábbi pozícióm, és úgy "kaparták" nekem össze ezt a mostanit. Nekik az a jó ha 8 órában megyek vissza vagy ha felmondok. Kérdésem az lenne, hogyha felmondok jár-e valamilyen végkielégítés? Egy weblapon azt olvastam, hogy 2016-ban ha a munkavállaló mond fel - jogszerűen - akkor jár végkielégítés. Igaz ez? Ha igen, mire kell odafigyelnem? Teljes cikk...

9 éve Szeretnék felmondani a munkahelyemen, ahol 20 éve dolgozom. A körülmények idegileg megterhelőek és mivel 2009 óta 60 km-re van a munkahelyem, az áthelyezés miatt minden nap 2 órát vezetek oda-vissza, ami a munkarendi beosztás miatt nagyon fárasztó. 2 nap délelőtt 2 nap délután 3 nap éjszaka. Plusz megalázón ordítva beszél a főnököm, látszik hogy keresi hogy miként hogyan tudna leváltani csoportvezetői beosztásomból. Ezt persze bizonyítani nem tudnám, mert senki nem vállalná itt fel a munkahelyének féltése miatt. Munkaügyi hatóság viszont volt itt párszor ellenőrizni ilyen bejelentés miatt. Nem tudom van-e esélyem végkielégítésre? Hogy lehetnék korrekt, hogy velem is azok legyenek? Teljes cikk...

9 éve 185500 forint az alapbérem állandó délelőtti műszak, tehát műszakpótlékom nincsen. Most kaptam végkielégítést 9 és fél év után 2 hónapot. Nem távolléti díjjal jutalmaztak, hanem kihozták nekem a bruttó 185500 forintot, és azt mondták hogy mivel nincsen műszakpótlékom ennyi jön ki, ne akarják többet. A felmentési időre is 185500 forintot hoztak ki, pedig kiszámoltam a 6 hónap átlagkeresetem 160000 forintra jön ki egy gyerek után. Erre még azt mondják, hogy a túlóra nem számít bele a 6 hónap átlagkereset kiszámításánál. Az lenne a kérdésem, hogy jogosan járták-e el vagy forduljak ügyvédhez. Teljes cikk...

9 éve Három lányunk van, 3, 7 és 9 évesek. Egy hónapja főállású anya a párom. Eddig fizetetlen szabadságon volt, mert vártuk az állami kincstártól a papírt hogy avval együtt bemutassuk a munkáltatónak, hogy főállású anya lett. A munkáltató 9 év után azt akarja mondjunk fel, mert így egyben megkapjuk az összeget, ami a szabadság után jár. De végkielégítést nem fizet, amúgy 4 havi járna 18 év után. Holnap készítik elő a papírokat a felmondásról és az elszámolásról, de csak az évi szabit fizeti ki, 9 évre. Ő azt akarja, hogy írjon alá a párom, és kedden kifizeti az éves szabikat. Szabályos-e ez? A másik kérdésem, hogy egészségügyi biztosítást kell-e utána fizetni, ha megszűnik a munkahely, vagy az anyaságiban benne van-e. Teljes cikk...

9 éve Határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszonyomat az elmúlt évben kinevezés módosítással megbízott intézményvezetőre változtatták 2016.07.31-ig. A megbízott vezetői státusz mellé a törvény alapján pótlékot is számfejtettek. A munkaviszonyomat a munkáltató 2016.06.31-i dátummal felmondta. Az első értesítést 2016.06.27-én kaptam, a közalkalmazotti jogviszony megszűnéséről pedig 06.31-én. Szintén 06.31-i dátummal készült egy kinevezés módosítás, ami a benne szereplő törvényi hivatkozást ismertetve 2016.07.01-én lép (lépett) életbe, tehát már a felmentési idő alatt. Ez az eredeti, alacsonyabb bérrel és bérpótlék nélkül járó munkakört állította vissza. Véleményem szerint jogtalanul, mivel a jelzett dátumon már a felmentési időmet töltöttem. A végkielégítés és a felmondási idő alatti távolléti díj kiszámításával kapcsolatban kérném a segítségét. A távolléti díjat pontosan melyik munkakör alapján kellene kiszámolni? A felmondás pillanatában érvényes megbízott intézményvezetői státusz, vagy a másnap életbe lépő alacsonyabb bérbesorolás szerinti összeget kell figyelembe venni a következő hónapok során? A munkáltató természetesen az alacsonyabb távolléti díj alapján szeretne számolni, de részemről érthetetlen, hogy miért nem a felmondás pillanatában érvényes pótlékokkal kiegészített bért veszi figyelembe. A vonatkozó jogszabályokban többször is említett "esedékesség pillanata" a távolléti díjnál pontosan hogy értelmezendő? Teljes cikk...

9 éve Jár-e végkielégítés valamint 30 vagy 35 napos felmondási idő? A lényeg: 3,5 éve dolgozom határozatlan szerződéssel egy cégnél. Fel akarok mondani, munkámmal és magatartásommal sose volt probléma . A felmondás oka: pénteken éjjelre mentem be dolgozni, és egy füzetbe felírva közölték, hogy hétfőtől más műszakban kell dolgoznom. Semmi hivatalosan értesítés, nem jogkörét ellátó személy írta (kb mintha egy utcai ember írt volna egy cetlit nekem). Jogszerű ez a bejelentési forma? Nem kellett volna előbb? Milyen módon van esélyem rá, hogy végkielégítést kapjak? Teljesen ellehetetlenítették a munkavégzésem, orvosi időpontjaim is ehhez a jelenlegi munkarendhez igazítottam. Azonnali hatályú vagy rendes felmondással járhatna esetleg? Teljes cikk...

9 éve Ha nem állami iskolában tanítottam (alapítványi) 5 évet, idén júniusban elértem az öregségi nyugdíjkorhatárt, de nem kérvényeztem. A munkáltató felmondott ( vagyis közös megegyezéssel szerették volna, de nem írtam alá) augusztus 2-ával. Kérdésem, hogy jár-e nekem végkielégítés? Teljes cikk...

9 éve Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy július 31-én lejár a gyedem. A munkahelyemen megszűnt az a munkakor, amiben én dolgoztam. A munkáltató nem köteles ilyenkor 30 napra visszavenni engem? Illetve, hogy ilyen esetben jár-e a végkielégítés? Teljes cikk...

9 éve Én is a nők 40 éves szolgálati idejét elérve megyek nyugdíjba. Közalkalmazottként dolgozom, 2016. 07.20-án jár le a munkaviszonyom. Jelenleg még a fölmentési időmet és a szabadságomat töltöm. Jár-e nekem végkielégítés? Most beszéltem egy ismerősömmel, aki óvónőként állítólag 1 millió forintot kapott. Teljes cikk...

9 éve Jár-e a részemre végkielégítés, ha közös megegyezéssel megszűnt a munkaviszonyom rokkantsági nyugdíjazásom miatt. Teljes cikk...

9 éve 2004-től vagyok rokkantsági ellátáson. 2014-ben elmentem betegállományba amikor letelt nem akartam leszámolni ezért a munkahelyemre minden hónapban küldenem kell egy igazolást, hogy tartósan beteg vagyok. Az lenne a kérdésem hogy jár-e nekem végkielégítés. Teljes cikk...

9 éve Legkisebb gyermekünk után - mivel betöltötte 3. életévét - az utóbbi napokban lejárt az általam igényelt fizetés nélküli szabadságom. Kapcsolatba léptem a munkáltatómmal, hogy meddig tartható a munkaviszonyom, van-e felhalmozott szabadságom, stb. Azt válaszolták, hogy munkaviszonyom a gyerek 3 éves koráig tartható, a részemre járó és ki nem vett szabadságot a munkaviszony megszűnésekor kifizetik, valamint küldtek a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetéséről szóló dokumentumot, hogy azt aláírva küldjem vissza. Azt hozzá kell tennem, hogy családunkkal huzamosabb ideje külföldön tartózkodunk, így a munkát folytatni ennél a vállalatnál nem áll módomban. Kérdésem az, hogy elfogadjam-e a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetését, vagy van más lehetőségem végkielégítés részesülésében (több mint 11 éve van itt munkaviszonyom). Teljes cikk...

9 éve Ha két cég fuzionál, akkor jár-e végkielégítés a dolgozóknak, akiket nem szándékozik tovább alkalmazni? Teljes cikk...

9 éve Annyi lenne csak a kérdésem,hogy a jelenlegi törvények alapján a következő megállapítás igaz-e? "A végkielégítésnek a mértéke háromhavi átlagkereset összegével emelkedik, ha a munkavállaló munkaviszonya az öregségi nyugdíjra, továbbá a korkedvezményes öregségi nyugdíjra való jogosultság megszerzését megelőző öt éven belül szűnik meg." Tehát arra lennék kíváncsi, hogy az idézetben leírt plusz három havi végkielégítés valóban igaz-e? Teljes cikk...

9 éve Munkahelyem helyi egysége megszűnik, és nem tartanak igényt munkámra a cég központi helyén. Én 2018 áprilisában tölteném a 63,5 éves törvényes nyugdíjkorhatáromat. Szóban a következő ajánlatot kaptam. Ha a távvezérlés tervezett határideje 2018 januárjában megvalósul, ezáltal 2017. december 31-én a munkahely megszűnik, akkor 13 hónap végkielégítést és 9 hónapi felmentésre járó (sétáló) bért kapok. A 9 hónapot a kollektív szerződés alapján, míg a 13 hónapot az végkielégítés szabályai szerint kapom. Munkahelyem szerint ezt a 23 hónapot a ledolgozott 43,5 fél éves munkaviszonyra adják és a távolét díjjal számolnák el és normál adó és Tb költséget vonnának le. Mivel nyugdíjba megyek erre a 75 százalékos 3,5 millió forint feletti különadó nem vonatkozik. Azt szeretném megkérdezni, hogy a mai törvények alapján ez adható-e? Illetve valóban nem érvényes rá a 75 százalékos különadó, ha 3,5 millió forint felett lenne az összeg? Teljes cikk...

9 éve Biztos munkát és tisztességes munkafeltételeket követeltek az LuK Savaria Kuplunggyártó Kft. dolgozói számára annak a demonstrációnak a résztvevői, amelyet a Vasas Szakszervezeti Szövetség szervezett, és amelyet a szombathelyi gyár parkolójának bejáratánál tartottak szerdán. Teljes cikk...

9 éve Csúnya dolgot követtem el. Eltulajdonítottam a munkahelyemről 2 db kéztörlő tekercset, melynek értéke kb. 800 Ft. Tettemet beismertem. Ezért több mint tíz után felmondtak nekem jogosan.Az nem bánt, hogy elküldtek, mert a munkáltató már sok gusztustalan dolgot csinált a dolgozókkal, csak az bánt, hogy nem fizették ki a vég kielégítésemet melynek értéke 300 ezer Ft. (3 havi bérem) Tudom, jogosan nem fizették ezt az összeget ki. Kérdésem az lenne, hogy van-e esélyem arra, hogy ha nem is a teljes összeget, de legalább egy részét van-e jogom kérni tekintettel a nagy értékkülönbségre. Teljes cikk...

9 éve 7 évig áruterítéssel foglalkoztam napi 6 órában mint alkalmazott, az a munka megszűnt, ezért a cégem csak más munkakörben tudna foglalkoztatni napi 10-14 órában, ezt viszont nem bírnám vállalni. A kérdésem az volna ha ezek után felmondanak jár e a végkielégítés. Teljes cikk...

9 éve Szolgálati járadékos vagyok és eddig egy magáncégnél dolgoztam járulék mellett. Most úgy néz ki a cég megszünteti a munkahelyemet várhatóan felmondással. Viszont már biztosnak tűnik a következő munkáltató, aki foglalkoztatni szeretne. Így várhatóan folyamatosan - a rám kötelező érvényű keresetkorlát-alatt lesz kevéssel a jövedelmem. Ugyanakkor a végkielégítés - amire számítok- várhatóan két hónap távolléti díjnak megfelelő összeg lesz, plusz a szabadság időarányos részének a kifizetése. Tehát így túllépem a kereset korlátot. Azt szeretném kérdezni, ilyen esetben van-e lehetőség cafetériában kérni a végkielégítést, esetleg arról lemondva más jogcímen kérni a cafetériában történő javadalmazást? Teljes cikk...

9 éve Franciaországban egy hónapon belül hatodik alkalommal hívták az utcára az embereket a szakszervezetek és a diákmozgalmak szombaton, hogy tiltakozzanak a kormány által meghirdetett munkajogi reform ellen. Teljes cikk...

9 éve Kérdésem az hogy dolgozhatok-e új munkahelyen ha jelenleg felmondási időn vagyok jelenlegi munkahelyemen. Február 28-tól felmondási időmet töltöm jelenlegi munkahelyemen, május 27-ig szól, és felmentettek a munkavégzés alól, mivel a cég befejezte a tevékenységét Magyarországon. Én már jövő héttől dolgozhatnék közalkalmazotti jogviszonyban, részmunkaidőben egy helyi iskolában gazdasági ügyintézőként, de az elszámoló papírjaimat még nem kaptam meg illetve a rózsaszín kiskönyvet sem. Valahol meg olyant is olvastam hogy ha munkát vállalok közben illetve ez alatt az idő alatt akkor a végkielégítésre sem leszek jogosult. Igaz ez? Teljes cikk...

9 éve A cégnél 5 éves dolgozó vagyok a kezdetektől fogva tisztába voltak azzal, hogy cukorbeteg vagyok és figyelmen kívül hagyták az orvosi alkalmassági papíromon azt az opciót „egy műszakban dolgozhat”, a cégnél folyamatos három műszakban dolgozunk. Erről év elején minden ott dolgozóval alá is írattak egy papírt. A napokban voltam ismét üzem orvosi alkalmassági vizsgálaton és ismét feltüntetésre került ez, és most ez nekik szemet szúrt. Cégvezető felajánlott egy közös megegyezésen alapuló felmondást. Az lenne a kérdésem, 5 év után végkielégítésre jogosult vagyok-e, ha közös felmondásba belemegyek? Ha nem, akkor mi módon tudom én ezt elérni a cégénél, hogy meg kapjam a végkielégítésem. Teljes cikk...

9 éve 1996 novembertől dolgozom a jelenlegi Kft-ben mint alkalmazott. 2007-ben rokkantosítottak betegségek miatt, 2007. december 1-től rokkantnyugdíjasként dolgozom ugyanennél a cégnél, csak 6 órában. A kor szerinti öregségi nyugdíjba 2017. 07. 03-án vonulhatnék. A mostani főnököm 2016. 12. 31-én nyugdíjba küldene. A kérdésem az lenne, hogy megteheti-e? Ilyen esetben jár-e végkielégítés? Teljes cikk...

9 éve Közalkalmazott vagyok 39 és fél éve. 2016. november 30-án lesz meg a 40 éves munkaviszonyom. Ekkor szeretnék elmenni nőknek a 40 éves kedvezményes nyugdíjába. Egészségügyben dolgozom. Itt most nagyon nagy lesz a leépítés, az Intézetünkben is. Mikor adhatom be a felmentésemre a kérelmet hogy beleessek a végkielégítésbe? Azt mondták hogy egyelőre várjak, mert akkor ha ők elküldenek kapok végkielégítést és jubileumi jutalmat is. De meddig kell várnom? Mert nekem a felmentésem 8 hónap. Ha sokáig nem adom be akkor még jövőre is dolgozhatok. Nem vagyok türelmetlen csak nem teljesen értem a dolgot,ezért is fordultam tisztelettel segítségért Önhöz. Teljes cikk...

9 éve Közalkalmazott vagyok, egészségem megromlott. Komplex vizsgálatra bejelentkeztem, táppénzem márciusban jár le. Mit kell tennem? Mi a jó megoldás számomra? Hogyan kaphatom meg a végkielégítést, vagy az nem jár betegség esetén? Teljes cikk...

9 éve Jogi segítségét szeretném kérni, 1953-ban születtem, 1972-ben álltam munkába, és jelenleg is ugyanitt dolgozom, és folyamatos munkaviszonyon van. Ez év szeptemberében nyugdíjba szeretnék menni, és nem tudom , hogy jár-e nekem felmentési idő, vagy esetleg végkielégítés , és ha jár mennyi, nekem a munkahelyemen azt mondták nem jár semmi, mert hogy nekem kell felmondani. Teljes cikk...

9 éve 1954-ben születtem. Jelenlegi munkahelyemen 2012. októbere óta dolgozom. 2015-ben súlyosan megbetegedtem, azóta sajnos végig betegállományban vagyok. Várhatóan márciusban ,,D" vagy ,,E" minősítést kapok rokkant ellátásra. Kb. 3,5 évem lesz mire megszűnik majd a munkaviszonyom. A táppénz sem sok, de a rokkant ellátás még kevesebb lesz. Azt kérdezném, hogy ilyen esetben elesek-e a végkielégítéstől a betegállomány miatt? Illetve, hogy a +1 hónap sem jár-e, mert 5 éven belül vagyok a nyugdíjkorhatárhoz? Magyarul, mindentől elesek? Amennyiben mégis járna, hogy járjak el a munkahelyemen, hogy lenne jó a munkaviszonyomat megszüntetni? Teljes cikk...

9 éve Kérem szíveskedjen megírni, hogy a 2015-ben kifizetett végkielégítésből milyen összegű levonást kellett eszközölni, egy köztisztviselő/kormánytisztviselő esetében. A végkielégítés összege a 3 millió forintot meghaladta. Teljes cikk...

9 éve A vállalat, ahol 41 évet dolgoztam átszervezés miatt felmondta a munkaviszonyomat 2015.03.31-én. A felmondás miatt 90 nap felmentési időre járó bért kaptam 2015.04.01- 2015.06.29-ig terjedő időszakra, és 2015.06.30-tól további 6 hónapra pedig végkielégítést. A nyugdíjhatározat értelmében a nyugdíjra való jogosultságom kezdete 2015.06.30., azaz a végkielégítéssel érintett 6 hónapban már nyugdíjas vagyok, a cégem azonban a kifizetéskor erre az időszakra is levonta az egészségügyi járulékokat. Kérdésem a 2015-ös év SZJA bevallásakor visszaigényelhetem-e a 6 havi végkielégítés időszakára jutó cégem által levont természetbeni és pénzbeni egészségügyi járulékok összegét? Teljes cikk...

9 éve A Nyugdíj Intézet kiszámolta a szolgálati időmet, több mint 41 év. 2016. december 27-től szűnne meg a munkaviszonyom, majd utána kérem a nyugdíjazást. A munkáltatóm azt mondta, hogy 8 hónap felmentési időből 4-et kell ledolgoznom, utána megkapom az éves szabadságot, majd 4 hónapig még kapom a fizetésemet, és végkielégítést, de akkor már intézhetem a nyugdíjat. Mi igaz ebből? 1956. május 17-én születtem. Teljes cikk...

9 éve Igaz-e, hogy a munkáltató köteles végkielégítést fizetni abban az esetben, ha egészségi állapotom, illetve annak romlása nem teszi lehetővé a továbbiakban a munkaköröm betöltését, vagyis egészségi állapotom miatt kell távoznom a cégtől? Amennyiben ez igaz, abban az esetben a munkáltató hivatkozhat-e arra, hogy csak abban az esetben ad végkielégítést, ha bizonyítékkal szolgálok, hogy a munkakörömben végzett feladatok végett romlott az állapotom avagy mindenképpen köteles fizetni, ha az "Ő hibájukon kívül" is károsodott az egészségem? A fenti esetben milyen iratot vagyok köteles bemutatni a munkáltatónak, melyre ő köteles kifizetni a végkielégítést? Teljes cikk...

9 éve Kormánytisztviselő vagyok, április 1. napjától nyugdíjas kívánok lenni (42 év folyamatos munkaviszony). December 27-én kértem munkáltatómtól az ezzel kapcsolatos teendőit végezze el. Nyugdíjas évek számítására 2014-ben került sor, 2013. dec. 31-ig. A határozatot elküldtem a kormányhivatalba. Kérdéseim: Szükséges-e friss számítás, mert hogy kérik. Az alábbiakat most olvastam, az Önök tájékoztatásában, igaz-e? Ugyanis a törvény szerint, ha felmondást követően másnap nyugdíjas leszek, nem jár végkielégítés. "A legkedvezőbb az, ha a munkáltató szünteti meg a munkaviszonyt rendes felmondással: ez esetben jár felmentési idő, és a munkáltatónál töltött munkaévek függvényében végkielégítés is. A közös megegyezés is lehet előnyös: ez a munkáltatóval történt megállapodástól függ." Férjem 2008. július 09-én elhunyt. Feléled-e az özvegyi nyugdíj, a nők 40 éves, teljes öregségi nyugdíja mellett? Teljes cikk...

9 éve 2016. november 12-én töltöm be a 40 éves munkaviszonyomat. Úgy gondoltam november 31-ig dolgozom, közalkalmazott vagyok, végig az voltam, jelenlegi munkahelyemen 26 éve dolgozom. Ebben az évben nagy átalakítások, elbocsájtások lesznek. Ha elbocsájtanának járna–e végkielégítés? Vagy hogy járnék jobban, jelentkezzek Önként az elbocsájtottak listájára? Igy kaphatnék 6 hónapnyi végkielégítést. Ezt hallottam, de nem tudom igaz-e? Vagy várjam meg a közalkalmazottaknak járó jubileumi jutalmat? Ami úgy tudom 5 hónap. Teljes cikk...

9 éve Abban az esetben, ha a munkáltató olyan beosztást ad rendszeresen ami hátrányos a számomra, holott megtehetné hogy normálisan osztja be a munkarendemet. Buszvezető vagyok és hol 2,30 kor kell kelnem hol 9-re kell menni dolgozni, máskor meg este 7-ig ad beosztást. Ez hosszú távon egészségkárosító hatású jár szerintem. Ki lehet-e harcolni a végkielégítést? Teljes cikk...

9 éve Az elmúlt nyolc évben egy holdingnál dolgoztam, hét és fél évig a holding egyik cégénél, ez év május 22-től pedig a holding egy másik cégénél. Decemberben szerződést bontottak velem, szeretnem megtudni, hogy ebben az esetben jár a végkielégítés? Teljes cikk...

9 éve Jár-e végkielégítés vagy valami más járandóság, ha BKK-nál 21 évet dolgoztam, 1952.11.04-én születtem, 2015 május 16-án megszüntették a munkaviszonyom. Nyugdíjba vonulás végett összes szolgálati időm 41 év. Semmilyen végkielégítést vagy munka alóli felmentést nem kaptam. Teljes cikk...

9 éve Jogellenesen bocsátotta el az MTVA Gecse Gézát - állapította meg a munkaügyi bíróság. Több millió forintot fizethetnek ki volt dolgozójuknak. Teljes cikk...

9 éve Kérdésem, hogy jár-e végkielégítés 2016-ban, ha én mondok fel? 2009-től dolgozom a cégnél. Teljes cikk...

10 éve Súlyos cukorbeteg lettem, sajnos ez a betegség a szemidegeket és ereket károsította nálam. Jobb szememen a látásom 10 százalékos, a bal szemem 30 százalék, és sajnos szemüveggel ez nem korrigálható. A Budapesti Közlekedési Vállalatnál dolgoztam több mint 40 évet, mint üzemmérnök. Az éves alkalmassági felülvizsgálaton nem engedtek át, és a vállalaton belül nem tudtak részemre olyan munkakört találni, ahol foglalkoztatni tudtak volna. 2016. augusztus 1-től koromnál fogva saját jogon nyugdíjba vonulhatok, a BKV felajánlotta, hogy 9 havi végkielégítéssel elenged, és a 3 hónap felmondási időtől is eltekint, valószínűleg azért mert orvosilag munkavégzésre alkalmatlan vagyok. Megdöbbenten tapasztaltam, hogy a 3 havi felmentési időből és a 9 havi végkielégítésből 75 százalék különadót vontak. Kérdéseim: A Budapesti Közlekedési Vállalt dolgozójaként jogos-e a 3 hónap felmentési időre valamint a 9 hónap végkielégítésre levont 75 százalékos különadó? Mivel egészségbiztosítási járulék is levonásra került a végkielégítésből, így 9 hónapig biztosított vagyok? Teljes cikk...

10 éve Az alábbi interneten talált bejegyzés igaz vagy nem? „Megbújik a sorok között az a szabály, hogy ha valaki 1998. január 1. és 1999. december 31. között a törvényben meghatározott végkielégítést kapott, akkor a biztosítási ideje annyiszor 30 nappal hosszabbodott meg, ahány havi átlagkeresetének (illetményének) a végkielégítése megfelelt, de legfeljebb tizenkétszer 30 nappal. Az így szerzett biztosítási idő is szolgálati időnek minősül a nők 40 éves jogosultsági idejének kiszámításakor.” Teljes cikk...

10 éve Ha én felmondok a munkahelyemen kaphatok végkielégítést? 2009 óta dolgozom itt. Semmi problémám nincs a munkáltatómmal csak saját lábra szeretnék állni. Milyen lehetőségem van ez ügyben? Tudom, hogy munkanélkülire tudnék menni ha közös megegyezéssel megyek el. Viszont ha én mondok fel akkor lehet hogy nem kapok sem ezt sem azt? Teljes cikk...

10 éve Pontosítják a pihenőnapok számát, a diplomás munkanélkülieket nem kényszerítik közmunkába, illetve néhány módosítást vezetnek át alkotmánybírósági döntések és uniós jogharmonizáció következtében, írja a Napi.hu. A szabályozás a tervek szerint már 2016 januártól hatályba lép. Teljes cikk...

10 éve Édesapám 30 éve folyamatos három műszakban dolgozik, nagy hőterhelésben. Ebből kifolyólag már 6 év korkedvezménye van. így 5 éven belül van a nyugdíjig, tehát védett korban van. Nemrégiben kiderült, hogy szívbeteg, magas a vérnyomása, így valószínűleg az üzemorvos el fogja tiltani ettől a munkakörtől, amiben dolgozik. És úgy tudom, hogy ha másik munkát ajánlanak fel neki akkor nem köteles elfogadni, így végkielégítéssel eljöhet a cégtől. Szeretnék erről is érdeklődni, hogy ez tényleg így van-e, illetve arról, hogy ha orvosilag tiltják el a munkavégzés alól, és védett korban van, akkor végkielégítésként megkapja-e a nyugdíjig hátralévő fizetését? És ha igen, akkor milyen formában? Teljes cikk...

10 éve Kérdezném hogy a 2014-ben kapott végkielégítés (járulékot vontak belőle) beleszámít-e teljes mértékben a nyugellátás összegének megállapításába? A korábbi években kapott (1997 év) is teljes összegben beszámítódik vagy ez csak részlegesen? Milyen mértékben? Teljes cikk...

10 éve Heteken belül megszűnik a munkaviszonyom. Még nyitott, hogy jogutódlással, vagy jogutód nélkül. Előbbi esetben tovább működne a cég az ország másik végén. Előfordulhat-e, hogy tulajdonos- és székhelyváltás esetén a jelenlegi tulaj „elfelejt” felmondani, hogy a végkielégítést megússza? Amúgy 5 hónap végkielégítés jár, plusz 3 hónap, mivel nyugdíj közeli vagyok. Ha megkapom a nyolc havi végkielégítést, akár azonnal vállalhatok munkát? Akár külföldön is? A végkielégítés időtartamára érvényes lesz a társadalombiztosításom? Teljes cikk...

10 éve 1995-től III. csoportos rokkantsági nyugdíjat kaptam. Ez az új szabályozók szerint 2012-től rokkantsági ellátásra módosult az összeg változatlanul hagyásával illetve emelkedett az éves emelésekkel. /1953.07.hóban születtem/ A rokkantsági nyugdíj, illetve ellátás alatt részmunkaidőben dolgozom 2002 óta ugyanazon munkahelyen. 2016-ban öregségi nyugdíjra leszek jogosult. Azonban a munkáltatóm át kíván adni egy másik cégnek, ami hátrányosan érintene. Így a munkáltató általi felmondást választom. Kérdésem: jár-e végkielégítés mivel szerintem nem nyugdíjas vagyok. Teljes cikk...

10 éve Különösen jelentős értékre elkövetett költségvetési csalás gyanúja miatt nyomozást indított a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a Baptista Szeretetszolgálat állami támogatású házi segítségnyújtás szolgáltatásával kapcsolatban - közölte a pestisrácok.hu kedden. Teljes cikk...

10 éve Munkahelyem augusztus 31-én jogutód nélkül megszűnik, jelenleg gyesen vagyok gyermekemmel. Megkaptam az értesítést a munkahelyemről, melyben közlik, hogy 5 év munkaviszonyom után (2010. 03. 15-től 2015.08. 31.) szabadságomat (32 nap), illetve 2 havi távolléti díjat (végkielégítést) fizetnek ki nekem, DE a számításnál csak az alapbéremet veszik figyelembe: a bérem 200.000 Ft tanári alapfizetésből és 90.000 Ft vezetői pótlékból állt. (alapítványi iskola nem vagyok közalkalmazott) Valóban "csak" a 200.000 Ft-os alapbérem vehető figyelembe mert 2013. 05.11 től fizetés nélküli szabadságon vagyok és ezért a Mt 152 §-t értelmezik rám nézve? Véleményem szerint a vezetői pótlék (illetményalapból számítva) nem bérpótlék, nem rendkívüli munkavégzésre kaptam hanem a plusz feladatokért és a tgyás és gyed számításnál is figyelembe vették hiszen nem külön kaptam meg a összegeket. Vagy időarányosan külön kell nézni hiszen 3 évig kaptam bért 2 évig nem kaptam munkabért? Teljes cikk...

10 éve Feleségem műtéten esett át és ezzel egy időben megkapta a depresszió egyik súlyosabb formáját. 8 évig dolgozott feleségem mint operátor egy esztergomi. Az üzemorvos a betegállomány végén nem adta meg a további munkához való engedélyt mondván,hogy nem bírja. A papírral felkereste a cég irodáját (mert csak odáig engedték) és az irodában lévő dolgozók megállapították, hogy közös megegyezéssel leszámol,ami nagyon sántít mert a feleségem önhibáján kívül került ebbe a helyzetbe. A végleges papírmunkák még hátra vannak. Az lenne a kérdésem, hogy a feleségem jogosult lenne-e végkielégítésre avagy nem? Illetve érdemes-e polgári pert indítanunk? Teljes cikk...

10 éve Az ekhós munkavállalónak a munkáltató felmondása esetén jár-e végkielégítés és a társadalombiztosítási szempont szerinti minimálbér és plusz az ekhós pénz is jár-e? Teljes cikk...

10 éve Pertársaságot alakít az MKB Bank elbocsátott dolgozóinak egy része, mert nem a kollektív szerződés szerinti végkielégítést kapták, hanem ennek esetenként a töredékét kitevő, a munkatörvénykönyv szabályai szerinti járandóságot - értesült a Világgazdaság. Teljes cikk...

10 éve A munkáltatóm 2015. július 31-vel felmond. 30 éves munkaviszonyom van a cégnél. A munkáltató kifizet 6 havi végkielégítést és 90 nap felmondási időt. A kérdésem az, hogy a 6 havi végkielégítés beleszámít-e a szolgálati időbe? Teljes cikk...

10 éve Válaszolnom kellene a Tankerületben, hogy kérek-e munkakör-felajánlást vagy nem. Eddig (kb. 16 éve) közalkalmazottként (matek-fizika tanár) dolgoztam költségvetés által fenntartott oktatási intézményben, ahol óraszámcsökkenés miatt felmondanak nekem. Találtam egy nagyon jó alapítványi iskolát, ahova mennék tanítani. Lehet-e úgy felmondási idő alatt dolgoznom - és aztán a végkielégítést megkapva- , hogy közben én NEM költségvetési szervnél, azaz az alapítványi iskolában tanítok. Tehát: holnap nem kérnék munkakör-felajánlást a Tankerületben, elindul a felmondási procedúra a KLIK által, de közben én szeptemberben egy alapítványi iskolában szeretnék majd tanítani. Teljes cikk...

10 éve Júniusban befejezte a magyarországi tejtermékgyártást a budapesti székhelyű Danone Tejtermék Gyártó és Forgalmazó Kft, írja az agrárszektor.hu. Az elbocsátásban érintett 139 dolgozó 80 százaléka már talált új munkahelyet. Teljes cikk...

10 éve Kérdezném, ha 1994.08.25-10.24-ig terjedő időszakra nem kaphattam munkanélküli ellátást mondván, hogy erre az időszakra (2 hónap) végkielégítést kaptam, mivel megszűnt a munkahelyem, akkor ez az időszak miért nem jogosít szolgálati időre. Ha mégis jogosít, akkor ez az időszak beleszámít a nők 40 éves kedvezményes nyugdíjába? Ha igen, kérem legyen szíves az erre vonatkozó jogszabály idevonatkozó részét pontos megjelöléssel megküldeni. Teljes cikk...

10 éve Soroksári gyárának bezárásával, elbocsátással, a hazai termelés felszámolásával, a nagykereskedelemre történő fókuszálással javított árbevételén a Pepsi magyar érdekeltsége, a FÁÜ Zrt. 2014-ben - írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

10 éve A törvény által előírt és a felett a munkáltatónak fizetett végkielégítésből az SZJA-n és a nyugdíjjárulékon kívül milyen járulékot kell levonni a dolgozótótól? Teljes cikk...

10 éve A kérdésem a nők 40 éves szolgálati idő megszerzése utáni nyugdíjba menetelével kapcsolatos. 1956. április 09-én születtem, kormánytisztviselő vagyok. Az államigazgatásban 1992 óta dolgozom és a 30 éves jubileumi jutalmat megkaptam, a 35 évest jogszabály változás miatt nem. A nyugdíjbiztosítási igazgatási szerv határozata alapján 2016. február 15-én szerzem meg a 40 év szolgálati időt. Tisztában vagyok vele, hogy a 40 év jogosultsági idővel rendelkező nők életkoruktól függetlenül kérelmezhetik a munkáltatótól köztisztviselői jogviszonyuk felmentéssel történő megszüntetését. Kérdésem az lenne ezt a kérelmet mikor és milyen formában nyújtsam be a munkáltató felé, továbbá kormánytisztviselőként a 40 éves szolgálati idő utáni nyugdíjba menetele esetén jár-e végkielégítés vagy bármilyen más juttatás és mennyi. A negyven év jogosultsági időt az öregségi nyugdíj előtti öt éven belül szerzem meg. Az esetlegesen járó végkielégítést ez mennyiben befolyásolja. Teljes cikk...

10 éve Édesanyám 60 éves, a jelenlegi munkahelyén 2004. február óta dolgozik. Szeretné igénybe venni a nők 40 éves korkedvezményes nyugdíját. A munkahelyén beadta a jogviszony megszüntetésére a kérelmet. A munkáltató 7 hónap felmentési időt szabott meg, melyből 3,5 hónapot kell ledolgoznia. A felmentési ideje október 31-én jár le. A munkáltatója közölte, hogy a végkielégítéshez figyelembe vehető idő 10 év, de mégsem kap végkielégítést. Azt szeretném megkérdezni, hogy miért? Az interneten van egy olyan, hogy nyugdíj előtt álló plusz végkielégítés. Erre sem lenne jogosult? Teljes cikk...

10 éve 2008. december 01. óta dolgozom egy vállalatnál. Jelenleg gyeden vagyok, de már másfél hónappal előtte jeleztem a munkáltatómnak a visszatérési szándékomat, mivel április 6-án betölti a kislányom a 2. életévét. Olyan lehetőségek jöttek számításba, hogy fél évvel már előre jeleznem kellett volna a visszatérési szándékomat, mert több hónapra van szükségük, hogy átgondolják hová fognak helyezni, nem biztos, hogy a saját pozíciómba tudnak visszahelyezni, tehát ebből kifolyólag szóba jöhet másik város is. A kérdésem az lenne, hogy mit válaszoljak, ha ezt helyezik kilátásba? Mit tegyek, ha szerződést akarnak módosítani velem és másik munkakörbe vagy másik városba akarnak tenni, ami számomra nem megfelelő? Köteles vagyok elfogadni? Tudomásomra jutott, hogy februárban felvettek egy másik munkavállalót a pozícióba, pedig már decemberben említettem, hogy áprilistól szeretnék újra dolgozni. Januárra meghirdették az állásomat, amit feltehetőleg betöltötték határozatlan időre. Ezek után nem szívesen mennék vissza ehhez a céghez. Hogyan tudok végkielégítéssel eljönni? Teljes cikk...

10 éve 2002. 03.01-tõl vagyok alkalmazásban egy cégnél. 2006 áprilisától elmentem két gyermekemmel gyesre, gyedre. Csak 2010. októberében mentem vissza aktívan. Majd újra terhes lettem, 2011. decemberéig dolgoztam aktívan, a napokban telt le a gyesem. Most fizetés nélküli szabadságot kértem a főnökömtől szeptemberig, mert a picit nem veszik be az oviba, csak szeptembertől. Nem tudom még, hogy mit válaszolt rá, de jobb felkészülni az elbocsájtásra. A kérdésem az volna, hogy csak az aktív időszakokra jár a végkielégítés vagy a passzívakra is? Mert nem mindegy, hogy 5 évre vagy 13 évre kapom a végkielégítést. A másik kérdésem, hogy a cég, ahol alkalmazott vagyok a "végét járja". Már csak 8 alkalmazott maradt és félő, hogy csődöt jelent. Ilyen esetben jár- e végkielégítés vagy sem? Mikor nem kapok egyáltalán végkielégítést és mi az amire nagyon figyelnem kell, ha vissza megyek dolgozni? A nyugdíjiba beleszámolódnak-e azok az évek, amit itthon töltöttem a gyerekekkel vagy sem? Teljes cikk...

10 éve Szeretném megkérdezni, hogy a 3 éves munkaviszony után valóban jár-e 1 hónap végkielégítés? Teljes cikk...

10 éve A munkavállaló felmondása esetén, (a cég által ért atrocitások miatt, amik teljes mértékben jogtalanok és hazugságok) 7 év munkavállalást követően jár-e végkielégítés? Természetesen a cég nem szeretne adni, amit ki is jelentettek. Van arra mód, hogy ezt valamely úton el lehessen rendezni? Lehet ezt kérvényezni feléjük, vagy ezen a téren minden szempontból a munkáltatónak van igaza? Valamint érdeklődnék, hogy 4 órás munkaviszony esetén cafeteria jár-e, vagy ez is cégfüggő? Teljes cikk...

10 éve A Magyarországon bezárásra ítélt 13 Tesco üzlet 570 leépítésre váró dolgozója közül körülbelül 100-an hagyják csak el valóban a vállalatot. A többi alkalmazott elfogadta a nekik más üzletekben felajánlott állásokat, írja a Népszabadság. Teljes cikk...

10 éve Azt szeretném megkérdezni, a gyed - gyes időre igénybe vett fizetés nélküli szabadságra a munkaviszony megszűnésekor jár-e végkielégítés, illetve beszámít e a munkaviszonyba. Vagy csak a munkában töltött idő számít? És a kifizetés az akkori bérrel történik, vagy az érvényben lévő minimálbérrel? Teljes cikk...

10 éve A Tesco az 570 fő helyett csak 150-170 embert bocsát el, igen kedvező feltételekkel - írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

10 éve Néhány napig gondolkozhatnak a Tescó-dolgozók, hogy a felajánlott állásajánlatot vagy a végkielégítést, felmondást választják - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

10 éve Fel lehet-e mondani és hogyan a 40 éves szolgálati idővel rendelkező közalkalmazottnak, ha Ő ezt egyébként nem kéri? Teljes cikk...

10 éve Személyesen egyeztetünk minden elbocsátott dolgozóval - jelentette ki Nigel Jones, a több mint 500 dolgozójától és 13 boltjától megváló magyar Tesco vezérigazgatója. A vezér az Indexnek adott interjúban kiemelte: megpróbálnak az elbocsátottak egy részének új állást találni a cégen belül, a többiektől méltányosan, a törvény által előírtnál kedvezőbben köszönnek el. Teljes cikk...

10 éve A végkielégítésként kifizetendő távolléti díj összetevőire lennek kíváncsi. Hogyan számolunk abba az esetben, ha az elmúlt hat hónapban a munkavállaló nem csak bérben részesült, hanem mondjuk táppénzt kapott, majd tgyás ellátást? Ezesetben mi a kiszámítás alapja? A megelőző, még aktív időszak, avagy az alacsonyabb egyéb ellátás? Amennyiben gyesről visszatérő kismamáról beszélünk, úgy akár az évekkel ezelőtti kifizetéseket vegyük figyelembe? Teljes cikk...

10 éve Felmondás esetén az egyik utolsó, de mindkét fél szempontjából nagyon fontos kérdés a végkielégítésé. A végkielégítés mértékét is szabályozza a Munka törvénykönyve. A Piac és Profit Online összefoglalta a lényeget. Teljes cikk...

10 éve Újra meghosszabbíthatják a Malév felszámolásának határidejét, miután ezt a felszámoló Nemzeti Reorganizációs Nonprofit Zrt. kérvényezte a bíróságon. Teljes cikk...

10 éve Egy koporsót vitt végig Oroszlány főutcáján szerda este a Jobbik, majd városközpontban a bányász emlékmű talapzatára helyezte, így tiltakozva a márkushegyi bánya év végi bezárása ellen. Teljes cikk...

11 éve November közepén 900-950 egykori Malév-dolgozó követelésének egyharmadát fizeti ki a felszámoló. A maradék kétharmadról sem mondanak le a munkavállalók - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

11 éve Helyes lenne az az elmélet,hogy 5 hónap végkielégítés esetén az éves bruttó bér osztva 365 nappal? Az így kapott 1 napra eső összeget szorozzuk az öt hónapra eső munkanapokkal. (110 nap). A munka törvénykönyve alapján 5 hónap végkielégítés jár (távolléti díj). A távolléti díj és egy havi bérem (éves bruttó bér osztva 12 hónappal) az nem ugyan az az összeg kellene, hogy legyen? Esetemben egy havi bérem alapbér plusz jutalék. A végkielégítésem az első bekezdésben leírtak alapján lett számolva. Ha ez így helyes akkor a 110 nap az negyven nappal kevesebb mint az 5 hónap. Teljes cikk...

11 éve Nem jár le a 98 százalékos különadó visszatérítésének határideje augusztus 25-én a hatályos jogszabályok alapján - közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium. Teljes cikk...

11 éve A 98 százalékos különadó visszaigénylésének módjáról az erről szóló döntést rögzítő jogszabály hatálybalépése után tud tájékoztatást nyújtani a Nemzeti Adó-és Vámhivatal (NAV) - közölte az adóhatóság. Teljes cikk...

11 éve Önkéntes kilépési programot hirdetett a Magyar Telekom, amelynek keretében a szokásosnál jóval kedvező feltételek mellett távozhatnak a dolgozók – írta meg a VS.hu. Teljes cikk...

11 éve A cég, ahol dolgozom felszámolás előtt áll. Még semmilyen hivatalos értesítés nem érkezett erről, de már csak én vagyok munkaviszonyba és az ügyvezető. Bérem havi csúszásokkal érkezik, és teljesen bizonytalan, hogy miből fizetik ki a továbbikat. Nem mondtak fel, gondolom azért, mert még vannak folyamatban lévő ügyek, amiben többé kevésbé tudok intézkedni. Körülbelül egy éve rendületlenül keresek állást, eddig sikertelenül. Fizetés nélkül meddig vagyok köteles dolgozni? Ha felmondok, az milyen következményekkel jár? Mit tud javasolni, ebben a helyzetben mit lehet tenni? Mert a lojalitásom már a végéhez közeledik. Teljes cikk...

11 éve A Kormányzati Ellenőrzési Hivatal szerint a Corvinus Egyetem végkielégítéssel elküldött, majd visszafoglalkoztatott munkavállalókat. Rostoványi Zsolt rektor azt állította nem tudott róla, a papírokon azonban az ő aláírása szerepel, írja az Index. Teljes cikk...

11 éve A most leköszönő országgyűlési képviselőknek hathavi fizetés jár, egyben vagy havonta lebontva. 215-en távoznak, több mint 10-en hárommillió forint feletti összeget kapnak, írja a Blikk. Teljes cikk...

11 éve Nagyjából ezer ember fut a pénze és a munkája után az eladott borsodi hőerőmű esetében, a Blikk szerint. A hőerőművet még 2011-ben vonták felszámolási eljárás alá, hat fordulóban próbálták eladni, eddig sikertelenül. A lap információi szerint most egy ukrán vállalkozás az eredeti ár feléért kapta meg az erőművet. Teljes cikk...

11 éve Végkielégítésre a munkavállaló abban az esetben jogosult, ha a munkáltató felmondással szünteti meg a munkaviszonyát, vagy ha a munkáltató jogutód nélkül megszűnik. Teljes cikk...

11 éve Akár a munkavállalói, akár a munkáltatói oldalon nagyon fontos azzal tisztában lenni, hogy a munkaviszony munkáltatói jogellenes megszüntetésének milyen jogi következményei lehetnek. Érdemes minderre felhívni a figyelmet, hiszen mind a munkavállalók, mind a munkáltatók emlékezetében inkább a régi Mt. szabályai élnek - erről ír cikkében a Mayer M. Balázs Ügyvédi Iroda ügyvédje, dr. Bakos Judit. Teljes cikk...

11 éve 8,5 éve dolgozom határozatlan idejű munkaszerződéssel egy multinál, június 30-án elküldenek - ezt február végén szóban jelentették be. Eddig azt mondták, hogy július 1-vel már kezdhetek egy másik munkahelyen. Most kitalálták, hogy június 15-ével elindítják a felmondást, és mivel nekem 50 nap felmondási időm van, csak augusztus elején kezdhetek majd valahol dolgozni, miután lejár az 50 nap. Mikor kezdhetek leghamarabb egy másik cégnél? Másik kérdésem, hogy alapbér + teljesítménybéres fizetésnél utolsó hat havi teljes bruttó fizetés átlaga számít majd egy havi végkielégítésnek? Teljes cikk...

11 éve Egyéni munkaszerződésekbe foglalt, több tízezer eurós végkielégítésről mondott le a román állami postavállalat több vezetője hétfőn, miután erre kérte őket a bukaresti távközlési miniszter. Teljes cikk...

11 éve Az év végén mintegy 110 ezer euró végkielégítéssel távozhatnak az Opel bochumi üzeméből az elbocsátott dolgozók - írja a német Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ) hírportálja. Teljes cikk...

11 éve Megvan az első ügyben a jogerős döntés arról, hogy az államnak vissza kell fizetnie a végkielégítésre kirótt 98 százalékos különadót. Így döntött a Fővárosi Közigazgatási és Munkaügyi Bíróság, írja az Origo. Teljes cikk...

11 éve Demonstrációt hirdettek a Malév egykori munkavállalói március 29-re, a Malév 68. születésnapjára - közölte a Malév Munkavállalók Érdekvédelmi Szervezetei az MTI-vel szerdán. Teljes cikk...

11 éve Alaptörvénybe és nemzetközi szerződésbe ütköző a végkielégítéseket sújtó 98 százalékos különadó, ezért az Alkotmánybíróság (Ab) hétfőn megtiltotta az alkalmazását – olvasható a testület honlapján. Teljes cikk...

11 éve Január elsején az eddigi 98 százalékról 75 százalékra csökkent a közszférában kifizetett - kétmillió, illetve három és fél millió forint feletti - végkielégítéseket terhelő különadó. Teljes cikk...

11 éve A volt Malév munkavállalók közül több mint ezren - köztük 300 kölcsönzött munkavállaló - nem kapták meg az elbocsátásuk után járó végkielégítésüket, ezért demonstrációra készülnek. Teljes cikk...

11 éve Sporthoz kapcsolódó kedvezményekkel bővül a cafeteria köre, 75 százalékra csökken a pofátlan végkielégítések különadója - többek között ezekről döntött az Országgyűlés idei utolsó ülésnapján. Teljes cikk...

11 éve Az MSZP pofátlanságnak tartja, hogy a kormányoldal 98-ról 75 százalékra csökkentené a kétmillió forint fölötti végkielégítések különadóját. Az Együtt-PM szerint a Fidesznek ismét maga felé hajlik a keze a különadó csökkentésével. Teljes cikk...

11 éve Január elsejétől 75 százalékra csökkenhet a végkielégítések különadójának mértéke a mostani 98 százalékról a közszférában. Teljes cikk...

11 éve Több száz volt Malév dolgozó van még mindig reménytelen helyzetben. Sokan egyik napról a másikra élnek, azóta sem találtak munkát, és nem kapták meg azt sem, ami a végkielégítésükből még járna nekik - írja az iho.hu nyomán az fn.hir24.hu. Teljes cikk...

12 éve Elvesztett megrendeléseivel indokolja a Jabil Circuit Magyarország Kft. azt, hogy elbocsát közel 700 munkatársat a többezer embert foglalkoztató tiszaújvárosi üzeméből. Teljes cikk...

12 éve Az Emberi Jogok Európai Bírósága elutasította magyar állam fellebbezését három olyan ügyben, amelyben a bírák korábban kimondták, ellentétes a magántulajdon védelmének elvével a közszférában a végkielégítésekre kivetett 98 százalékos különadó, így - keddi hírünkkel ellentétben - a döntések véglegesek, jogerőre emelkedtek. Teljes cikk...

12 éve Újabb esetben ítélt meg állami kártérítést egy magyar közszolgának az Emberi Jogok Európai Bírósága, miután 98 százalékos különadóval sújtották a végkielégítését – közölték kedden Strasbourgban, a testület székhelyén. Teljes cikk...

12 éve Mit tehetünk abban az esetben, ha fizetésképtelenné válik a cég, és félő, hogy megkapjuk-e a fizetésünket, végkielégítésünket. Ennek járt utána a napi.hu. Teljes cikk...

12 éve Újabb magyar közalkalmazottnak ítéltek meg kártérítést kedden Strasbourgban, a végkielégítés egy részének 98 százalékos adókulccsal történő elvonásával kapcsolatos jogvitában, miután májusban és egy héttel ezelőtt egy-egy hasonló ügyben ugyanígy döntött az Emberi Jogok Európai Bírósága. Teljes cikk...

12 éve Újabb elbocsátott magyar közalkalmazottnak ítéltek meg kártérítést kedden Strasbourgban a végkielégítés egy részének 98 százalékos adókulccsal történt elvonásával kapcsolatos jogvitában, miután májusban hasonló ügyben ugyanilyen értelemben döntött az Emberi Jogok Európai Bírósága. Teljes cikk...

12 éve Sokan ismerik a végkielégítés intézményét, de a pontos szabályozással már kevesebben vannak csak tisztában. Pentz Edina, bérszámfejtési vezető erről ír az RSM DTM blogjában. Teljes cikk...

12 éve Egy év alatt másodszor rendelték el a debreceni buszgyár felszámolását, írja a Hajdú-Bihari Napló. Hiába fejlesztettek ki egy komplett városi autóbuszcsaládot, hiába szállítottak többek között Törökországba itt készült emeletes buszokat, úgy néz ki bezár a gyár. Teljes cikk...

12 éve Több mint egy éve tart a Malév felszámolása, azóta is várnak a munkavállalók arra a csaknem nettó 2 milliárd forintra, ami járna a végkielégítésekre, illetve a felmondási időre, és amit még mindig nem fizettek ki, áll a Hunalpa Magyar Közforgalmú Pilóták Egyesületének közleményében. Teljes cikk...

12 éve A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) egyelőre tanulmányozza a strasbourgi Emberi Jogok Európai Bíróságának a magyarországi 98 százalékos különadóval összefüggésben hozott ítéletét. Még fellebbezésre is van lehetőség. Teljes cikk...

12 éve Magyarország megsértette a tulajdonhoz való jogot azzal, hogy egy elbocsátott külügyminisztériumi alkalmazott végkielégítésének egy részét 98 százalékos különadóval sújtotta - mondta ki kedden Strasbourgban nyilvánosságra hozott első fokú ítéletében az Emberi Jogok Európai Bírósága. Teljes cikk...

12 éve A munkajogászok szerint nem túl szerencsés, hogy a távolléti díj az új munka törvénykönyvében egyfajta munkajogi Jolly Jokerként szerepel, és az elsődleges funkciója mellett a végkielégítés, valamint a kártérítési felelősség mértékét is meghatározza. Teljes cikk...

12 éve Jogerősen pert nyertek a pilóták a Malév állami felszámolójával szemben - közölte a Magyar Közforgalmú Pilóták Egyesülete (Hunalpa) - hétfőn az MTI-vel. Teljes cikk...

13 éve A nyugdíjasnak minősülő közalkalmazottnak nem jár majd végkielégítés, a munkaügyi központhoz elektronikus levélben is be lehet jelentkezni. Egyebek mellett ezt tartalmazza az a foglalkoztatási jellegű törvényeket módosító javaslat, amelyet a kormány szombaton terjesztett a parlament elé. Teljes cikk...

13 éve Nemcsak az életünket szövi át nagymértékben az új Munka törvénykönyve (Mt.), az adózási jogviszonyokra is jelentős hatással van. A jogalkotó ugyanis az új szabályok adózási vonzatáról több esetben is megfeledkezett. Januártól például kétséges a végkielégítés, gond lehet a kölcsönzött munkatársaknak járó egyenlő elbánás elvével és a több cégnek dolgozó munkavállaló esete is problémás. Teljes cikk...

13 éve Mégis megkapják a végkielégítést a salgótarjáni öblösüveggyár volt dolgozói - írja a Magyar Rádióra hivatkozva a Hirado.hu. Teljes cikk...

13 éve Az Iveta Radicová kormánya idején liberalizált munka törvénykönyvét készül módosítani Robert Fico kabinetje. A tervezet több, a munkavállalók érdekeit szolgáló változtatást is eszközöl. Teljes cikk...

13 éve A több százmillió forintos indokolatlan költséggel járó leépítések után a Szervezeti és működési szabályzat (SZMSZ) szakmaiatlan átalakítása kavar hullámokat a Malév földi kiszolgáló leányvállalatánál. Eközben több száz ember hiába vár az elbocsátás után járó pénzére - olvasható a Légiközlekedési Egyesült Szakszervezet (LESZ) közleményében. Teljes cikk...

13 éve Az Index információi szerint a BKV jogerősen is elvesztett a háromból két próbapert, amelyeket a 2007 és 2008 között kifizetett végkielégítésekkel kapcsolatban indított. Teljes cikk...

13 éve A Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetsége (SZTMSZ) folyamatos egyeztetéseket folytat a Nemzetgazdasági Minisztériummal (NGM) a Munka törvénykönyve néhány olyan pontjáról, amely hátrányosan érintené a munkaerő-kölcsönző cégeket. Teljes cikk...

13 éve A törvényben előírt összegen túl háromhavi átlagkeresetnek megfelelő juttatást és legalább két hónapig a keresetnek megfelelő álláskeresési támogatást fizet a Nokia a komáromi gyárból elbocsátani kívánt kétezer-háromszáz dolgozónak - tájékoztatott a munkavállalói érdekképviselet vezetője. Teljes cikk...

13 éve 36. A munkaviszony megszűnése 63. § (1) A munkaviszony megszűnik Teljes cikk...

13 éve Visszataszító, hogy a vezetők sok tízmilliós végkielégítésekkel távoztak az elmúlt évek folyamán a Malév-csoporttól, ma pedig valószínűleg nincs pénz a kétkezi dolgozók ezrei számára az újrakezdés esélyét jelentő végkielégítésekre - írja a Légiközlekedési Egyesült Szakszervezet (LESZ) közleménye. Teljes cikk...

14 éve Mintegy 448 millió forintot fordítottak a Miniszterelnökségen foglalkoztatottak személyi juttatásaira a január elseje és szeptember 30-a közötti időszakban - derül ki a kormányzati honlapon csütörtökön közzétett összesített adatokból. Teljes cikk...

14 éve A BKV-val kapcsolatos gyanús végkielégítések és megbízási szerződések ügyében lezárult a nyomozás, a Központi Nyomozó Főügyészségnek (KNYF) most harminc napja van arra, hogy eldöntse, kik ellen milyen bűncselekményekért emel vádat, és elkészítse a vádiratot. Ez a határidő legfeljebb 90 napra meghosszabbítható – cikkezi a Népszabadság. Teljes cikk...

14 éve Összesen valamivel több mint ezren készítették el bevallásukat és fizettek végkielégítés-adót - írja a Napi Gazdaság. Hatszázan nem készítették el a bevallásukat, holott a munkáltatók adatszolgáltatása alapján erre szükség lett volna. Teljes cikk...

14 éve A Budapesti Közlekedési Központ (BKK) alapítása óta senkinek nem fizetett végkielégítést, a Budapesti Közlekedési Szövetség (BKSZ) végelszámolása nyomán kifizetett juttatásokhoz nincs köze - tájékoztatta a BKK az MTI-t annak kapcsán, hogy a Blikk csütörtöki számában azt írta, a BKSZ-nél végkielégítést fizettek a dolgozóiknak, majd közülük páran munkahelyük jogutódjánál, a BKK-nál dolgoznak tovább. Teljes cikk...

14 éve A jelenlegi kormánypárt a költségvetési szférában a pazarlások megszűntetését, az ésszerű takarékosságot tűzte a zászlajára. Ennek azonban teljes mértékben ellentmondanak az új ÁSZ-törvény tervezetében szereplő jövedelmek - írja a Népszava. Teljes cikk...

14 éve Varga Mihály szerint a kormányzatnak keresnie kell a törvényes megoldást arra, hogy azok a volt politikusok is visszafizessék végkielégítésüket, akik felelősek azért, ami az országgal történt az elmúlt években. Teljes cikk...

14 éve Adóztatási helyett munkajogi eszközökkel érné el a Lehet Más a Politika, hogy vissza lehessen követelni a jó erkölcsbe ütköző juttatásokat. Erről a párt frakcióvezetője nyújtott be javaslatot a parlamentnek - értesült az InfoRádió. Teljes cikk...

14 éve A miniszterelnök szerint a magyar nép igazságérzetével ellenkezik, hogy csak a 2010. január 1-je után kapott végkielégítéseket lehet 98 százalékos különadóval sújtani. Teljes cikk...

14 éve Már ma próbálja korrigálni az Országgyűlés az Alkotmánybíróság (AB) pénteki döntését, amellyel másodszor is megsemmisítette a 98 százalékos különadóról szóló törvényt - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

14 éve Megsemmisítette az Alkotmánybíróság a különadó visszamenőleges hatályát, mert sérti az adófizetők emberi méltóságát, jelenti az InfoRádió. Teljes cikk...

14 éve Pénteken derül ki, miként bírálhatja el az Alkotmánybíróság (Ab) a végkielégítések 98 százalékos különadójáról rendelkező törvényt az emberi méltóság sérelmére hivatkozó beadványok alapján - jelenti az MTI alapján a Népszabadság. Teljes cikk...

14 éve Az Alkotmánybíróság (Ab) a jövő hétfőn kezdi vizsgálni a végkielégítések 98 százalékos különadójának alkotmányosságát - közölte a testület szóvivője. A testülethez nagyon nagy számban érkeztek indítványok a kérdésben, egyelőre azonban nem lehet tudni, mikor születhet határozat az ügyben - mondta a szóvivő. Teljes cikk...

14 éve Az Országgyűlés hivatala úgy értelmezi a végkielégítéseket sújtó 98 százalékos különadóról szóló törvény rendelkezéseit, hogy azok nem vonatkoznak a parlamenti képviselőkre, mert a munkaviszonyuk speciális, valójában nem foglalkoztatottak, nem állnak munkavégzésre irányuló jogviszonyban sem - írja a Népszabadság. Teljes cikk...

14 éve Több mint kétszáz, korábban bányászként dolgozó tatabányai kerülhet bajba a Fidesz végkielégítéseket sújtó 98 százalékos adója miatt - állítja Lukács Zoltán az MSZP helyi országgyűlési képviselője a Népszava értesülései szerint. Teljes cikk...

14 éve Fejenként százezer eurót követel egy finn szakszervezet azoknak a dolgozóknak, akiket a Nokia elbocsát a társaság átszervezése, illetve a takarékossági intézkedések miatt. Teljes cikk...

14 éve A következő hetekben, hónapokban kell bevallani és leróni az elsősorban a végkielégítések után fizetendő különadót. A végkielégítésekre igen, a szabadság megváltására néha, az időarányos juttatásokra nem vonatkozik a 98 százalékos teher - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

14 éve Védi-e a jog a terhes nő fizetését? Kötelezhetik-e a dolgozókat, hogy munkaidőben csak angolul kommunikáljanak egymással? Mit lehet tenni, ha a munkáltató nem ad bérpapírt és csak utalgatja a béreket? Hogyan szüntethető meg a munkaviszony, ha a dolgozó szándékosan ál-betegállományban van, és már a cég működését akadályozza? A HR Portal munkajogi rovatához érkező kérdésekre szakértőnk, Dr. Mayer Balázs ügyvéd válaszol. Teljes cikk...

15 éve A Vértesi Erőmű 200 fős, csoportos létszám leépítési szándékot jelentett be a munkaügyi központnál - erősítette meg az MTI értesülését a társaság szóvivője pénteken. Teljes cikk...

15 éve Egy személy az Alkotmánybírsághoz fordult a közszféra végkielégítéseit durván megadóztató törvény miatt. Arra kéri a taláros testületet, hogy utólagos normakontrollt gyakorolva semmisítse meg a jogszabályt, mivel az értelmezése szerint sérti az emberi méltósághoz való jogot. Teljes cikk...

15 éve A végkielégítés-adó kezelését, vagyis az érintettek ellenőrzését biztosan nem tudná ellátni az adóhatóság - idézi a Napi Gazdaság Varga Árpádot, az APEH elnökhelyettesét. Teljes cikk...

15 éve Lázár János kimentette Szász Károlyt, a PSZÁF jelenlegi elnökét a 98 százalékos különadó megfizetése alól egy kedden benyújtott módosító javaslattal, mely szerint nem kell fizetnie annak, akit 2005 előtt bocsájtottak el, de a bíróság ítélete alapján később kapott végkielégítést - írja a Népszabadság. Teljes cikk...

15 éve A munkavállalók számára 3,5 millió forint, az állami és önkormányzati vezetők, valamint az állami és önkormányzati cégek vezetői esetében 2 millió forint a közszférában foglalkoztatottakra a jogviszonyuk megszűnésével összefüggésben kivetett 98 százalékos különadó összeghatára. Teljes cikk...

15 éve Jelentős summa folyhat be a végkielégítések különadójából, mert a mindenkori hatalom rendkívül bőkezűen bánt saját kádereivel. E tekintetben az egymással szembenálló erők semmit nem vethetnek egymás szemére - írja a Népszabadság. Teljes cikk...

15 éve Az adóterhet várhatóan mindenkinek magának kell majd bevallania, de nem lehet kibújni a fizetési kötelezettség alól, az adóhivatal ugyanis tudni fogja, ki tartozik neki - adja hírül az InfoRádió. Teljes cikk...

15 éve A tervezett módosítások miatt az Országgyűlés mégsem hétfőn folytatja le Lázár János Fidesz-frakcióvezető indítványainak megtárgyalását - tudta meg az MTI. Teljes cikk...

15 éve Megszüntette Szalainé Szilágyi Eleonórának, a BKV volt humánpolitikai igazgatójának házi őrizetét és egyidejűleg lakhelyelhagyási tilalmat rendelt el vele szemben a Pesti Központi Kerületi Bíróság szerdán a Központi Nyomozó Főügyészség indítványára, a különösen nagy kárt okozó csalás bűntette és más bűncselekmények miatt Hagyó Miklós és társai ellen folyamatban lévő büntetőügyben. Teljes cikk...

15 éve Az MSZP szerint Orbán Viktor, valamint több kormánytag és állami cégvezető is a jó erkölcsbe ütköző juttatásban részesült 2000 és 2002 között. Erről az ellenzéki párt szóvivője beszélt a Parlamentben - értesült az Inforádió. Teljes cikk...

15 éve Komoly esély van rá, hogy a Fidesz-KDNP a tanárok, egészségügyi, rendészeti dolgozók esetén nem 2 millió, hanem 3,5 millió forint felett veti ki a különadót - cikkezi a Népszabadság. Teljes cikk...

15 éve Egyeztetést kezdeményez a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) a kormánypártokkal a 98 százalékos különadó ügyében; ha nem lesz megegyezés, tüntetést szerveznek - mondta Mendrey László, az érdekvédelmi szervezet elnöke szerdán Budapesten tartott sajtótájékoztatón. Teljes cikk...

15 éve Változatlan formában, újra beterjesztette a 98 százalékos különadóról szóló törvényt a Fidesz, és alkotmánymódosítást kezdeményez az ügyben. Teljes cikk...

15 éve Alkotmányellenesnek nyilvánította az Alkotmánybíróság (Ab) a 98 százalékos különadót és visszamenőleges hatállyal megsemmisítette. A testület egyhangúlag hozta meg döntését - értesült a Népszabadság. Teljes cikk...

15 éve Az októberi választás után távozó polgármesterek és önkormányzati vezetők sem kaphatják meg a nekik járó teljes végkielégítést, mert október 1-jével életbe lép a 98 százalékos büntetőadó - cikkezik a Népszabadság. Teljes cikk...

15 éve Az állami vállalati szférában is jelentősen csökkentek a milliós fizetések, ezt a problémát a kormány már megoldotta - közölte Szijjártó Péter. Teljes cikk...

15 éve Az EU Gazdasági és Pénzügyi Főigazgatósága felszólította a kormányt, módosítsa a Simor András fizetéséről rendelkező új törvényt. A kormánynak egy hónapja van reagálni, utána a főigazgatóság kéri az Európai Bizottságot, hogy indítsa el a jogsértési eljárást Magyarország ellen az uniós szerződések megszegéséért. Teljes cikk...

15 éve Már csak a spanyolok 9 százaléka venne részt biztosan a szeptember 29-re tervezett általános sztrájkban, az El País című lapban vasárnap megjelent, legújabb felmérés szerint. Teljes cikk...

15 éve Hatályba lépnek szeptember elsején a gazdasági és pénzügyi törvénycsomagnak a rendelkezései, így a közszférában bevezetik a havi kétmillió forintos bérplafont. Teljes cikk...

15 éve Ismét reflektorfénybe került egy tavalyi feljelentés ügye. Lehmann György, siófoki ügyvéd még 2009-ben tett feljelentést ismeretlen tettes ellen. Teljes cikk...

15 éve Félreértésen alapulnak azok a jogszabály-magyarázatok, amelyek szerint akár a 4 millió forintot is elérheti az elbocsátott dolgozóknál az az összeg, amely után nem kell különadót fizetni - közölték a Nemzetgazdasági Minisztériumban az MTI kérdésére hétfőn. Teljes cikk...

15 éve Feljelentés nyomán rendőrségi vizsgálat indult annak kiderítésére, jogszerűen számolta-e el és építette be a vízdíjakba a DRV Zrt. (Dél-Dunántúli Regionális Vízmű) a vezetőinek különböző címen kifizetett tekintélyes összegeket - adta hírül a Somogyi Hírlap. Teljes cikk...

15 éve A közszférában dolgozók akár négymillió forintot is hazavihetnek végkielégítésként büntetőadó nélkül. A kormány korábban kétmillió forintban szabta meg a határt, ismerteti a Népszava. Teljes cikk...

15 éve Akár 250 ezer euró (70 millió forint) végkielégítést is kaphatnak az Opel bochumi gyárából elbocsátott munkások. Az üzemi tanács kevesli az összeget. Teljes cikk...

15 éve A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) az Alkotmánybírósághoz fordul a különadó miatt, amelynek szabályai - mivel az államfő aláírta az erről rendelkező törvényt - hatályba léphetnek. Teljes cikk...

15 éve Az államfőhöz fordul előzetes normakontrollért a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) a végkielégítéseket kétmillió forint felett 98 százalékos különadóval sújtó törvénymódosítás miatt - jelentette be Kerpen Gábor, a PDSZ elnöke pénteken. Teljes cikk...

15 éve Elfogadhatatlannak tartja az elszámoltatásért felelős kormánybiztos, ha valaki több tízmillió forintos végkielégítést vesz fel állami pénzből, ráadásul úgy, hogy rövid időn belül egy másik állami cégnél helyezkedik el. Teljes cikk...

15 éve Kivizsgálja az NFÜ új vezetése az uniós pénzeket osztó háttérintézményeinél történt nagy összegű kifizetéseket - írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

15 éve A Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) az államfőhöz fordult, hogy a 98 százalékos különadóról szóló törvényjavaslatot - amennyiben azt a parlament elfogadja - küldje meg előzetes normakontrollra az Alkotmánybíróságnak; az erről szóló, Sólyom Lászlóhoz írt levelet a PSZ elnöke szerdán juttatta el az MTI-hez. Teljes cikk...

15 éve A Fidesz-frakció és a kormány döntése értelmében a közszféra végkielégítéseit sújtó 98 százalékos adót 3,4 millió forint helyett az eredeti tervek szerint 2 millió forint felett kell majd megfizetni. A kormányoldal nem kívánt kivételeket tenni - indokolta a döntést a fideszes Rogán Antal kedden az MTI-nek. Teljes cikk...

15 éve Az MSZOSZ azt követeli a kormánytól, hogy ne vegye semmibe a munkavállalókkal való érdekegyeztetést, fontolja meg a járulékmentes háztartási munkák bevezetését. Azt szeretnék, hogy ne adóztassák meg a végkielégítéseket, viszont az örökösödési illeték eltörlésével nem értenek egyet. Teljes cikk...

15 éve Legalább húsz év időtartamú jogviszony esetén kettőről 3,4 millió forintra emelné azt az összeghatárt a gazdasági bizottság, ami felett a közszférában a tervek szerint 98 százalékos adó sújtja majd a végkielégítéseket. Teljes cikk...

15 éve A Fidesz nem zárkózik el attól, hogy megemeljék azt a kétmillió forintos összeghatárt, amely felett - a tervek szerint - a közszférában a végkielégítésekre 98 százalékos különadót vetnének ki. Erről Rogán Antal beszélt keddi budapesti sajtótájékoztatóján. Teljes cikk...

15 éve A Fidesz-kormány hivatalba lépése óta a legtöbb fontos hivatal és állami tulajdonban lévő vállalat élén végrehajtottak már valamilyen személycserét. Összefoglalónkból kiderül, hogy a legtöbb elnök és vezérigazgató nem várta meg a hivatalos felkérést, inkább önként kérte felmentését. Teljes cikk...

15 éve Jelentősen szigorítja a brit kormány a brit közszféra alkalmazottainak korábban igen nagyvonalú végkielégítési rendszerét, várhatóan az eddig szokásos összegek töredékére csökkentve a lehetséges kifizetéseket. Teljes cikk...

15 éve Csak a kétmillió forint feletti összegekre vonatkozik a közszférában a végkielégítésekre kivetett 98 százalékos különadó, vagyis ez az adónem nem fogja érinteni az átlagkeresetű rendőröket, tanárokat, orvosokat - közölte Nagy Anna kormányszóvivő pénteken. Teljes cikk...

15 éve Alkotmánybírósághoz fordulnak a közszolgálati dolgozók szakszervezetei a kormánytisztviselők jogállásáról szóló törvénynek az indoklás nélküli felmondásra, illetve a két hónapos felmondási időre vonatkozó rendelkezései miatt - jelentette be Varga László, a Szakszervezetek Együttműködési Fórumának elnöke. Teljes cikk...

15 éve A kormány a költségvetési szektorban 98 százalékos rendkívüli személyi jövedelemadót vezet be a hatvan napon túli végkielégítésekre. A rendelkezés nemcsak a kormánytisztviselőket, hanem a pedagógusokat, az orvosokat, az ápolónőket, a rendőröket is sújtja majd - írja a Népszabadság. Teljes cikk...

15 éve Több helyen is visszavágja a Fidesz médiacsomagja a tervezett médiaszabályozó testületekben dolgozó tisztségviselők illetményét és végkielégítését - derül ki a médiát és hírközlést szabályozó egyes törvények módosításával kapcsolatos újabb javaslatokból. Teljes cikk...

15 éve Több ezer euró nagyságú végkielégítésekkel távoznak a rövidesen leköszönő szlovák kormány miniszterei, illetve azok a parlamenti képviselők, akik a következő megbízatási időszakban már nem lesznek a törvényhozás tagjai. Teljes cikk...

15 éve A Bajnai-kormányból öt miniszter kapja meg a tárcavezetői tisztség megszűnésekor járó legmagasabb juttatást, több mint hatmillió forintot; Bajnai Gordonnak 3 havi juttatás jár. A távozó tárcavezetőknek a ki nem vett szabadságukat is megváltják, ennek pontos összegét azonban csak később lehet megmondani. Teljes cikk...

15 éve A leköszönő állami vezetők közül a legtöbb pénzt, vagyis több mint 6 millió 600 ezer forintot a földművelési, az oktatási, a honvédelmi, és a társadalompolitikai miniszter viheti haza - adta hírül az RTL Híradó. Teljes cikk...

15 éve Franciaországban kezd gyakorlattá válni, hogy az elbocsátás előtt álló dolgozók zsarolással igyekeznek a törvényesnél magasabb végkielégítést kicsikarni maguknak - tudatja az Info Rádió. Teljes cikk...

15 éve A Fidesz szerint a kormány több millió forint végkielégítést fizet az elbocsátott szakállamtitkároknak, mégpedig teljesen feleslegesen, hiszen néhány héten belül a kormányváltással egyébként is megszűnik a megbízatásuk. Teljes cikk...

15 éve Az utóbbi évtizedek legnagyobb közalkalmazotti sztrájkja kezdődött hétfőn Nagy-Britanniában, ahol több mint negyedmillió állami alkalmazott tette le a munkát két napra a megszorítási tervek miatt. Teljes cikk...

15 éve Jelenleg is vizsgálja a BRFK gazdaságvédelmi főosztálya a BKV szerződéseit, köztük a CEMI (Central European Management Intelligence) tanácsadó céggel még 2007-ben kötött megállapodást - erősítette meg a rendőrség a Népszabadság információját. Teljes cikk...

15 éve 86 millió forint "lelépési" pénzt kapott Czirják Sándor, a Magyar Fejlesztési Bank Zrt. volt vezérigazgatója tavaly távozásakor, pedig az akkor már nyugdíjas korú Czirják maga kezdeményezte szerződésének felbontását - írja a Népszabadság az Index nyomán. Teljes cikk...

15 éve Három hónappal, május 8-ig meghosszabbította a Budai Központi Kerületi Bíróság a BKV volt humánpolitikai igazgatójának előzetes letartóztatását - derül ki a Fővárosi Bíróság kedden közzétett közleményéből. A végzés nem jogerős. Teljes cikk...

15 éve Hűtlen kezelés gyanúja miatt nyomoz a rendőrség a MÁV Informatika Zrt. vezetője ellen - erősítette meg a Magyar Nemzet értesülését a BRFK szóvivője az MR1-Kossuth Rádiónak. Teljes cikk...

15 éve Elengedték a dolgozók a Pier Import két túszul ejtett vezetőjét Franciaországban, mivel a vezetőség hajlandó tárgyalni a végkielékítésekről. Teljes cikk...

15 éve Tóthfalusi György 2007 nyarától 2009 őszéig volt az igazgatóság elnöke. Ez alatt az idő alatt sem ő, sem az igazgatóság többi tagja nem írt alá ilyen szerződéseket - olvasható a BKV közleményében. A Magyar Rádió viszont másképp tudja. Teljes cikk...

15 éve Kedden a BKV ügyeivel foglalkozó nyomozócsoport több tízmillió forint vagyoni hátrányt okozó hűtlen kezelés gyanújával őrizetbe vette Antal Attilát, a vállalat korábbi vezérigazgatóját. A Népszabadság úgy értesült, hogy kezdeményezik az előzetes letartóztatását. Teljes cikk...

15 éve A BKV száztíz volt munkatársának végkielégítését, a kifizetések jogosságát, illetve 144 tanácsadói szerződés megkötésének a körülményeit vizsgálják a nyomozók - derült ki Ihász Sándor fővárosi főügyész Magyar Nemzetnek adott interjújából. Teljes cikk...

15 éve Leginkább a cseh és a szlovák munkaadók kezét kötik a munkaügyi törvények az elbocsátások terén - állapítja meg a Deloitte tanácsadó cég és a Laga belga ügyvédi iroda európai felmérése, amelyet a Világgazdaság cikke elemez. Teljes cikk...

15 éve Ötre nőtt a Horváth Éva foglalkoztatásával kapcsolatos nyomozás gyanúsítottjainak száma - derült ki a rendőrség közléséből, miután kedden kihallgattak egy volt főosztályvezetőt és egy BKV-s munkatársat bűnsegédként elkövetett hűtlen kezelés miatt. A közeljövőben a végkielégítések miatt újabb gyanúsítások várhatók. Teljes cikk...

15 éve A Magyar Televízió Híradójának értesülései szerint több mint száz BKV-s munkaszerződést találtak a rendőrök a közlekedési vállalat szombaton előzetes letartóztatásba helyezett egykori humánpolitikai igazgatójának lakásán. Teljes cikk...

15 éve Rendkívüli felmondással megszüntette BKV Zrt. Fuzik Zsolt Béla informatikai igazgató munkaviszonyát. A menesztett igazgató büntetőeljárása miatt egy hónapja szökésben van, jelenti a Magyar Rádió az MTI alapján. Teljes cikk...

15 éve Kezdeményezte a Budapesti Rendőr-főkapitányság (BRFK) Szalainé Szilágyi Eleonóra volt BKV-s humánpolitikai igazgató előzetes letartóztatásba helyezését - jelentette be csütörtöki sajtótájékoztatóján Tafferner Éva, a BRFK szóvivője. Teljes cikk...

15 éve Házkutatást tartott a rendőrség a BKV volt humánpolitikai igazgatójánál, akit őrizetbe vettek és gyanúsítottként hallgattak ki különösen nagy kárt okozó csalás gyanúja miatt, jelenti a Magyar Rádió az MTI alapján. Teljes cikk...

15 éve A százat is meghaladhatja a többszörösen törvénysértő szerződések száma a BKV-nál - írja a Magyar Nemzet, a lap birtokába jutott belső összesítő dokumentumok alapján. Teljes cikk...

15 éve Gyurcsány Ferenc minden, a kormányfői tevékenységével összefüggő juttatást, így a szabadságmegváltás címén neki kifizetett összeget is jótékony célra fordította - közölte a volt kormányfő titkársága az MTI-vel. Teljes cikk...

15 éve Kilencmillió forintos végkielégítése mellett szabadságmegváltás jogcímen 7,67 millió forintot zsebelhetett be Gyurcsány Ferenc azután, hogy áprilisban lemondott a kormányfői posztról - írja mai számában a Magyar Hírlap. Teljes cikk...

15 éve Az Igazságügyi és Rendészeti Minisztérium (IRM) tájékoztatása szerint másfél havi juttatás jár a hivatalából távozó Draskovics Tibor miniszternek. Teljes cikk...

16 éve Kétszázmillió forint végkielégítést fizet a Sláger Rádió azoknak az alkalmazottainak, akiket nem tud tovább foglalkoztatni - írja a Vasárnapi Bors. Teljes cikk...

16 éve Nemcsak a MÁV menedzserszerződéssel rendelkező vezetői, hanem a vasutas szakszervezetek vezetői is tízmillió feletti végkielégítésre számíthatnak, ha felmond nekik a társaság - írja pénteki számában a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

16 éve Egy ügyvédi iroda a "munka törvénykönvve határán egyensúlyozva" alakította ki a MÁV menedzserszerződéseit, amelyek szerint a nyugdíj előtt rendes felmondással eltávolítandó vezetőknek több tíz-, esetenként százmillió forintos végkielégítés jár - állítja a Magyar Nemzet, amely szerint ugyanez az iroda készítette a BKV-szerződéseket is. Ezekről a Hírszerző pikáns részleteket közöl. Teljes cikk...

16 éve A MÁV szerint a cégtől távozó vezetők munkaviszonyuk megszüntetésekor a jogszabályok, illetve a kollektív szerződés és a munkaszerződésben foglaltak szerint részesülnek végkielégítésben, felmondási időre járó díjazásban. A KDNP azonnali vizsgálatot követel, szerintük a 100 milliós nagyságrendű kifizetések felvetik a bűncselekmény gyanúját is. Teljes cikk...

16 éve Mintegy 110-120 millió forintot kaphatott távozásakor a MÁV két felsővezetője, egy harmadik társuk pedig kevesebb mint háromévi munkaviszony után mintegy százmillió forintot - írta pénteki számában a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

16 éve Több mint 67 millió forintot kapott távozásakor a MÁV-tól Kugler Flórián, aki 4 évig volt a MÁV vezérigazgató-helyettese - írja tv2.hu. Teljes cikk...

16 éve A BKV vezérigazgatója feljelentést tett a rendőrségen ismeretlen tettes ellen a menedzserszerződések kapcsán, különösen nagy vagyoni kárt okozó bűncselekmény gyanúja miatt. Teljes cikk...

16 éve A magyarországi állami szféra vezetőinek átlagjövedelme megelőzi a szlovákokét, és majdnem 20 százalékkal több, mint a cseheké - derül ki a Merces kutatásából. A felmérés arra is rávilágít, hogy az állami tulajdonú cégek hazánkban bánnak legbőkezűbben az éves jutalmakkal, az átlagos prémium 1 millió 79 ezer forint, míg a belföldi magántulajdonú cégeknél ennek alig fele, 588 ezer forint. Teljes cikk...

16 éve A kormány idén ősszel törvényben rögzíti, vagy jövő tavasszal pontosítja a vezetői javadalmazások közzétételéről szóló kormányrendeletet - közölte a kormányszóvivő hétfőn, miután Jóri András adatvédelmi biztos és Tordai Csaba, a Miniszterelnöki Hivatal szakállamtitkára egyeztettek. Teljes cikk...

16 éve A Magyar Telekom megállapodott az érdekképviseletekkel a jövő évi anyavállalati bérfejlesztésről, egy 400 fős létszámleépítésről és a béren felüli juttatások csökkentéséről. Egyezség született arról is, hogy a kollektív szerződés alapján fizetett többlet-végkielégítést 2011-2014 között több lépésben az egyharmadára mérséklik. Teljes cikk...

16 éve Az MNV cáfolta, hogy szabálytalanul fizetett ki végkielégítést egyik volt vezetőjének, miután a Magyar Hírlap hétfőn azt írta, hogy kilenc hónap után több mint 19 millió forinttal távozott az MNV vezérigazgató-helyettese. Teljes cikk...

16 éve Bár alig 9 hónapot dolgozott a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő (MNV) Zrt.-nél Szűcs Júlia volt gazdasági vezérigazgató-helyettes, a vonatkozó törvények alapján, három jogcímen csaknem 20 millió forint végkielégítés járt neki - olvasható a Magyar Hírlap hétfői számában. Teljes cikk...

16 éve Még meggondolja, lemond-e a neki járó, 43 millió forintos végkielégítésről Kocsis István. A BKV vezérigazgatója egy interjúban beszélt arról, hogy a válság a BKV-re is hatással van, tennünk kell azért, hogy túléljék ezt az időszakot. Ez azonban 150 fő elbocsátásával járhat. Teljes cikk...

16 éve A fizetésképtelen, német kereskedelmi konszern, az Arcandor vezetője 15 millió euró összegű végkielégítést kaphat - adja hírül az ORF osztrák hírtévé alapján a Világgazdaság. Teljes cikk...

16 éve A BKV menedzsmentjének mulasztásos felelősségét állapította meg a cég felügyelő bizottsága (fb) a prémiumok és jutalmak kiosztásában. A közlekedési vállalat cáfol. Teljes cikk...

16 éve A Fidesz arra szólítja fel a kormányt, hogy ne jutalmakra, végkielégítésekre, utazásokra és kommunikációs pályázatokra költse az emberek pénzét, hanem például a MÁV minőségi fejlesztésére - mondta a párt országgyűlési képviselője vasárnapi, budapesti sajtótájékoztatóján. Teljes cikk...

16 éve Vezérigazgatói kezdeményezésre eddig a BKV-nál dolgozó 18 felsővezetőből 15-en mondtak le önként a titoktartási díjukról; közben újabb belső vizsgálatok folynak a cégnél például arról, hogy mely szerződések voltak előnytelenek a vállalat számára - mondta Kocsis István, a BKV vezérigazgatója az Indexnek. Teljes cikk...

16 éve "Pofátlanságnak" nevezte Bajnai Gordon az utóbbi hetekben kirobbant végkielégítési ügyeket az RTL Klub híradójának nyilatkozva szerdán. A miniszterelnök azt is elmondta, hogy a jövőben nyilvánosságra kell hozni az önkormányzati vagy állami társaságok vezetőinek fizetését és végkielégítési feltételeit. Teljes cikk...

16 éve Szeptember elején kiderülhet, ki lesz az Magyar Televízió elnöke, ahogy az is, hogy miként igzodik az őszi műsorstruktúra a dolgozói létszámhoz, értesült a Népszava. Teljes cikk...

16 éve Az MSZP szerint kilenc hónap munkaviszony után közel negyven millió forint végkielégítéssel távozott a fideszes vezetésű Orosházán a fürdő igazgatója. Teljes cikk...

16 éve Az MSZP, a KDNP és az MDF fővárosi frakcióvezetője is keresné azokat az okokat, amik az elmúlt időszakok botrányos végkielégítéseihez vezettek. Felvetnék a Fővárosi Közgyűlés 67 képviselőjének politikai felelősségét is ez ügyben - eső után köpönyeg. Teljes cikk...

16 éve Nem végkielégítést, hanem elmaradt munkabért kell kifizetnie a X. kerületi önkormányzatnak a Kőbánya Gergely Kft. számára - közölte Andó Sándor, az MSZP kőbányai szervezetének választmányi elnöke hétfőn az MTI-vel. Teljes cikk...

16 éve Hat havi illetményben maximálná a vezető beosztású munkavállalónak adható végkielégítés mértékét a munka törvénykönyvében (Mtk.) a szocialista Hagyó Miklós főpolgármester-helyettes és Bárándy Gergely országgyűlési képviselő. - Röpüljön mindenki, akinek a dologban felelőssége van - hangoztatta Lendvai Ildikó, aki Hagyó Miklós felelősségét nem látja a dolgoban. Teljes cikk...

16 éve Nincsen jogi felhatalmazása az Állami Számvevőszéknek arra, hogy átfogóan vizsgálja meg a főváros közlekedési cégét, igaz, erre kapacitása sem lenne - mondta Kovács Árpád, a számvevőszék elnöke hétfőn az Országgyűlés költségvetési, pénzügyi és számvevőszéki bizottsága ellenőrzési albizottságának rendkívüli ülésén. Teljes cikk...

16 éve A BKV vezetők évi 6 nap plusz szabadságot kapnak a stresszre, és arra hivatkozva, hogy otthon is sokat dolgoznak. Ez abból a jelentésből derül ki, amelyet a cég felügyelőbizottsága számára készítettek, áll a Világgazdaságban. Teljes cikk...

16 éve A BKV Zrt. végkielégítési ügyeivel foglalkozik mai ülésén az Országgyűlés költségvetési, pénzügyi és számvevőszéki bizottságának ellenőrző albizottsága; a téma szerepel a BKV felügyelőbizottságának ugyancsak mára összehívott ülésén is. Teljes cikk...

16 éve Az utóbbi hetekben a fővárosi cégek végkielégítési botrányaitól hangos a sajtó, mindenki azon morfondírozik, ki milyen jogcímen és mennyi juttatást vett fel. Szalainé Szilágyi Eleonóra, a BKV volt HR igazgatója páldául saját magának utalta ki a százmillió forintot, miközben már nyugdíjas volt, így egyre megalapozottabbnak tűnik, hogy az ő esetében ez jogszerűtlen volt. Sokatmondó, hogy a végkielégítésekkel foglalkozik a parlamenti bizottság és a BKV felügyelőbizottsága is a mai napon. Megnéztük, mit mond a jog. Teljes cikk...

16 éve Jogellenes felmondások miatt 59 millió forintot kellett biztosítania a kőbányai önkormányzatnak legutóbbi testületi ülésén a Kőbánya Gergely Kft.-nek; az összegből 33 millió forint végkielégítés, a fennmaradó rész ügyvédi sikerdíj és illeték - közölte pénteki budapesti sajtótájékoztatóján Révész Máriusz fideszes képviselő és Kovács Róbert, Kőbánya fideszes alpolgármestere. Teljes cikk...

16 éve Kocsis István vezérigazgató menesztését kezdeményezik a fővárosi szocialisták, mivel a BKV-nál kialakult helyzet megoldására a jelenlegi vezetővel nem látnak esélyt - közölte Burány Sándor, az MSZP budapesti elnöke és Steiner Pál, a fővárosi MSZP frakcióvezetője csütörtökön. Teljes cikk...

16 éve Tízből majd minden nyolcadik ember bizalmatlan a munkahelyén felette állóval szemben - írja a HR Magazine. Teljes cikk...

16 éve A BKV vezérigazgatója szerint eltitkolták előle a csaknem 100 millió forintos végkielégítés után továbbfoglalkoztatott volt humánpolitikai igazgató végkielégítési ügyét; Kocsis István a 168 órának adott, csütörtökön megjelent interjúban a történtekért elődeire hárította a felelősséget. Teljes cikk...

16 éve Újabb 100 milliós végkielégítést fizethet a BKV; Somodi Lászlónak, a cég volt közlekedési vezérigazgató-helyettesének járhat ekkora összeg, ha a bíróság a rendkívüli felmondással elbocsátott felsővezető javára dönt. Teljes cikk...

16 éve Szalainé Szilágyi Eleonóra nyugdíjas koráról, illetve a BKV-tól közös megegyezéssel történő távozásáról szóló sajtóhírek alapján egyre megalapozottabbnak látszik a büntetőjogi felelősség, az pedig szinte biztos, hogy a polgári jogi követelés megáll majd - mondta György István jogász, az ügyben tett fideszes feljelentés fogalmazója az MTI érdeklődésére. Teljes cikk...

16 éve A 20 millió forintot sem érte el annak a végkielégítésnek a nagysága, amit Hajdu Györgynek, a Fővárosi Közterület-fenntartó Zrt. (FKF) korábbi vezérigazgatójának 44 évi munkaviszonya után kifizettek - közölte a cég cáfolva ezzel az összegről szóló korábbi lapinformációt. Teljes cikk...

16 éve Kocsis István, a BKV vezérigazgatója tudhatott arról a csaknem százmillió forintos végkielégítésről, amelyet Szalainé Szilágyi Eleonóra, a BKV volt humánpolitikai igazgatója engedélyezett magának - írta szerdán a Népszabadság. Teljes cikk...

16 éve Debreceni önkormányzati cégeknél is fizettek a fővárosihoz hasonlóan elfogadhatatlan menedzseri végkielégítéseket - közölte Varga Zoltán szocialista önkormányzati képviselő, az MSZP debreceni alelnöke sajtótájékoztatón. Teljes cikk...

16 éve Saját magának utalta ki a csaknem százmillió forintot a BKV volt humánpolitikai igazgatója, pedig nyugdíja miatt nem is járt volna neki a pénz. Az Index internetes hírportál úgy tudja, ezt tartalmazza a közlekedési vállalat belső vizsgálati jelentése. Teljes cikk...

16 éve A Magyar Hírlap információi szerint a Hagyó Miklós főpolgármester-helyettes által felügyelt fővárosi cégek közül nem a BKV-ban, hanem a Fővárosi Közterület-fenntartó Zrt.-nél fizethették ki a legnagyobb végkielégítést. Teljes cikk...

16 éve A MÁV Zrt. a törvényi feltételeknek megfelelően, átlagosan 9,8 millió forintos végkielégítést fizetett a vállalat 2005. június 1. óta elbocsátott 7 felsővezetőjének, a felmondási idő megváltásaként pedig egyénenként átlagosan 17,5 millió forintot - közölte a vasúttársaság hétfőn. Teljes cikk...

16 éve A BKV kimutatásai szerint a cégnél 2007 óta mintegy 3,3 milliárd forintot költöttek végkielégítések kifizetésére; Kocsis István vezérigazgató a volt humánpolitikai igazgató ügye miatt feljelentést tett a rendőrségen - közölte a BKV hétfőn az MTI-vel. Teljes cikk...

16 éve Visszaperelné a főváros a több tíz- illetve százmilliós végkielégítéseket. Arra szólították fel a BKV vezetését, hogy vizsgálják meg, ezt milyen jogcímen tehetik meg. Teljes cikk...

16 éve Hűtlen kezelés megalapozott gyanúja miatt megkezdte a nyomozást a BKV-s végkielégítés ügyében a rendőrség - mondta Sass Oszkár, a Budapesti Rendőr-főkapitányság sajtóügyeletese az MTI-nek vasárnap. Teljes cikk...

16 éve Máshol is fizettek ki botrányos módon közpénzekből végkielégítést, nem csak a BKV-nál. A Magyar Nemzet úgy értesült, a vasútnál is alkalmazták a fővárosi közlekedési vállalatnál nyilvánosságra került kifizetési szisztémát, amely szerint a milliókból "elbocsátott" vezető lényegében ugyanannál a munkáltatónál dolgozott tovább. Teljes cikk...

16 éve Nyakó István, az MSZP szóvivője szerint a fővárosban kifizetett végkielégítések összege vérlázító. Az MSZP kezdeményezi, hogy vizsgálják felül az önkormányzati vezetők juttatásait. Teljes cikk...

16 éve Kocsis István, a BKV jelenlegi vezérigazgatója csaknem 80 millió forintos végkielégítést vett fel előző munkahelyétől, a Magyar Villamos Művektől (MVM) - írta csütörtökön az HVG Online. Teljes cikk...

16 éve Másfél milliárd forintot is költhetett a BKV végkielégítésekre 2007 óta, mivel Antal Attila korábbi vezérigazgató csaknem nyolcszáz embert küldött el a cégtől egy átalakítás során - mondta a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének elnöke. A Magyarok Egymásért Szövetsége átvilágítaná az állami szféra egészét. Hiszen az összes tanácsadói állás feltérképezése nélkül elképzelhetetlen a társadalmi adótudatosság létrejötte. Teljes cikk...

16 éve Harminckétmillió forint végkielégítést vehetett fel Olti Ferenc, a BKV tavaly októberben menesztett vezérigazgató-helyettese - értesült a Magyar Hírlap. Teljes cikk...

16 éve Mulasztás és munkakörének ellátásához kapcsolódó hibák miatt menesztették azonnali hatállyal Szalai László volt stratégiai igazgatót a BKV-tól. Kocsis István belső vizsgálatot indít, amely során átnézik az összes BKV-s felsővezető végkielégítését - mondta Székelyné Pásztor Erzsébet, a cég kommunikációs igazgatója. Teljes cikk...

16 éve A BKV átvizsgálja bérezési és jutalmazási rendszerét, és 2007 januárjáig visszamenőleg átnéznek minden végkielégítést - közölte Székelyné Pásztor Erzsébet, a BKV kommunikációs igazgatója csütörtöki sajtótájékoztatóján. Teljes cikk...

16 éve A Magyar Nemzet értesülése szerint mintegy negyvenmillió forintos végkielégítést kapott a BKV tavaly áprilisban leváltott stratégiai igazgatója. Teljes cikk...

16 éve A Fidesz a legfőbb ügyészhez fordul a BKV volt humánpolitikai igazgatójának ügye miatt, mivel felmerül a különösen nagy kárt okozó hűtlen vagy hanyag kezelés tényállása - mondta Németh Szilárd, a fővárosi Fidesz-frakció tagja szerdai budapesti sajtótájékoztatóján. Teljes cikk...

16 éve A korábbi közös megegyezés módosításával a mai nappal távozik a BKV-tól dr. Szalainé dr. Szilágyi Eleonóra humánpolitikai igazgató, írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

16 éve Kocsis István, a BKV vezérigazgatója nem tartja elfogadhatónak a humánpolitikai igazgató végkielégítés utáni foglalkoztatását, ezért vizsgálatot indított az ügy tisztázására, és pályázatot ír ki a humánpolitikai igazgatói poszt betöltésére - közölte a BKV csütörtökön az MTI-vel. Teljes cikk...

16 éve Hiába fizettek ki - prémiumokkal együtt - mintegy százmillió forintot végkielégítésként a BKV személyzeti vezetőjének tavaly márciusban, ő ma is a fővárosi közlekedési társaságnál dolgozhat havi bruttó négymilliós fizetésért - értesült a Magyar Nemzet. Teljes cikk...

16 éve Pályázati pénzként visszatérül az a 740 millió forint, amit a hevesi megyegyűlés korábban kifizetett a távozó egri kórházi dolgozók végkielégítésére. Emellett késik a bérek kifizetése az egri kórházban az eredetileg esedékes 5-ei időponthoz képest - értesült az MTI. Teljes cikk...

16 éve Jövő hétfőtől megszűnik a BKV főtanácsosának munkaviszonya, Futó Sándor a neki járó végkielégítés felével, 36 millió forinttal távozik a cégtől - tudta meg a Népszava. Teljes cikk...

16 éve Méltányos és elvárható lenne, hogy az egész Európai Uniót sújtó gazdasági válság idején az Európai Bizottság tagjai is tanúsítsanak önmérsékletet, és mondjanak le végkielégítésük egy részéről - hangsúlyozta Tabajdi Csaba hétfőn Strasbourgban, az EP plenáris ülésén elhangzott napirend előtti hozzászólásában. Teljes cikk...

16 éve A Gyurcsány-kormány hat távozó államtitkára közül három, a tizenhárom volt szakállamtitkára közül nyolcan kapnak végkielégítést. Teljes cikk...

16 éve Az egész Európai Unióban korlátozná a bankároknak adható bónuszok és végkielégítések nagyságát az Európai Bizottság készülő ajánlása. A sajtóban kiszivárogtatott tervezet szabályai a pénzügyi szektor minden olyan alkalmazottjára vonatkoznának, akiknek tevékenysége befolyásolja az őt foglalkoztató cég vagy pénzintézet kockázati profilját. Teljes cikk...

16 éve Megkezdték a munkaviszony 30 napon belüli megszűnéséről szóló értesítők kézbesítését a lábatlani Piszke Papír Zrt. eddig megmaradt 236 dolgozójának - közölte Harsányi Imre, a gyár üzemi tanácsának elnöke. Teljes cikk...

16 éve A kormánytagok közül Gyurcsány Ferenc miniszterelnöknek és Göncz Kinga, Szilvásy György, illetve Veres János távozó minisztereknek jár végkielégítés a jelenlegi szabályok szerint. Teljes cikk...

16 éve Több mint 150 minisztériumi tisztségviselő kapja meg felmondólevelét a kormányváltással. Teljes cikk...

16 éve Nem foglalkoznak a német menedzserek a cégvezetők magatartási kódexében található ajánlásokkal, ha a saját zsebük a tét - derült ki egy Világgazdaság által idézett tanulmányból. Teljes cikk...

16 éve Az ING pénzügyi csoport új vezetőjének egymillió eurót meghaladó éves javadalmazását kifogásolta Wouter Bos, az ország pénzügyminisztere, írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

16 éve A helyi önkormányzatoknál és a többcélú kistérségi társulásoknál megszűnő álláshelyek után járó felmentési idő bérének felét, a végkielégítés egészét átvállalja az állam - az erről szóló önkormányzati miniszteri rendelet a legújabb Magyar Közlönyben jelent meg. Teljes cikk...

16 éve Egy műszaknyi embert hazaküldtek kedden a Suzuki esztergomi gyárából, a cég buszjáratokat szüntet meg és felajánlotta dolgozóinak, hogy aki december 18-ig leszámol, annak nem kell többet dolgozni jönni és két hónapig még megkapja a fizetését - tájékoztatta az MTI-t szerdán a vállalat több, névtelenséget kérő dolgozója. Teljes cikk...

17 éve Akár 70 ezer embert is elbocsáthatnak a közszférában - írta keddi számában a Magyar Nemzet. A Pénzügyminisztérium cáfolja ezt az állítást. Teljes cikk...

17 éve Negyven munkatársától válik meg a győri Petz Aladár Megyei Oktató Kórház, a csaknem 3000 alkalmazottat foglalkoztató egészségügyi intézmény létszámleépítéséről a fenntartó, a Győr-Moson-Sopron Megyei Közgyűlés pénteki ülésén döntött. Teljes cikk...

17 éve Recesszióban jóval nehezebb a munkakeresés, és a régi, jól bevált sablonok már nem mindig alkalmazhatók. Az FN karriertanácsadókat kért meg arra, hogy tippekkel segítsenek a munkájukat elvesztetteknek, illetve az állásukat veszélyben érzőknek a megváltozott helyzetben. Teljes cikk...

17 éve Korlátozta a végkielégítések összegét Hollandia. Azok, akiknek az éves jövedelme meghaladja a 75 ezer eurót, végkielégítésként legfeljebb egyévnyi bérüket kaphatják kézhez. A maradék pénzt a munkáltatóknak a dolgozókra kell fordítani. Az ország a jelenlegi gazdasági helyzetre adott válaszában a fő cél a bérek megóvása és az infláció megállítása volt. Teljes cikk...

17 éve A jövő heti EU-csúcs egy olyan javaslatot is megtárgyalnak a résztvevők, amely előirányozná a vezető bankárok fizetésének a szabályozását vagy ellenőrzését - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

17 éve A szakszervezetek ellenállása miatt ismét meghiúsulni látszik az Alitalia megmentése: a CAI befektetői csoport csütörtökön visszavonta ajánlatát, mivel a szakszervezeteknek adott ultimátum lejárt. Az UIL szakszervezet szerint 20 ezer munkahely megszűnése "szociális és szakszervezeti katasztrófa". Teljes cikk...

17 éve Barack Obama, az amerikai Demokrata Párt elnökjelöltje tiltakozott az ellen, hogy az állami gondnokság alá helyezett Fannie Mae és a Freddie Mac jelzálog-hitelező intézet vezetői több millió dolláros végkielégítést kapnak. Teljes cikk...

17 éve A munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése rendkívül népszerű jogviszony megszüntetési mód mind a vállalatok, mind az alkalmazottak körében, azonban magától értetődő egyszerűsége számos buktatót rejthet magában. Teljes cikk...

17 éve Akár több százezer közalkalmazott is elveszítheti széles körű munkajogi védettségét, ha az Országgyűlés elfogadja a közszférában dolgozók jogállását módosító tervezetet - írja a Népszava. Teljes cikk...

17 éve Az egyre nagyobb összegekre rúgó végkielégítések miatt már nemcsak a BKV, hanem minden más önkormányzati tulajdonban lévő cég vezetőjének szerződését is megvizsgálják - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

17 éve 40 és 71 millió forint között mozog a BKV távozó közlekedési vezérigazgató-helyettesének végkielégítése - írja a Népszava. Teljes cikk...

17 éve Több tízmillió forintba kerülhet a kormány átalakítása, amihez a költözés, névtáblák és fejléces papírok, névjegykártyák költségei mellett a távozó miniszterek és államtitkárok végkielégítése is milliókat tesz hozzá – írta a Blikk. Teljes cikk...

17 éve A Sanyo Hungary-tól az első tizenöt dolgozó már megjelent a regisztrált munkanélküliek között, az üzemből szeptemberig közel 700 főt bocsátanak el, mert a cég a tölthető akkumulátorok gyártását Kínába telepíti át - tájékoztatta szerdán az MTI-t a dorogi munkaügyi központ kirendeltség vezetője. Teljes cikk...

17 éve Lezárulni látszik Antal Attila végkielégítési ügye. A politikai botrányt okozó esetet a BKV távozó vezérigazgatója oldotta meg, miután nem tart igényt az egyes sajtóértesülések szerint 60 milliós összegre. Teljes cikk...

17 éve Egy hónapon belül megkezdődik az alapanyaghiány miatt bezárásra ítéltetett Szerencsi Cukorgyár Zrt. dolgozóinak csoportos elbocsátása, a munkások átlagban 21 havi munkabérüket kapják meg, és egyéb juttatások is megilletik őket - értesült a cég vezetésétől és érdekképviseleti szerveitől az MTI. Teljes cikk...

17 éve A lemondott miniszterek és államtitkárok is kaphatnak végkielégítést, ha már legalább egy éve vezetők - tájékoztatott a Kormányszóvivői Iroda. Teljes cikk...

17 éve Drágállja a BKV leköszönő vezérigazgatójának 60 millió forintos végkielégítését a Főpolgármesteri Hivatal, ezért nem támogatja, hogy Antal Attila közös megegyezéssel távozzon a közlekedési társaságtól - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

17 éve A bankároknak kifizetett bónuszok kárhoztathatók a globális pénzügyi válságért, mivel túlzottan kockázatvállallásra bátorítja őket - írja a brit Independent hétfőn a Nobel-díjas közgazdászra, Joseph Stiglitzre hivatkozva. Teljes cikk...

17 éve A Magyar Telekom 60,15 milliárd forint nettó eredményt ért el 2007-ben, ami 20,3 százalékkal kevesebb, mint az előző évi 75,45 milliárd forint - közölte a társaság. Teljes cikk...

17 éve Az egészségügyben fellépő folyamatos munkaerőhiány ellenére nyolc hónapig nem vállalhatnak munkát közintézményben azok, akik tavaly végkielégítést kaptak - értesült a Magyar Rádió. Teljes cikk...

18 éve Egyre élesebb kritikával illetik Nyugat-Európában azokat a hatalmas és gyakran indokolatlan végkielégítéseket, amelyeket a nagy konszernek juttatnak távozó menedzsereiknek, miközben több ezer fős leépítésekről szólnak a hírek. Teljes cikk...