kapubanner for mobile

Közel ötszáz főt toboroz a Samsung

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Hamarosan 450 új munkahely létesül a Samsung gödi gyárában, ehhez Vácott megkezdődött a jelentkezők regisztrálása, de egyelőre a vártnál szerényebb az érdeklődés - közölte a Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ váci kirendeltségének vezetője pénteken sajtótájékoztatón.

Sabacz Róbert, a Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ váci kirendeltségének vezetője elmondta, hogy a 33 települést magába foglaló, Vác központú kis-régióban alacsony, mindössze 3 százalékos a munkanélküliség, ami 2800 regisztrált állástalan embert jelent. Ugyanakkor a világban tapasztalható pénzügyi, gazdasági válság Vácott is érezteti hatását: a GE Hungary Zrt. bejelentése szerint a váci fényforrásgyárban leépítésekkel kell számolni, hozzávetőleg 50 dolgozót bocsátanak el.

Ezért is meglepő, hogy a Samsung termelésbővítéséhez szükséges munkásfelvételhez a központnál 310 szóba jöhető helyi és környékbeli munkanélküli közül a csoportos toborzás eredményeként csupán 210 ügyfél jelentkezett, és az első körben felajánlott, 8 általános iskolai végzettséghez kötött 80 álláshelyre mindössze 70-en töltötték ki az alkalmassághoz szükséges tesztlapot - fejtette ki Sabacz Róbert. Hozzátette: közülük várhatóan 35-40-en felelnek meg a gyár elvárásainak, őket a Samsung jászfényszarui plazma TV-gyárába irányítják majd át kéthetes betanításra. A kirendeltség vezető szerint a gyér érdeklődés jórészt a térségben is meglévő feketemunkával magyarázható. Sokan ugyanis bejelentés nélkül, az adózást elkerülve dolgoznak, lemondva ezzel a tb juttatásokról is.

A váci kirendeltség egyébként 50-féle szakmában szervez különféle szakmai átképző, képző tanfolyamokat, hogy a változó munkaerő-piaci igényekhez igazodva növelje az állástalálás esélyeit. Évente 200-an vesznek részt ebben a képzésben, legtöbben a számítástechnikához köthető tanfolyamokat, a nyelvi képzést, a kőműves és a villanyszerelő szakmát választják, és többségük a tanfolyam befejezését követően el is tud helyezkedni - hívta fel a figyelmet Sabacz Róbert.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek