Közel háromezer dolgozóját küldi el a BBC
A brit BBC-nél a következő két-három évben legalább 10 százalékkal csökkentik a létszámot, 320 millió fontos megtakarítási terv keretében.
Közel háromezer dolgozóját küldi el a BBC 2004. december 7. FigyelőNet, MTI-Eco A brit BBC-nél a következő két-három évben legalább 10 százalékkal csökkentik a létszámot, 320 millió fontos megtakarítási terv keretében. hirdetés Ön mit szól hozzá? A jelenlegi 28 ezer álláshelyet legalább 2900-zal készülnek csökkenteni, egyes lapjelentések szerint ez a szám akár 6 ezerig is felmehet. A vezérigazgató kedden ismerteti a terv részleteit a dolgozókkal. Mark Thompson vezérigazgató, aki március óta áll a BBC élén, korábban a Channel 4 magáncsatornát igazgatta, és akkoriban gyakran panaszolta, hogy a versenytárs BBC "valósággal fürdik a közpénzben". A terv keretében - amely a BBC egyes vagyonrészeinek eladását is előirányozza - egyebek között partnert keresnek a BBC kereskedelmi ága, a BBC Worldwide számára, valamint néhány tévé- és rádióműsort Londonból Manchesterbe helyeznek át. A vezérigazgató az átalakításokkal szeretné a BBC-t digitális, többcsatornás televízióvá tenni. Ha a világ legnagyobb közszolgálati műsor- és hírközvetítőjének 28 ezer alkalmazottjából összesen 6 ezret szélnek eresztenek, ez több mint 20 százalékos leépítés lenne - véli a The Observer című brit baloldali lap, amely már korábban foglalkozott a BBC-nél tervezett leépítésekkel. A BBC-t főleg az évi 2,8 milliárd fontot hozó általános tévéhasználati adóból tartják fenn, reklámokat nem sugároz. A kormány jelenleg felülvizsgálja a BBC királyi pátensét, előkészítve annak legközelebbi, 2006-ban esedékes megújítását. Ez az alapokmány rendezi, hogy a tévéadóból mennyi jár a BBC-nek. Az adóból a magáncsatornák is részesülnek kisebb mértékben. A BBC vezetése a hevesebb vitákat szeretné megelőzni a takarékossági tervvel. A 80 éves BBC eddigi egyik legsúlyosabb erkölcsi-szakmai válságát élte át tavaly, miután példátlan csatába bonyolódott a kormánnyal egy tudósítás miatt, amely az iraki tömegpusztító fegyverekről szóló hírszerzési értesülések elferdítésével vádolta a kabinetet. Az ütésváltás csúcspontján öngyilkosságot követett el a hír vélelmezett forrása, David Kelly professzor, az első számú brit biohadviselési szakértő. Az ügyben elvégzett vizsgálat - jóllehet megállapította, hogy Iraknak valószínűleg már nem voltak tömegpusztító fegyverei a háború kezdetén - a Kelly-ügyben szinte minden felelősséget a BBC nyakába varrt, és ezután a cég teljes felső vezetése lemondott.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?