Közel 80 ezer tanácsot adtak az Új Magyarország Pontok munkatársai
Csaknem 50 ezer találkozón vettek részt, több mint 79 ezer alkalommal adtak tanácsot és mindehhez nem kevesebb, mint 1 840 000 kilométert tettek meg az Új Magyarország Pontok munkatársai a regionális fejlesztési ügynökségek mellett működő Kistérségi Koordinációs Hálózat fennállásának tíz hónapja alatt.
A hálózat csaknem 300 munkatársa a megfelelő pályázati konstrukció kiválasztásától a pályázat előkészítésén és a megvalósításához kapcsolódó adminisztrációs feladatokon át az elszámolásokig személyre szabott szaktanácsadással segíti, hogy egy-egy ötletből a kistérség javát szolgáló, sikeres program vagy beruházás szülessen. Az elmúlt időszakban csaknem 32 ezer ilyen tanácsadást dokumentáltak a kistérségekben az Új Magyarország Pontok munkatársai. A kistérségi koordinátorok a legtöbb tanácsot a regionális operatív programok pályázatai kapcsán adták a leendő és a már nyertes pályázóknak. Különösen fontos volt ez a munka a leginkább hátrányos helyzetű kistérségekben, mivel e térségek felzárkóztatására koncentrált uniós támogatások jutnak ezekben az években.
A hátrányos kistérségeket és a humánerőforrás-fejlesztést is segítik
A 33 leghátrányosabb helyzetű kistérségben a munkatársak feladata meglehetősen összetett. Részt vesznek a stratégiai tervezésben, kistérségi szintű helyzetelemzést készítettek, projekteket gyűjtöttek és koordinálták az egyes kistérségek tervdokumentumainak előkészítő munkálatait és az ahhoz kapcsolódó kistérségi tervezői munkát. Ennek a munkának és a hozzá kapcsolódó, csaknem 4500 helyi szakembert megmozgató workshopoknak az eredményeként a leghátrányosabb helyzetű kistérségek megvalósításra váró projektcsomagjai összesen több mint 1700 olyan projektötletet tartalmaznak, amelyek uniós támogatással segíthetik e térségek fejlődését, felzárkózását.
A hálózat munkatársaira nagyon fontos "projektdoktori" szerep hárult az I. Nemzeti Fejlesztési Terv Humán Erőforrás Operatív Programja projektjeinek zárása kapcsán: 272 humán erőforrás-fejlesztéssel kapcsolatos uniós projekt esetében nyújtottak segítséget a projektgazdáknak záró pénzügyi elszámolásokhoz. E projektek összértéke mintegy 5,5 milliárd forintra tehető - és egyáltalán nem mindegy, hogy ezt az összeget hazánk időben le tudja-e hívni.
Az ÚMFT-n kívül is tevékenykednek
Az Új Magyarország Pontok munkatársainak tevékenysége természetesen nem merül ki az Új Magyarország Fejlesztési Terv pályázatai kapcsán nyújtott tanácsadással. A kistérségekben nagy az érdeklődés például a Norvég Alap, vagy a határ menti együttműködési programok pályázatai iránt is. Ezekkel, valamint az elsősorban a helyi önkormányzatoknak és a többcélú kistérségi társulásoknak szóló területfejlesztési és területi kiegyenlítődést szolgáló hazai pályázatokkal kapcsolatban is nyújtottak és nyújtanak segítséget munkájuk során a kistérségi koordinátorok.
Kiemelt feladata a Kistérségi Koordinációs Hálózat munkatársainak a fejlesztési programok társadalmasítása, a helyi szereplők - civilek, önkormányzatok, vállalkozások - bevonása, partnerré tétele a tervezési folyamatokban. Az elmúlt hónapok munkájának - például a csaknem 50 ezer ügyféltalálkozónak és a megtett 1,8 millió kilométernek - az eredményeként a hálózat munkatársai ma már mintegy 18 ezer kistérségi partnerrel állnak közvetlen kapcsolatban. E partnerek közül sokakat sikerült és sikerül megmozgatni az Új Magyarország Fejlesztési Terv 2009-2010-es akcióterveinek társadalmi egyeztetése, illetve az egyes pályázati kiírások előzetes partneri véleményeztetése során.
A Kistérségi Koordinációs Hálózat honlapja és az Új Magyarország Pontok munkatársainak elérhetősége: a www.umpont.hu címen érhető el.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A Mol-csoport regionális diplomás programjában az idén 8 országban több mint 90 friss diplomást vesz fel, akik lehetőséget kapnak arra, hogy a régió... Teljes cikk
Nemcsak az európai egyetemekre, hanem a világ bármely egyetemére eljuthatnak a diákok, a kutatók és az oktatók a Pannónia Ösztöndíjprogramban -... Teljes cikk
A Magyar PR Szövetség (MPRSZ) meghirdette idei PR Excellence Hungary Award (PREXA) versenyét, amelyre 2023-ban megvalósított kampányokkal lehet... Teljes cikk
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 1 hete
- 30 százalékos európai szabadalmi díjkedvezményt kapnak a mikrovállalkozások 1 hete
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 2 hete
- Új vezérigazgató a METRO Magyarország élén 2 hete
- Hogyan támogassuk a stresszel küzdő kollégát? - Ezt tanácsolja a mentálhigiénés szakértő 3 hete
- Tömeges elbocsátások jönnek az Unilevernél 4 hete
- Sämling Solution Szervezetfejlesztő (OD) tanácsadó képzés - Miért érdemes Szervezetfejlesztővé válni? 1 hónapja
- NGM-államtitkár: a kormány gyors ütemben, a lehető legtöbb uniós forrást el szeretné juttatni a vállalkozásoknak 1 hónapja
- Extra támogatással segítik a megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató cégeket 1 hónapja
- Elvárható a szülőktől, hogy gyermekeiket 24 éves korukig anyagilag támogassák 2 hónapja
- Új vezérigazgató a Novartis Magyarország élén 2 hónapja