Közös megegyezéssel távozik a BKV éléről Aba Botond
Aba Botond, a BKV korábbi vezérigazgatója pénteken közös megegyezéssel felmondott a közlekedési társaságnak.
Az egykori vezető elvileg még kaphat prémiumot, erről a fővárosi közgyűlés gazdasági bizottsága dönt tavasszal.
A fővárosi közgyűlés még december 20-án, zárt ülésen váltotta le Aba Botondot a BKV vezérigazgatói posztjáról. Egyúttal Antal Attilát választották meg a közlekedési vállalat új vezetőjének.
(hiardo.hu)
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Rubovszky Ritát, a Ciszterci Iskolai Főhatóság főigazgatóját kérte fel a Tisza Párt oktatási miniszternek – értesült több, egymástól... Teljes cikk
Poórné Fejes Marianna HR igazgatóként csatlakozott a vállalathoz. Teljes cikk
Távozik Szászi István, a Bosch-csoport magyarországi és Adria régió vezetője, aki a Budapesti Fejlesztési Központ irányításáért is felelt, a... Teljes cikk
- Triplázott a Provident: ismét díjazták a pénzügyi vállalat kiemelkedő HR-tevékenységét 5 éve
- Rencz Botond került az EY közép-európai csoportjának élére 5 éve
- Távozik posztjáról az Index vezérigazgatója 7 éve
- Szirmák Botond globális felsővezetői pozícióban folytatja pályafutását 7 éve
- Ismét Szirmák Botond lett a Menedzserek Országos Szövetségének elnöke 8 éve
- A Közlekedéstudományi Intézet központi irodájának vezetője lesz Aba Botond 19 éve
- Újabb vezetők távoznak a BKV-tól 19 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?