Közel felére esett vissza a külföldi munkavállalók száma
A munkaügyi központok 2008. első félévében mintegy 17 ezer külföldi állampolgár általános, illetve szezonális munkavállalását regisztrálták, ami 42 százalékkal kevesebb, mint az előző év hasonló időszakában - közölte a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal az MTI-vel.
A legnagyobb, 86 százalékos visszaesés a román állampolgárok esetében tapasztalható. Jelentősen, 46 százalékkal csökkent a szlovák állampolgárok esetében a kiadott munkavállalási engedélyek száma, míg az ukrán állampolgárokat tekintve a visszaesés az átlagosnál jóval kisebb, 7 százalékos volt.
A hivatal szerint a külföldiek számára kiadott munkavállalói engedélyek száma a szerb, a kínai és a mongol állampolgárok esetében enyhén növekedett ugyan, de súlyuk az összes kiadott engedélyhez képest továbbra is szerény, 3-6 százalékos. A mezőgazdasági, szezonális munkavállalásra 2008. első félévében kiadott 484 engedély az előző év azonos időszakinak csak mintegy felét teszi ki.
A kiadott engedélyek döntő részén két ország állampolgárai osztoztak: a munkavállalók 72 százaléka Ukrajnából, míg 22 százalékuk Romániából érkezett. Az uniós állampolgároknak és családtagjaiknak egyaránt örökös munkavállalási engedélyt biztosító "zöldkártyák" 95 százalékát román állampolgárok kapták 2008. első félévében - olvasható a hivatal kimutatásában.
Az összes külföldieknek kiadott általános engedély 26 százaléka építőipari munkákra vonatkozott a foglalkoztatott szervezetek tevékenysége alapján. Az engedélyek száma alapján az építőipart a turisztikai, a szolgáltató-, a mezőgazdasági- és az élelmiszeripar követte.
A hivatal adatai alapján a kiadott általános engedélyek foglalkoztatás szerinti csoportosítása alapján megállapítható: a külföldi munkavállalók 45 százaléka egyszerű szolgáltatás jellegű foglalkozást, elsősorban segédmunkát végzett. A "népszerűségi lista" szerint a rangsor elején a kereskedelmi, mezőgazdasági, feldolgozóipari foglalkozások állnak.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése 2 hete
- Hogyan kerülhetnek le a bejelentés nélkül foglalkoztatók a NAV listájáról? 3 hete
- Megúszható a szégyenlista? A NAV engedékenyebb lett a feketefoglalkoztatókkal 3 hete
- Új kommunikációs vezető az Auchannál 4 hete
- Az apák több mint fele bűntudatot érez, amikor a szülői szabadság után visszatér a munkába 4 hete
- Ezek a munkaadók nem jelentették be dolgozóikat - itt a NAV listája 1 hónapja
- Tudásra építve a létesítményüzemeltetésben – a B+N Csoport a képzésben látja a jövőt 1 hónapja
- Távozik az RTL-től Endrei-Kiss Judit HR vezérigazgató-helyettes 1 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV október elején 2 hónapja
- Kapaszkodjunk: Magyarország beelőzte a világátlagot vagyonosodásban 2 hónapja
- Több mint 40 új munkatársat keres a Revolut Magyarországon 2 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?