Közel egymilliárdos foglalkoztatásfejlesztési program indult Zalaegerszegen
Az egyre jelentősebb munkaerőhiány kezelését, illetve a munkanélküliség csökkentését egyaránt szolgálja az a 934 millió forintos pályázati program, amelyet Zalaegerszeg nyert foglalkoztatásfejlesztésre - tájékoztatta a város önkormányzata.
Zalaegerszeg gazdaságának szüksége van egy közvetlen, belső megállapodásra, egy úgynevezett foglalkoztatási paktumra, amely elsősorban a munkaerőhiány kezelését célozza - tudatták.
A vállalkozások igényeire alapuló foglalkoztatásfejlesztési program megvalósítására nyert a város 934 millió forint európai uniós támogatást a Széchenyi 2020 pályázati keretéből, amely a költségek száz százalékára költhető. A program célja a munkanélküliség csökkentése, Zalaegerszeg foglalkoztatási szintjének növelése, az önkormányzat, a foglalkoztatók és a képző intézmények partneri együttműködésének támogatása, fejlesztése.
A helyi foglalkoztatási együttműködéseket célzó projekt a Zala Megyei Kormányhivatal és a zalaegerszegi önkormányzat tulajdonában lévő Kontakt Humán Szolgáltató Nonprofit Kft. konzorciumi együttműködésében valósul meg.
A program keretében júliusban megkezdte működését Zalaegerszeg belvárosában az a fejlesztési vagy paktumiroda, amelynek feladata a partneri, vállalkozói kapcsolattartás, az információk gyűjtése és továbbítása. Az iroda munkatársai a vállalkozók számára tájékoztatást adnak a támogatási és hitellehetőségekről, de továbbítják a vállalkozások által feltárt problémákat a szakmai szervezetek és hatóságok felé.
Balaicz Zoltán polgármester (Fidesz-KDNP) korábban már jelezte: az elmúlt esztendőben 1800 új munkahely jött létre a zalai megyeszékhelyen, és az ott működő cégek jelzései alapján idén is ezres nagyságrendű új álláshelyet teremtenek.
A közeljövőben mintegy 40 milliárd forintos beruházással megvalósuló, Európában is egyedülálló járműipari tesztpálya Zalaegerszegnek olyan további gazdasági fejlődést biztosíthat, ami minden ott működő vállalkozásnak előrelépést jelenthet.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 4 hete
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa 4 hete
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 1 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 1 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 1 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 1 hónapja
- Ekkor kezdi meg a dolgozók felvételét a Vulcan Shield Global Békéscsabán 1 hónapja
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 2 hónapja
- Több mint ezer dolgozót elküldött, de 133 milliárdos támogatást kap a Samsung 2 hónapja
- VOSZ MultiMentor: program, amely összeköti a magyar cégeket a multinacionális vállalatokkal 2 hónapja
- Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából 2 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa