Közel 400 ezer forint a luxemburgi minimálbér
Az Európai Unióban a törvényileg szabályozott minimálbérekről készített összeállítást az Eurostat, az Európai Unió statisztikai hivatala. A 2007. januári állapot szerint a legalacsonyabb minimálbért, havi 92 eurót (23 ezer forint) Bulgáriában regisztrálták, míg a luxemburgi munkavállalók teljes munkaidőben 1 570 eurónál (395 ezer forint) kevesebbet nem kaphatnak.
Az EU 27 tagországából 20-ban van törvényileg szabályozott minimálbér. Németországban jelenleg is zajlik vita a bevezetésről, a skandináv országokban sincs a törvényhozó által szabályozva.
A 20 minimálbéres tagország közül a januárban csatlakozott Bulgáriában (havi 92 euró és Romániában (114 euró) ér a legkevesebbet a munka. A magyar 258 eurós - 65 500 forintos - minimálbérnél kevesebbet a két országon kívül a balti állomokban, Szlovákiában (217 euró) és Lengyelországban (246) kapnak a munkavállalók.
A keleti blokkból csupán Csehországban magasabb a minimális fizetés (288 euró). Az EU régi tagországai közül észak-déli szakadék figyelhető meg. Portugália (470 euró), Spanyolország (666) és Görögország (668) mutatója feleakkora mint a francia (1254), a belga (259), a holland (1301), az angol (1361), az ír (1403) vagy az éllovas luxemburgi (1570) adat.
Az Eurostat készített olyan összeállítást is, a dolgozók hány százaléka kapja a minimálbért. Érdekesség, hogy a spanyoloknál csupán 0,8 százalék, a szlovákoknál 1,7, az angoloknál 1,8 százalék részesül benne, addig a magyaroknál 8, a luxemburgiaknál 11, a franciáknál 17 százalék.
Minimálbér az EU-tagországokban (euróban)
Luxemburg 1570
Írország 1403
Egyesült Királyság 1361
Hollandia 1301
Belgium 1259
Franciaország 1254
Görögország 668
Spanyolország 666
Málta 585
Szlovénia 522
Portugália 470
Csehország 288
Magyarország 258
Lengyelország 246
Észtország 230
Szlovákia 217
Lettország 172
Litvánia 174
Románia 114
Bulgária 92
(Forrás: Eurostat)
A 20 minimálbéres tagország közül a januárban csatlakozott Bulgáriában (havi 92 euró és Romániában (114 euró) ér a legkevesebbet a munka. A magyar 258 eurós - 65 500 forintos - minimálbérnél kevesebbet a két országon kívül a balti állomokban, Szlovákiában (217 euró) és Lengyelországban (246) kapnak a munkavállalók.
A keleti blokkból csupán Csehországban magasabb a minimális fizetés (288 euró). Az EU régi tagországai közül észak-déli szakadék figyelhető meg. Portugália (470 euró), Spanyolország (666) és Görögország (668) mutatója feleakkora mint a francia (1254), a belga (259), a holland (1301), az angol (1361), az ír (1403) vagy az éllovas luxemburgi (1570) adat.
Az Eurostat készített olyan összeállítást is, a dolgozók hány százaléka kapja a minimálbért. Érdekesség, hogy a spanyoloknál csupán 0,8 százalék, a szlovákoknál 1,7, az angoloknál 1,8 százalék részesül benne, addig a magyaroknál 8, a luxemburgiaknál 11, a franciáknál 17 százalék.
Minimálbér az EU-tagországokban (euróban)
Luxemburg 1570
Írország 1403
Egyesült Királyság 1361
Hollandia 1301
Belgium 1259
Franciaország 1254
Görögország 668
Spanyolország 666
Málta 585
Szlovénia 522
Portugália 470
Csehország 288
Magyarország 258
Lengyelország 246
Észtország 230
Szlovákia 217
Lettország 172
Litvánia 174
Románia 114
Bulgária 92
(Forrás: Eurostat)
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?