Közel felére esett vissza a külföldi munkavállalók száma
A munkaügyi központok 2008. első félévében mintegy 17 ezer külföldi állampolgár általános, illetve szezonális munkavállalását regisztrálták, ami 42 százalékkal kevesebb, mint az előző év hasonló időszakában - közölte a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal az MTI-vel.
A legnagyobb, 86 százalékos visszaesés a román állampolgárok esetében tapasztalható. Jelentősen, 46 százalékkal csökkent a szlovák állampolgárok esetében a kiadott munkavállalási engedélyek száma, míg az ukrán állampolgárokat tekintve a visszaesés az átlagosnál jóval kisebb, 7 százalékos volt.
A hivatal szerint a külföldiek számára kiadott munkavállalói engedélyek száma a szerb, a kínai és a mongol állampolgárok esetében enyhén növekedett ugyan, de súlyuk az összes kiadott engedélyhez képest továbbra is szerény, 3-6 százalékos. A mezőgazdasági, szezonális munkavállalásra 2008. első félévében kiadott 484 engedély az előző év azonos időszakinak csak mintegy felét teszi ki.
A kiadott engedélyek döntő részén két ország állampolgárai osztoztak: a munkavállalók 72 százaléka Ukrajnából, míg 22 százalékuk Romániából érkezett. Az uniós állampolgároknak és családtagjaiknak egyaránt örökös munkavállalási engedélyt biztosító "zöldkártyák" 95 százalékát román állampolgárok kapták 2008. első félévében - olvasható a hivatal kimutatásában.
Az összes külföldieknek kiadott általános engedély 26 százaléka építőipari munkákra vonatkozott a foglalkoztatott szervezetek tevékenysége alapján. Az engedélyek száma alapján az építőipart a turisztikai, a szolgáltató-, a mezőgazdasági- és az élelmiszeripar követte.
A hivatal adatai alapján a kiadott általános engedélyek foglalkoztatás szerinti csoportosítása alapján megállapítható: a külföldi munkavállalók 45 százaléka egyszerű szolgáltatás jellegű foglalkozást, elsősorban segédmunkát végzett. A "népszerűségi lista" szerint a rangsor elején a kereskedelmi, mezőgazdasági, feldolgozóipari foglalkozások állnak.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, és egyre többen tudják, hogy az nemcsak rokkantság vagy fogyatékosság, hanem akár az orvosilag... Teljes cikk
A kormányzat jelenleg is vizsgálja, hogyan tudja az Otthon Start hitelprogramot, a fix 3 százalékos hitelt kiterjeszteni és biztosítani a külföldön... Teljes cikk
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
- Workation: a fiatalok már nem akarnak választani a munka és a nyaralás közt 2 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- A teljesítményértékelések 98%-a kudarc? Amit a HR-esek sem mernek kimondani 2 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 2 hete
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 2 hete
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 3 hete
- Fordulat a Revolutnál: magyar fióktelep és hazai bankszámla jön 3 hete
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 3 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 3 hete
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 3 hete
- Ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat - Itt a NAV márciusi listája 3 hete


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?