Közmunkapályázat kistérségeknek - csaknem 3 milliárdos támogatással!
A Szociális és Munkaügyi Minisztérium Közmunka pályázatokat ír ki együttműködésben a regionális munkaügyi központokkal. A központi és a decentralizált források egyesítésével összesen 2 milliárd 870 millió forintot szánnak e programok finanszírozására.
A pályázati felhívások, és az értékelés szempontjai az egyes regionális munkaügyi központokkal együttműködve készültek el, tükrözik a régiók eltérő munkaerő-piaci helyzetét és sajátosságait.
A pályázók regisztrált álláskeresőkkel (munkanélküliekkel) köztük aktív korú nem foglalkoztatott, rendszeres szociális segélyben részesülőkkel munkaviszonyt létesítenek, törekedve arra, hogy a munkavállalók nagy számban a foglalkoztatási szempontból igen hátrányos térségekben élők közül kerüljenek ki. A pályázat keretében valamennyi az önkormányzatok feladatkörébe tartozó tevékenységet végezhetnek a közmunkások. A programok futamideje régiónként eltérő, 5- 7 hónap.
A kezdési időpontok április közepe és május eleje közöttiek. Valamennyi pályázatban kötelező elem a közmunkások legalább 15 százalék-ának a programhoz illeszkedő képzése. Az előzetes becslések szerint összesen 3800- 4000 álláskereső vehet részt a programban.
További információ a http://www.szmm.gov.hu/main.php?folderID=10055&articleID=31580&ctag=articlelist&iid=1 oldalon található.
A pályázók regisztrált álláskeresőkkel (munkanélküliekkel) köztük aktív korú nem foglalkoztatott, rendszeres szociális segélyben részesülőkkel munkaviszonyt létesítenek, törekedve arra, hogy a munkavállalók nagy számban a foglalkoztatási szempontból igen hátrányos térségekben élők közül kerüljenek ki. A pályázat keretében valamennyi az önkormányzatok feladatkörébe tartozó tevékenységet végezhetnek a közmunkások. A programok futamideje régiónként eltérő, 5- 7 hónap.
A kezdési időpontok április közepe és május eleje közöttiek. Valamennyi pályázatban kötelező elem a közmunkások legalább 15 százalék-ának a programhoz illeszkedő képzése. Az előzetes becslések szerint összesen 3800- 4000 álláskereső vehet részt a programban.
További információ a http://www.szmm.gov.hu/main.php?folderID=10055&articleID=31580&ctag=articlelist&iid=1 oldalon található.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot
A jelölés határideje november 30. Teljes cikk
Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját
A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége idén is elindította az “Év fiatal vállalkozója” díj pályázatát, amelynek célja, hogy elismerje... Teljes cikk
Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet
Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Óvodapedagógus
- Autószerelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Villanyszerelő
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs | Szentendre (2025. 12. 22)
- Database Administrator DB2 - English speaking (REF4762Q) (2025. 12. 29)
- Területi Képviselő (2026. 01. 04)
- Elektromos karbantartó - Mór (2026. 01. 04)
- Minőségirányítási Vezető (Tejipar) (2026. 01. 03)
Partnereink hírei
- Mutatjuk a legszebb téli virágokat
- Ebben a zöldségben alig van kalória, fogyhatsz tőle!
- Ezek a legfontosabb teendők januárban, februárban a veteményesben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa