Megjelent: 2 hónapja

Triplázott a Provident: ismét díjazták a pénzügyi vállalat kiemelkedő HR-tevékenységét

A korábbi győzelmek után 2021-ben ismét TOP Employer díjjal ismerték el a Provident Pénzügyi Zrt.-t. A TOP Employers Institute a január végi online eseményen olyan vállalatokat díjazott, amelyek kiváló munkahelyi környezetet biztosítanak és az embereket előtérbe helyező HR-tevékenységet alkalmaznak.

A Provident 20 éves fennállása óta kiemelten kezeli a munkavállalók jóllétét biztosító kezdeményezéseket. A dolgozókat támogató stratégiájának elismeréseként adta át a TOP Employers Institute a díjat a Provident számára immár harmadszor. Az Intézet globálisan vizsgálja a legjobb HR gyakorlatokat, és az elvárásoknak megfelelő vállalatokat egymáshoz mérve ítéli oda az elismerést.

A Provident az elért sikerek jelentős részét elkötelezett és motivált dolgozóinak köszönheti. Rendszeres online tréningek, beilleszkedési programok, és mentális egészséget támogató kezdeményezések - csak egy pár a számos program közül, amelyek a kollégák jó teljesítményét alapozzák meg. A visszajelzések alátámasztják ezek sikerességét, hiszen az elmúlt években több, a HR tevékenységét elismerő díjat is szerzett a vállalat.

Tavaly a koronavírus-járvány következtében még nagyobb figyelmet fordítottak a biztonságos munkavégzési feltételek előteremtésére. A brit anyavállalat, az IPF „Odafigyelünk Rád!” programjának keretében a hazai munkavállalók védőfelszerelést kaptak, és informatikai fejlesztésekkel, valamint munkafolyamataik újragondolásával az otthoni munkavégzés is több kolléga számára vált elérhetővé. A program keretében továbbá szakértőhöz fordulhattak azok, akik valamilyen nehézséggel küzdöttek a munka vagy a magánélet területén.

Kamarás ZsuzsannaKamarás Zsuzsanna, Regionális HR igazgató
Hatalmas eredmény, hogy a TOP Employers Institute már harmadszorra ismerte el a munkavállalóinkért tett erőfeszítéseinket. A díj megerősít minket abban, hogy kezdeményezéseink hasznosak, előremutatóak és hogy jó kapcsolatot ápolunk nemcsak ügyfeleinkkel, de kollégáinkkal is” - mondta Kamarás Zsuzsanna, a Provident Pénzügyi Zrt. regionális HR igazgatója

A harmadszorra elnyert TOP Employer elismerés valójában európai siker is számunkra: a díjat Magyarországon, Romániában, Csehországban és Lengyelországban is sikerült megszereznünk. Ez egy remek visszajelzés arról, hogy valóban elkötelezettek vagyunk munkavállalóink iránt. A jó gyakorlatoknak köszönhetően egy harmonikus, összetartó és sikeres közösséget építünk, erre törekszünk majd a jövőben is” - tette hozzá Szirmák Botond, a Provident vezérigazgatója.

A független HR tanúsító cég, a TOP Employers Institute világszinten kutatja fel és hasonlítja össze a HR-területen alkalmazott legjobb gyakorlatokat, és egymáshoz méri a programban részt vevő nagyvállalatokat. Az Intézet követelményrendszerében a pályázók teljesítményét olyan területeken vizsgálja, mint a tehetséggondozás, a munkaerő-tervezés, a tanulás és fejlesztés, a teljesítménymenedzsment és a vállalati kultúra.

  • 2021.04.23Szervezetfejlesztő (OD) Tanácsadó képzés Egyesítettük a Sämling Solution, a FranklinCovey és vendégelőadóink tudását és tapasztalatát, hogy a résztvevők „soft” és „hard” típusú fejlesztések koordinálására és támogatása is képesek legyenek. Mindazoknak akik Belső munkatársként vagy Külső tanácsadóként vezetnek vagy támogatnak szervezetfejlesztési folyamatokat. Részletek Jegyek
  • 2021.04.252 Napos Scrum Master képzés online, élő videokonferenciás Az agilis működés motorja a Scrum Master, aki biztosítja a hatékony csapatmunkát és kezeli az átalakulás során kialakuló feszültségeket, konfliktusokat. Minden iparágban célszerű átállni agilis működésre, nem csak a szoftverfejlesztésben. Képezze ki kollégáit Scrum Masterré. Részletek Jegyek
  • 2021.05.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.05.13 Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban Olyan vezetőknek és (kulcs) munkatársaknak, (HR) controllereknek, HR-eseknek, pénzügyi szakembereknek ajánljuk a képzést, akik a HR munka hatékonyságát, eredményét mérni, számolni, és ezt begyakorolni szeretnék. Ajánljuk továbbá mindazoknak, akik a munkaerő elemzésének, értékelésének vállalati standardizálását, és mérésének elvét és gyakorlatát megismerni szeretnék. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Atipikus helyzetben az atipikus az ideális foglalkoztatási forma

A 2021.év elején a munkaerő-kölcsönzésről megjelent felmérésből kiderült - melyet a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ)... Teljes cikk

Legyél te a jövő menedzsere!

A Menedzserszövetség, rendkívül sikeres első három mentor programját követően, 2021. áprilisától folytatja kezdeményezését Jövő Menedzsere 4.0... Teljes cikk

20 éves az AT WORK!

A születésnap a legtöbb ember életében különleges. Van aki óriási ünnepléssel, van aki elvonulással, fogadalmakkal vagy visszatekintéssel kezeli.... Teljes cikk