Közel ötszáz főt toboroz a Samsung
Hamarosan 450 új munkahely létesül a Samsung gödi gyárában, ehhez Vácott megkezdődött a jelentkezők regisztrálása, de egyelőre a vártnál szerényebb az érdeklődés - közölte a Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ váci kirendeltségének vezetője pénteken sajtótájékoztatón.
Ezért is meglepő, hogy a Samsung termelésbővítéséhez szükséges munkásfelvételhez a központnál 310 szóba jöhető helyi és környékbeli munkanélküli közül a csoportos toborzás eredményeként csupán 210 ügyfél jelentkezett, és az első körben felajánlott, 8 általános iskolai végzettséghez kötött 80 álláshelyre mindössze 70-en töltötték ki az alkalmassághoz szükséges tesztlapot - fejtette ki Sabacz Róbert. Hozzátette: közülük várhatóan 35-40-en felelnek meg a gyár elvárásainak, őket a Samsung jászfényszarui plazma TV-gyárába irányítják majd át kéthetes betanításra. A kirendeltség vezető szerint a gyér érdeklődés jórészt a térségben is meglévő feketemunkával magyarázható. Sokan ugyanis bejelentés nélkül, az adózást elkerülve dolgoznak, lemondva ezzel a tb juttatásokról is.
A váci kirendeltség egyébként 50-féle szakmában szervez különféle szakmai átképző, képző tanfolyamokat, hogy a változó munkaerő-piaci igényekhez igazodva növelje az állástalálás esélyeit. Évente 200-an vesznek részt ebben a képzésben, legtöbben a számítástechnikához köthető tanfolyamokat, a nyelvi képzést, a kőműves és a villanyszerelő szakmát választják, és többségük a tanfolyam befejezését követően el is tud helyezkedni - hívta fel a figyelmet Sabacz Róbert.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A Prohuman Csoport két magyarországi és egy erdélyi oktatási vállalat felvásárlásával új oktatási és kompetenciafejlesztési üzletágat hoz... Teljes cikk
Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk
A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 4 napja
- A felnőttképzés új korszaka: mit tanít nekünk négy év adata? 6 napja
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 1 hete
- Mérgezett dolgozók, titkos adatgyűjtés: mi történt valójában a gödi Samsungnál? 1 hete
- Technikum után két év alatt diploma? Indul a "három az egyben" képzés 1 hete
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 1 hete
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 1 hete
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 2 hete
- A munkaerő-képzés felé bővíti portfólióját a Prohuman 2 hete
- Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon 2 hete
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 2 hete

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben