kapubanner for mobile

Közös céget indít a Nokia és a Sanyo

A világ legnagyobb mobilkészülék-gyártója, a Nokia és a japán Sanyo Electronic megállapodott, hogy egyesíti CDMA-protokollt használó készülékeket gyártó divízióját - számol be a Napi Gazdaság.

A CDMA technológiát elsősorban Észak- és Latin-Amerikában, Ázsiában, illetve egyes kelet-európai országokban használják. Az ilyen készülékek piaca tavaly becslések szerint 150 millió eladott telefont és 28 milliárd dolláros forgalmat jelentett. A szegmensben a Nokia a harmadik, míg a Sanyo a hatodik legjelentősebb piaci szereplő.

Elemzők szerint mindkét vállalat jól jár az ügylettel, a Nokia kihasználhatja a japán cég jó kapcsolatait a szigetországi KDDI, illetve az amerikai Spront Nextel mobilszolgáltatókkal, a Sanyo számára pedig az új cég biztos hátteret jelent egyetlen nyereséges mobilüzletágának szervezeti átalakításához.

Az új társaság három helyszínen, Oszakában és Tottriban, illetve San Diegoban termel majd. Az előzetes becslések szerint a 3500 alkalmazott 35 millió készüléket állít majd elő - írja a Napi Gazdaság.

A finn társaság mindazonáltal a most megkötött üzlet mellett is ambíciózus tervekkel vág neki az idei évnek. A cég vezetője, Jorma Ollila, a harmadik generációs mobiltelefonoknak szentelt világkongresszuson Barcelonában úgy nyilatkozott, hogy a Nokia a harmadik generációs mobiltelefonok eladásában várhatóan mintegy 40 százalékos piaci részesedést fog elérni.

Kapcsolódó anyagok:

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek