kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Közel 400 ezer forint a luxemburgi minimálbér

Az Európai Unióban a törvényileg szabályozott minimálbérekről készített összeállítást az Eurostat, az Európai Unió statisztikai hivatala. A 2007. januári állapot szerint a legalacsonyabb minimálbért, havi 92 eurót (23 ezer forint) Bulgáriában regisztrálták, míg a luxemburgi munkavállalók teljes munkaidőben 1 570 eurónál (395 ezer forint) kevesebbet nem kaphatnak.

Az EU 27 tagországából 20-ban van törvényileg szabályozott minimálbér. Németországban jelenleg is zajlik vita a bevezetésről, a skandináv országokban sincs a törvényhozó által szabályozva.
A 20 minimálbéres tagország közül a januárban csatlakozott Bulgáriában (havi 92 euró és Romániában (114 euró) ér a legkevesebbet a munka. A magyar 258 eurós - 65 500 forintos - minimálbérnél kevesebbet a két országon kívül a balti állomokban, Szlovákiában (217 euró) és Lengyelországban (246) kapnak a munkavállalók.

A keleti blokkból csupán Csehországban magasabb a minimális fizetés (288 euró). Az EU régi tagországai közül észak-déli szakadék figyelhető meg. Portugália (470 euró), Spanyolország (666) és Görögország (668) mutatója feleakkora mint a francia (1254), a belga (259), a holland (1301), az angol (1361), az ír (1403) vagy az éllovas luxemburgi (1570) adat.

Az Eurostat készített olyan összeállítást is, a dolgozók hány százaléka kapja a minimálbért. Érdekesség, hogy a spanyoloknál csupán 0,8 százalék, a szlovákoknál 1,7, az angoloknál 1,8 százalék részesül benne, addig a magyaroknál 8, a luxemburgiaknál 11, a franciáknál 17 százalék.

Minimálbér az EU-tagországokban (euróban)

Luxemburg 1570
Írország 1403
Egyesült Királyság 1361
Hollandia 1301
Belgium 1259
Franciaország 1254
Görögország 668
Spanyolország 666
Málta 585
Szlovénia 522
Portugália 470
Csehország 288
Magyarország 258
Lengyelország 246
Észtország 230
Szlovákia 217
Lettország 172
Litvánia 174
Románia 114
Bulgária 92

(Forrás: Eurostat)


  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk