Megjelent: 12 éve

Közel 80 ezer tanácsot adtak az Új Magyarország Pontok munkatársai

Csaknem 50 ezer találkozón vettek részt, több mint 79 ezer alkalommal adtak tanácsot és mindehhez nem kevesebb, mint 1 840 000 kilométert tettek meg az Új Magyarország Pontok munkatársai a regionális fejlesztési ügynökségek mellett működő Kistérségi Koordinációs Hálózat fennállásának tíz hónapja alatt.

Ez a 298 munkatárssal működő Kistérségi Koordinációs Hálózat elmúlt évi tevékenységének gyorsmérlege - ha csak a számokat nézzük. Mindezen statisztikák mögött azonban a kistérségek fejlődése és az egyes kistérségekben élők életminőségének javítása érdekében végzett sok munka van. Ugyanis a 174 Új Magyarország Pont munkatársainak eredményein is múlik, hogy hogyan lesznek képesek az egyes kistérségekben tevékenykedő vállalkozások, önkormányzatok és civil szervezetek az előttünk álló időszak európai uniós fejlesztési forrásait felhasználni.

A hálózat csaknem 300 munkatársa a megfelelő pályázati konstrukció kiválasztásától a pályázat előkészítésén és a megvalósításához kapcsolódó adminisztrációs feladatokon át az elszámolásokig személyre szabott szaktanácsadással segíti, hogy egy-egy ötletből a kistérség javát szolgáló, sikeres program vagy beruházás szülessen. Az elmúlt időszakban csaknem 32 ezer ilyen tanácsadást dokumentáltak a kistérségekben az Új Magyarország Pontok munkatársai. A kistérségi koordinátorok a legtöbb tanácsot a regionális operatív programok pályázatai kapcsán adták a leendő és a már nyertes pályázóknak. Különösen fontos volt ez a munka a leginkább hátrányos helyzetű kistérségekben, mivel e térségek felzárkóztatására koncentrált uniós támogatások jutnak ezekben az években.

A hátrányos kistérségeket és a humánerőforrás-fejlesztést is segítik

A 33 leghátrányosabb helyzetű kistérségben a munkatársak feladata meglehetősen összetett. Részt vesznek a stratégiai tervezésben, kistérségi szintű helyzetelemzést készítettek, projekteket gyűjtöttek és koordinálták az egyes kistérségek tervdokumentumainak előkészítő munkálatait és az ahhoz kapcsolódó kistérségi tervezői munkát. Ennek a munkának és a hozzá kapcsolódó, csaknem 4500 helyi szakembert megmozgató workshopoknak az eredményeként a leghátrányosabb helyzetű kistérségek megvalósításra váró projektcsomagjai összesen több mint 1700 olyan projektötletet tartalmaznak, amelyek uniós támogatással segíthetik e térségek fejlődését, felzárkózását.

A hálózat munkatársaira nagyon fontos "projektdoktori" szerep hárult az I. Nemzeti Fejlesztési Terv Humán Erőforrás Operatív Programja projektjeinek zárása kapcsán: 272 humán erőforrás-fejlesztéssel kapcsolatos uniós projekt esetében nyújtottak segítséget a projektgazdáknak záró pénzügyi elszámolásokhoz. E projektek összértéke mintegy 5,5 milliárd forintra tehető - és egyáltalán nem mindegy, hogy ezt az összeget hazánk időben le tudja-e hívni.

Az ÚMFT-n kívül is tevékenykednek

Az Új Magyarország Pontok munkatársainak tevékenysége természetesen nem merül ki az Új Magyarország Fejlesztési Terv pályázatai kapcsán nyújtott tanácsadással. A kistérségekben nagy az érdeklődés például a Norvég Alap, vagy a határ menti együttműködési programok pályázatai iránt is. Ezekkel, valamint az elsősorban a helyi önkormányzatoknak és a többcélú kistérségi társulásoknak szóló területfejlesztési és területi kiegyenlítődést szolgáló hazai pályázatokkal kapcsolatban is nyújtottak és nyújtanak segítséget munkájuk során a kistérségi koordinátorok.

Kiemelt feladata a Kistérségi Koordinációs Hálózat munkatársainak a fejlesztési programok társadalmasítása, a helyi szereplők - civilek, önkormányzatok, vállalkozások - bevonása, partnerré tétele a tervezési folyamatokban. Az elmúlt hónapok munkájának - például a csaknem 50 ezer ügyféltalálkozónak és a megtett 1,8 millió kilométernek - az eredményeként a hálózat munkatársai ma már mintegy 18 ezer kistérségi partnerrel állnak közvetlen kapcsolatban. E partnerek közül sokakat sikerült és sikerül megmozgatni az Új Magyarország Fejlesztési Terv 2009-2010-es akcióterveinek társadalmi egyeztetése, illetve az egyes pályázati kiírások előzetes partneri véleményeztetése során.

A Kistérségi Koordinációs Hálózat honlapja és az Új Magyarország Pontok munkatársainak elérhetősége: a www.umpont.hu címen érhető el.
  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
  • 2021.09.28Kötelező visszaélés-bejelentési rendszer bevezetése, alkalmazása Az EU 2019/1937 sz. irányelve új kötelezettséget ír elő. Visszaélés-bejelentési rendszert kell alkalmazni. Minden 50 fő feletti munkavállalót foglalkoztató vállalkozásnak, továbbá a közszférában működő szervezetnek kötelező lesz visszaélés bejelentési rendszert kialakítania és működtetnie. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Poszt-Covid-jelenségeket vizsgáló kutatókat támogatna az MTA

Pályázatot hirdet a poszt-Covid-jelenségek vizsgálatára a Magyar Tudományos Akadémia: olyan kutatók jelentkezését várja, akik a... Teljes cikk

Idén is keresik az év családbarát vállalatát

A kiírásra idén is három, kis-, közép-, és nagyvállalati kategóriában lehet nevezni. Teljes cikk

Relaxációs alkalmazás és világító térkő ötlete is nyert a Hiventures vállalkozónőknek kiírt pályázatán

Idén is díjazta vállalkozó nők legjobb ötleteit a Startupher programon keresztül a Hiventures - közölte a tőkebefektető társaság. Teljes cikk