kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Közfoglalkoztatási programok: a BM szerint célt értek

A közfoglalkoztatási programok 2015-ben elérték céljukat, segítették az inaktív rétegek munka világába történő visszaszoktatását, továbbá munkalehetőséget teremtettek a munkára alkalmas, dolgozni kész és akaró embereknek - írta a Belügyminisztérium (BM) kedden a kormány honlapján közzétett beszámolójában.

A közfoglalkoztatási programok múlt évi hatósági ellenőrzéseiről szóló dokumentum szerint a fővárosi és megyei kormányhivatalok, valamint a járási (illetve fővárosi kerületi) hivatalok munkatársai 2015-ben összesen csaknem 5300 közfoglalkoztatási programot ellenőriztek, mintegy 159 ezer közfoglalkoztatottat érintve. Az ellenőrzött programok összköltsége 166,9 milliárd forint volt.

A havi terveken felül a támogató hatóságok összesen 401 közfoglalkoztatási programot ellenőriztek. Mint írták: tavaly a BM-hez és a támogató hatóságokhoz országosan összesen 256 megkeresés - panasz vagy közérdekű bejelentés - érkezett, ebből 240 esetet vizsgáltak meg. A BM a megkeresések közül példaként említette, hogy a panaszost nem vették be a közfoglalkoztatási programba, a közfoglalkoztatottak egyáltalán nem vagy kevesebbet dolgoztak, mint ami a munkaidő-nyilvántartásban szerepelt, továbbá hogy nem voltak megfelelőek a munkakörülmények, a bánásmód és a munkavezető viselkedése.

Összesen kilenc esetben tártak fel súlyos hatósági szerződésszegést. Ezekben az esetekben közigazgatási eljárás keretében, visszafizetési kötelezettségről született határozat. Országos szinten a visszakövetelések összege 156,4 millió forint volt, amelynek 84 százalékát Jász-Nagykun-Szolnok megyében ítélték meg.

A hatóságok ellenőrzéseinek megállapításai alapján a közfoglalkoztatási programokat érintően, költségvetési csalás megalapozott gyanúja miatt Baranya, Pest, Szabolcs-Szatmár-Bereg és Zala megyében 1-1 ügyben kezdeményeztek adóhatósági nyomozást, amely még tart.

Két esetben (Jász-Nagykun-Szolnok és Nógrád megyében) szabtak ki rendbírságot adatszolgáltatási kötelezettség elmulasztása, illetve nem valós tartalma miatt.

A közfoglalkoztatási programok múlt évi hatósági ellenőrzései nyomán a BM több ajánlást is megfogalmazott, többek között a kormányhivatalok munkatársainak továbbképzéséről, valamint a közfoglalkoztatotti programban érintettek hatékonyabb tájékoztatásáról.

A dokumentum összegzésében rögzítették azt is, hogy a közfoglalkoztatással érintett miniszterek az elsődleges munkaerőpiacról kiszorultak (különösen a munkaerőpiacon hátrányban lévők, az alacsony iskolai végzettségűek, a tartósan munka nélkül lévők, valamint a megváltozott munkaképességű személyek) foglalkoztatásának és foglalkoztathatóságának növelését tűzték ki célul.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk