Korlátozzák az állami cégvezetők javadalmazását
Megszűnik az állami szolgálat vonzereje amiatt, hogy felére csökkentik az állami tulajdonú társaságok igazgatósági és felügyelőbizottsági tagjainak tiszteletdíját, s havi kétmillió forintban maximálják a menedzserek fizetését, álll a Világgazdaságban.
Az MNV hétfőn ismertette: intézkedtek arról, hogy az újonnan kinevezett vezetők havi bruttó fizetése nem haladhatja meg a 2 millió forintot. A már munkaviszonyban lévő vezetőkhöz pedig, akiknek a havi bruttó fizetése ezen felül van, azzal a kéréssel fordultak, hogy fizetésük havi bruttó 2 millió forint feletti részét jótékony célra ajánlják fel. A vezetők ennek eleget téve a felajánlásokat megtették - fűzi hozzá az MNV.
A vezetők a 2008. évre megállapított prémiumuk - amelynek kifizetésére 2009-ben kerül sor - 50 százalékát már felajánlották az erdőtelepítési program megvalósítására. A felajánlások befizetése megkezdődött - ismertetik.
Az igazgatósági és felügyelőbizottsági testületek összköltségét 50 százalékkal csökkentik, három módon. Az MNV Zrt. megvizsgálja, mely társaságoknál szüntethető meg az igazgatóság. Ahol erre lehetőség van, ott a megszűnő testület jogkörét a továbbiakban a társaság első számú vezetője gyakorolja majd. Az MNV Zrt. megvizsgálja továbbá, hogy mely társaságoknál nyílik lehetőség az igazgatóságok és felügyelőbizottságok taglétszámának csökkentésére, meghatározza a létszámcsökkentés mértékét, és ezt követően racionalizálja a testületi létszámot, illetve dönt a tiszteletdíjukk csökkentéséről.
Az MNV Zrt. és a Nemzeti Vagyongazdálkodási Tanács közvetlen vagyonkezelésébe tartozó legalább többségi tulajdonú állami társaságok száma 149. Ezeknél 1.102 igazgatósági és felügyelő-bizottsági tag van. A testületek havi bruttó összköltsége 133.687.750 forint, ezt csökkentik most 50 százalékkal.
A Nemzeti Vagyongazdálkodási Tanács korábbi döntéseit is figyelembe véve az intézkedéseket a miniszterelnöki bejelentést követően a Nemzeti Vagyongazdálkodási Tanács és az MNV Zrt., valamint az egyéb vagyonkezelők 2009. július 1-jei hatállyal léptetik hatályba.
Bajnai Gordon hétfőn a parlamenti ülés előtt tett sajtónyilatkozatában kérte a nemzeti vagyonkezelőtől, hogy 50 százalékkal csökkentse az állami tulajdonú társaságok igazgatósági és felügyelőbizottsági tagjainak tiszteletdíját; illetve, hogy a vezetők fizetését havi kétmillió forintban maximálja.
Ráadásul esetleges elbocsátásukkor a fel nem vett kétmillió feletti rész után is jár a végkielégítés a munka törvénykönyve szerint - a Világgazdaságnak nyilatkozó munkajogász szerint ezt csak törvénymódosítással lehetne megvonni. A Fidesz elutasítja a Bajnai-féle megoldást.
Világgazdaság/MTI
- 2025.01.20Lean Quality képzés Minőségügyi munkatársak Lean szemléletű továbbképzése, a Lean filozófia és rendszer alapjainak megismerése és a 0 hiba koncepció és rendszer eszközeinek és módszereinek készség szintű elsajátítása. Részletek Jegyek
- 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése. Részletek Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME Részletek Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. Részletek Jegyek
A kormány célja, hogy a növekedés és a költségvetési egyensúly egyszerre valósuljon meg - mondta Nagy Márton Nemzetgazdasági Miniszter a... Teljes cikk
A 2024. október 29-én benyújtott, és a kormány által november 25-én már el is fogadott törvényjavaslat értelmében a következő két évben... Teljes cikk
A hazai munkavállalók általánosságban úgy vélik, hogy a munkaerőpiaci körülmények akár már egy-két éven belül is jelentősen átalakulhatnak,... Teljes cikk
- Így juthat stratégiai szintre a HR: interjú Kovács Krisztinával, a Chemaxon operatív vezetőjével 6 napja
- Jár a munkavállalónak díjazás az állásidőre? 2 hete
- Nyilvános fizetések: ezért tartanak tőle a munkáltatók 2 hete
- Ennyit lehet keresni bankoknál és biztosítóknál: mutatjuk a számokat 3 hete
- Magánélet, jó hangulat, támogató közeg - ezek Magyarország legvonzóbb munkahelyei 4 hete
- Mikor és mekkora fizetésemelést kapnak a szociális dolgozók? 1 hónapja
- Több száz magyar dolgozó veszti el munkahelyét 1 hónapja
- Felmérés: van valami, ami a fizetésemelésnél is fontosabb a dolgozóknak 1 hónapja
- Hogyan lehetsz még jobb HR-es? Tanácsok a top magyar személyzeti vezetőktől 1 hónapja
- A Z generáció egyre többet vár el a munkahelyétől 1 hónapja
- Rossz hírt kaptak a rendvédelmi dolgozók: kimaradnak az érdemi fizetésemelésből 2 hónapja