Megjelent: 14 éve

Köztehercsökkentési lehetőségek!

25 év alattiak vagy ötven év feletti, tartósan munka nélkül levők, a gyesről a a munkaerőpiacra visszatérők alkalmazása esetén is jár köztehercsökkentő, foglalkoztatást segítő támogatás - mindenkinek.

A Világgazdaság összeállítása szerint nem kevés esetben élhetnek a munkaadók a közterhek kedvezményeivel abban az esetben, ha fiatalokat, időseket, korábban tartósan állást keresőket vagy gyesről/gyedről visszatérőket hajlandóak alkalmazni.

Gyermeknevelésből (gyesről, gyedről, gyetről) vagy hozzátartozó gondozása után a munkaerőpiacra viszszatérő esetén maximum bruttó 90 ezer forintos keresethatárig nem kell megfizetnie a társadalombiztosítási járulék 50 százalékát. (Kedvemény legfeljebb 9 hónapig, 13 ezer forint/hó)
Tartósan munka nélkül lévő 50 éven felülieket esetén a kedvezmény mértéke a tb-járulék 50, akár 100 százaléka is lehet, feltéve, ha a havi kereset nem haladja meg a bruttó 90 ezer forintot. Ezenkívül a tételes egészségügyi hozzájárulást sem kell megfizetni. (Kedvezmény legfeljebb 1 évig, 10-20 ezer forint)
Pályakezdő, legfeljebb 25 éves, START-kártyával rendelkező fiatal esetén a járulék kedvezménye az első évben 15, a másodikban 25 százalék, és a minimálbér másfélszorosáig egészségügyi hozzájárulást sem kell fizetni (Kedvezmény első évben 16 ezer, a másodikban 6 ezer forint/hó)
Legfeljebb 30 éves, diplomás pályakezdő kedvezményei hasonlóak a 25 éven alulihoz, de a eü-i hozzásjárulást a minimálbér kétszereséig nem kell fizetni. (Kedvezmény első évben 21 ezer, a másodikban 8 ezer forint/hó)
Legfeljebb 250 főt foglalkoztató vállalkozások legalább 3 hónapja állást kereső foglalkoztatása esetén a minimálbér 130 százalékáig nem kell fizetniük társadalombiztosítási és a munkaadói járulékot és a tételes egészségügyi hozzájárulást sem. (A kedvezmény egy évig 25 ezer forint/hó, a jövő évi minimálbér függvényében)
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Rendkívüli ülésen emelhetik meg a bírók és az ügyészek fizetését

Rendkívüli ülést tart kedden az Országgyűlés a kormány kezdeményezésére, hogy határozzon arról a jogszabályról, amelyet a köztársasági elnök... Teljes cikk

DK: vissza kell állítani a nyugdíjszámításnál a svájci indexálást

A Demokratikus Koalíció ismételten arra szólította fel a kormányt, hogy a nyugdíjak kiszámításakor újra alkalmazza a svájci indexálást. Teljes cikk

A minisztérium szerint átlagosan 30 százalékos béremelés jár a szakképzésben dolgozó pedagógusoknak

A szakképzés erősítése részeként a kormány kiemelt megbecsülést és kiemelt bérezést kíván biztosítani a szakképzésben dolgozó... Teljes cikk