kapubanner for mobile

Közös céget indít a Nokia és a Sanyo

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A világ legnagyobb mobilkészülék-gyártója, a Nokia és a japán Sanyo Electronic megállapodott, hogy egyesíti CDMA-protokollt használó készülékeket gyártó divízióját - számol be a Napi Gazdaság.

A CDMA technológiát elsősorban Észak- és Latin-Amerikában, Ázsiában, illetve egyes kelet-európai országokban használják. Az ilyen készülékek piaca tavaly becslések szerint 150 millió eladott telefont és 28 milliárd dolláros forgalmat jelentett. A szegmensben a Nokia a harmadik, míg a Sanyo a hatodik legjelentősebb piaci szereplő.

Elemzők szerint mindkét vállalat jól jár az ügylettel, a Nokia kihasználhatja a japán cég jó kapcsolatait a szigetországi KDDI, illetve az amerikai Spront Nextel mobilszolgáltatókkal, a Sanyo számára pedig az új cég biztos hátteret jelent egyetlen nyereséges mobilüzletágának szervezeti átalakításához.

Az új társaság három helyszínen, Oszakában és Tottriban, illetve San Diegoban termel majd. Az előzetes becslések szerint a 3500 alkalmazott 35 millió készüléket állít majd elő - írja a Napi Gazdaság.

A finn társaság mindazonáltal a most megkötött üzlet mellett is ambíciózus tervekkel vág neki az idei évnek. A cég vezetője, Jorma Ollila, a harmadik generációs mobiltelefonoknak szentelt világkongresszuson Barcelonában úgy nyilatkozott, hogy a Nokia a harmadik generációs mobiltelefonok eladásában várhatóan mintegy 40 százalékos piaci részesedést fog elérni.

Kapcsolódó anyagok:

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek