kapubanner for mobile

Kötelező kamarai tagságot írna elő az MKIK

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az MKIK a kötelező kamarai tagság ismételt bevezetésére tenne javaslatot. A 2016-tól bevezetni tervezett rendszer a most csak regisztrációval rendelkező kis- és középvállalatoknak az évi ötezer forintos hozzájárulásnál magasabb terhet jelentene, a régi tagok tagdíja azonban csökkenne. A szavazásoknál ezentúl pedig gazdasági erő szerint súlyoznának, ami a multiknak kedvezhet – írja a Népszabadság keddi száma.

A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) előterjesztése szerint 2016 januárjától minden cég számára kötelezővé tennék a tagságot. A tervet a következő küldöttgyűlésen tárgyalják meg a Népszabadság információja szerint.

Az indoklás szerint a lépéssel befejezhetnék a kötelező regisztrációval megkezdett folyamatot, hiszen a vállalkozók jelentős része a ma kötelező regisztrációt és a kamarai hozzájárulás megfizetését már ma is tagságként éli meg. Hangsúlyozzák, hogy az agrárgazdasági kamarában már létezik a kötelező tagság.

A kötelező tagsággal párhuzamosan egységesítenék a kamarai tagdíj mértékét is. Az új tagdíjnak persze legalább akkora forrást kell biztosítania, mint amennyit a tagdíj és a kamarai hozzájárulási díj együttesen most jelent.

Az új felállásban a kamarai választási rendszert is átalakítanák. A dokumentum szerint törvényben biztosítanák, hogy „az egy tag – egy szavazat elv megtartása mellett a képviseleti rendszer gazdasági súly szerint épüljön fel”. Vagyis a kisebb cégeknek ugyanakkora tagdíj mellett sokkal kevesebb beleszólásuk lenne a kamara döntéseibe, mint a nagyvállalatoknak.

Népszabadság
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek