kapubanner for mobile

Közel húszezer felnőtt léphetett előbbre tanulással

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Célt ért a Lépj egyet előre! program második üteme: 19 837 felnőtt fejezte be az általános iskolát, vagy szerezte meg ingyen az első szakmáját, írta a Metropol. - Immár bebizonyosodott, hogy hazánkban a legsikeresebb munkaerő-piaci, felzárkóztató felnőttképzési projekt a Lépj egyet előre! - összegzi dr. Soós Adri­anna, a programot koordináló Foglalkoztatási és Szociális Hivatal főigazgató-helyettese.

- Köszönettel tartozom önöknek, amiért ezt a lehetőséget biztosították számomra. Gondolom, rajtam kívül még nagyon sok embernek visszaadták a reményt, hogy munkát kaphat a képzés után - írta a miskolci Vad Miklósné az élethelyzetében bekövetkezett változást firtató kérdőívre. Ő az egyike annak a 19 837 felnőttnek, aki a Lépj egyet előre! program második ütemében fejezte be az általános iskolát, vagy szerezte meg ingyen az első szakmáját.

- Immár bebizonyosodott, hogy hazánkban a legsikeresebb munkaerő-piaci, felzárkóztató felnőttképzési projekt a Lépj egyet előre! - összegzi dr. Soós Adri­anna, a programot koordináló Foglalkoztatási és Szociális Hivatal főigazgató-helyettese.

A több mint 40 ezer jelentkező között viszonylag nagy arányban voltak az állásnélküliek, annak ellenére, hogy a Lépj egyet előre! kezdettől fogva a foglalkoztatási státusztól függetlenül fogadta a jelentkezőket - írja a Metropol.

A képzés forrását az Európai Unió és a hazai állami társfinanszírozás biztosította, a 10, 665 milliárd forintból 131 képző intézményben 1102 tanfolyamon 128 féle képzés valósult meg és 71 féle országos hiányszakmában folyt oktatás.

- Úgy vélem, ez a felnőttképzési program, amelyben a hiányszakmákra, főleg a fizikai szakmákra való képzést támogattuk, az elmúlt időszakban nemcsak ismertté vált a potenciálisan érintettek körében, hanem társadalmi elismertséget, rangot is kapott. Minden esélyünk megvan arra, hogy a folytatás még sikeresebb legyen - hangsúlyozta dr. Soós Adri­anna.

Metropol
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek