kapubanner for mobile

Közel 400 ezer forint a luxemburgi minimálbér

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az Európai Unióban a törvényileg szabályozott minimálbérekről készített összeállítást az Eurostat, az Európai Unió statisztikai hivatala. A 2007. januári állapot szerint a legalacsonyabb minimálbért, havi 92 eurót (23 ezer forint) Bulgáriában regisztrálták, míg a luxemburgi munkavállalók teljes munkaidőben 1 570 eurónál (395 ezer forint) kevesebbet nem kaphatnak.

Az EU 27 tagországából 20-ban van törvényileg szabályozott minimálbér. Németországban jelenleg is zajlik vita a bevezetésről, a skandináv országokban sincs a törvényhozó által szabályozva.
A 20 minimálbéres tagország közül a januárban csatlakozott Bulgáriában (havi 92 euró és Romániában (114 euró) ér a legkevesebbet a munka. A magyar 258 eurós - 65 500 forintos - minimálbérnél kevesebbet a két országon kívül a balti állomokban, Szlovákiában (217 euró) és Lengyelországban (246) kapnak a munkavállalók.

A keleti blokkból csupán Csehországban magasabb a minimális fizetés (288 euró). Az EU régi tagországai közül észak-déli szakadék figyelhető meg. Portugália (470 euró), Spanyolország (666) és Görögország (668) mutatója feleakkora mint a francia (1254), a belga (259), a holland (1301), az angol (1361), az ír (1403) vagy az éllovas luxemburgi (1570) adat.

Az Eurostat készített olyan összeállítást is, a dolgozók hány százaléka kapja a minimálbért. Érdekesség, hogy a spanyoloknál csupán 0,8 százalék, a szlovákoknál 1,7, az angoloknál 1,8 százalék részesül benne, addig a magyaroknál 8, a luxemburgiaknál 11, a franciáknál 17 százalék.

Minimálbér az EU-tagországokban (euróban)

Luxemburg 1570
Írország 1403
Egyesült Királyság 1361
Hollandia 1301
Belgium 1259
Franciaország 1254
Görögország 668
Spanyolország 666
Málta 585
Szlovénia 522
Portugália 470
Csehország 288
Magyarország 258
Lengyelország 246
Észtország 230
Szlovákia 217
Lettország 172
Litvánia 174
Románia 114
Bulgária 92

(Forrás: Eurostat)


  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek