Korszerűsítik a beremendi cementgyárat
A Duna-Dráva Cement Kft. ünnepélyes keretek között, tulajdonosi körben írta alá május 23-án a kivitelezői szerződést, amellyel megkezdődött a gyár 35 éves klinkerüzemének korszerűsítése. A társaság az energiapiac és a környezetvédelem kihívásaira reagálva, innovatív technológiák alkalmazásával törekszik a versenyképesség megőrzésére.
"Cégcsoportunk arra törekszik, hogy gyáraink folyamatos fejlesztése révén, hosszú távon biztosítsa költséghatékony működését és versenyképességét" - nyilatkozta Andreas Kern, a HeidelbergCement igazgatótanácsának tagja a gyárlátogatással egybekötött eseményen. "A fejlesztés során alkalmazott egyedi eljárások a Schwenk érdekeltségei hosszú távú műszaki fejlesztési stratégiájába illeszkednek" - tette hozzá Eduard Schleicher, a cég tulajdonosa.
A DDC ügyvezetése két éves előkészítési időszak végén, technológiai, piaci és gazdasági előtanulmányokat követően döntött a kemencevonal modernizálása mellett. A kivitelező kiválasztását egy meghívásos tender előzte meg, melynek során több pályázó cég közül esett a DDC választása a Polysius AG-ra, a ThyssenKrupp Technologies csoport több mint 145 éves cementipari gépgyártási tapasztalatokkal rendelkező vállalatára. A szerződés szerint a Polysius a következő években fővállalkozóként vezényli majd a teljes modernizációs folyamatot.
A 2007 júliusában megkezdődő munkálatok keretében az eddigi két kemencevonalat egy, a jelenleginél nagyobb kapacitással rendelkező kemencevonal váltja ki, amely automatizált folyamatszabályozást, illetve a helyi sajátosságokat figyelembe véve kidolgozott, különleges gépészeti eljárásokat alkalmaz. A beruházás befejezésének várható időpontja 2009 márciusa.
A mintegy kétszáz alkalmazottnak munkát adó gyár a térség közel száz éves múlttal rendelkező, meghatározó vállalkozása. "Társaságunk büszke a beremendi cementgyártás hagyományaira, és a jövőben is a folyamatos megújulásban látjuk a versenyképesség megőrzésének biztosítékát" - nyilatkozta Szarkándi János, a Duna-Dráva Cement Kft. elnök-vezérigazgatója.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?