kapubanner for mobile

Közmunkát végeznek a menekültkérők Torino utcáin

Utcát takarítanak, közparkokat ápolnak az északnyugat-olaszországi Torino városában befogadott menekültek, akik hetente egyszer ingyenes közmunkát végeznek. A torinói önkormányzat által fenntartott menekültállomások lakói minden szombaton hat órán át a városban szükséges közmunkákban nyújtanak segítséget.

Elsőként huszonhét, többségében pakisztáni és nigériai férfi takarította ki seprűkkel az egyik torinói parkot, gyomtalanítottak és fákat is ültettek. Sárga munkamellényükön a Köszönjük Torino! olasz felirat volt olvasható.

A közmunkavégzésben résztvevők csoportja három hónapon át minden szombaton dolgozik Torino közterületein, majd egy másik, szintén menekültekből álló csoport váltja őket újabb három hónapra.

Piero Fassino torinói polgármester elmondta, hogy az önkéntes munka egyrészt jelképesen visszaszolgáltatja a városnak mindazt, amit Torino a menekültek ellátására fordít. Másrészt a bevándorlók integrációjának elősegítését is szolgálja.

Piemonte tartományban mintegy 3200-an vannak az állami, megyei és önkormányzat finanszírozta befogadóállomásokon és más szálláshelyeken. A torinói egyházmegye hetven plébánián fogadott be menekültkérőket. A Torinóban menekültkérelmet benyújtók számáról nincsen hivatalos adat. Az Orvosok Határok Nélkül (Msf) szervezet adatai szerint az Olaszországba tavaly érkezett több mint 154 ezer emberből mintegy 90 ezren nyújtottak be menekültkérelmet, amelyek elbírálása még nem zárult le.

A kevesebb mint 900 ezer lakosú Torinóban több mint 138 ezer a letelepedett bevándorló, többségükben románok és marokkóiak.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói

Egy friss kutatásban a brit dolgozók majdnem negyede arról számolt be, hogy magányosnak érzi magát a munkahelyén. Teljes cikk

Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista

Ausztriában az átlagos éves bruttó kereset 2025-ben már több mint 51 ezer euró volt (19,6 millió forint), ami jelentős különbséget jelent a magyar... Teljes cikk

Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után

A szakértő szerint a vezetőnek mentális egészségügyi napokat, pénzügyi támogatást és jóléti forrásokat kellene felajánlaniuk a dolgozóknak,... Teljes cikk