Közeleg a határidő - Eddig pályázhatnak a vállalkozások a minimálbér emelése miatti kompenzációra
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA munkáltatók július 31-ig igényelhetnek kompenzációs támogatást a minimálbér emeléséből származó többletköltségeik finanszírozására - jelentette be az MTI-nek kedden megküldött közleményében a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM).
Tavaly 3 éves bérmegállapodás jött létre, amelynek eredményeként a minimálbér 2027-re 40 százalékkal fog emelkedni: idén 9 százalékkal 290 800 forintra, 2026-ban 13 százalékkal 328 600 forintra, 2027-re pedig további 14 százalékkal 374 600 forintra. A kormány a bérmegállapodás biztosítása érdekében a munkáltatókat is segíti. Azok a munkáltatók, akik minimálbéren foglalkoztatnak munkavállalókat, július 31-ig igényelhetnek támogatást a minimálbér emeléséből származó többletköltségeik finanszírozására.
A munkáltatók minimálbéren foglalkoztatott munkavállalóik után, akiknek az alapbére 2024. szeptember 1. és november 15. közötti időszak bármely időpontjában legfeljebb 290 800 forint volt (részmunkaidős foglalkoztatásban állók esetén a munkaidővel arányosan figyelembe véve), 2025 és 2027 között mindig az előző évi minimálbérhez kapcsolódó szociális hozzájárulási adó (szocho) összegét fizetik meg. A támogatás összege 2025-ben egy munkavállalóra vetítve éves szinten 37 459 forintot jelent. A szocho késleltetett megfizetését a "Minimálbér emeléshez kapcsolódó szociális hozzájárulási adó támogatása" programmal biztosítja a kormány, amit egy egyszerűsített elektronikus eljárás során támogatásként kapnak meg az érintett munkáltatók.
A szociális partnerekkel egyeztetett támogatás a Magyar Államkincstár felületén keresztül igényelhető.
MTI
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?