kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 4 éve

KSH: tovább nőtt a foglalkoztatás szeptemberben

A 25-54 éves népesség körében 0,9 százalékponttal, 87,4 százalékra emelkedett a foglalkoztatási ráta - derül ki a KSH adataiból.

images

Szeptemberben a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos havi létszáma 4 millió 687 ezer volt, 9 ezerrel több az előző havinál. A  foglalkoztatotti létszámnak a KSH által fő mutatóként használt  háromhavi mozgóátlaga a július-szeptemberi időszakban 4 millió 663 ezret tett ki, ami 36 ezerrel több, mint az előző év azonos időszakában és 4 ezerrel több az egy hónappal korábbinál - közölte csütörtökön a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). A belföldi elsődleges munkaerőpiacon 58 ezerrel nőtt a foglalkoztatottak száma a tavalyi harmadik negyedévhez mérve, míg a külföldön dolgozók száma 19 ezerrel csökkent.

A közfoglalkoztatottak is 3 ezerrel kevesebben voltak, mint egy évvel azelőtt. A 15-64 évesek közül 4 millió 561 ezren minősültek foglalkoztatottnak, a korcsoportra jellemző foglalkoztatási ráta 73,6 százalékos volt, 1,2 százalékponttal magasabb az egy évvel korábbinál. Az előző év azonos időszakához viszonyított 16 ezres növekedésből 19 ezret a munkanélküliek számának csökkenése adott, ám 3 ezerrel csökkent a gazdaságilag aktív népesség. A munkaerőpiactól távolmaradó 15-64 éves inaktív lakosság létszáma egy év alatt 75 ezerrel csökkent nagyrészt a korosztály lélekszámának 78 ezres csökkenése miatt, így a potenciális munkaerőtartalék 51 ezerrel lett kevesebb, ami 318 ezer embert jelent. A 15-24 éves fiatalok korcsoportjában a foglalkoztatási ráta 1,1 százalékponttal, 27,9 százalékra csökkent. A legjobb munkavállalási korú 25-54 éves népesség körében a foglalkoztatási ráta 0,9 százalékponttal, 87,4 százalékra, míg az 55-64 éves korosztályban 3,4 százalékponttal, 63,7 százalékra emelkedett.

 

MTI

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk