Külügyminisztérium: megfontolandó a nagy-britanniai munkavállalás
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Külügyminisztérium azt tanácsolja a magyar munkavállalóknak, hogy alaposan fontolják meg, akarnak-e munkát vállalni az Egyesült Királyságban. A válság ugyanis Nagy-Britanniát még érzékenyebben érinti, mint a többi uniós tagállamot - hangsúlyozta Szelestey Lajos külügyi szóvivő. A brit nagykövetség cáfol.
Szelestey Lajos kiemelte: "drasztikusan" csökken az állások száma, a munkanélküliség növekedési rátája kétszer akkora, mint az európai átlag. Nem egyszer előfordul, hogy nagyobb cégek egyik napról a másikra több ezer embert bocsátanak el - tette hozzá. A Külügyminisztérium értékelése szerint "nullára zuhantak" az esélyei azoknak, akik most akarnak belépni a brit munkaerő piacra, a helyszínen jóformán lehetetlen állást találni. Ráadásul egyre gyakrabban történik meg, hogy a munkáltató az érvényes szerződés ellenére sem hajlandó kifizetni a teljes bért, vagy más módon szegi meg a megállapodást - mutatott rá Szelestey Lajos.
A Külügyminisztérium azért tartja fontosnak a figyelmeztetést, mert egyre többen jelentkeznek az angliai magyar képviseleten, akik segítségre szorulnak, mert elvesztették állásukat, vagy a kiutazás után nem találtak maguknak munkát - hangsúlyozta a szóvivő.
A brit nagykövetség szerint a KM nem nyújt tárgyilagos tájékoztatást
A budapesti brit nagykövetség szerint a Külügyminisztérium közleménye nem nyújt tárgyilagos tájékoztatást a magyar állampolgárok számára a brit munkaerő-piaci feltételekről. "A brit gazdaság valóban recesszióban van és a munkanélküliség is növekszik. Ugyanakkor nem értünk egyet azzal a megállapítással, miszerint a gazdasági válság érzékenyebben érinti Nagy-Britanniát, mint más államokat" - olvasható a nagykövetség MTI-hez eljuttatott közleményében.
A diplomáciai képviselet szerint a brit kormány és jegybank komoly, nagy horderejű lépéseket tett és tesz annak érdekében, hogy az ország a lehető leghamarabb kilábaljon a válságból. A brit munkáltatók legnagyobb része teljes mértékben tiszteletben tartja törvényi és alkalmazottaival szembeni szerződéseiben vállalt kötelezettségeit - mutatott rá a közlemény.
A nagykövetség nem tudja, hogy a Külügyminisztérium milyen forrásból értesült arról, hogy a brit munkáltatók egyre nagyobb mértékben szegik meg megkötött munkaszerződéseiket. Abban a néhány esetben, ahol a dolgozók valóban ilyen jellegű problémával szembesülnek, a károsultak ingyenes segítséget kaphatnak a Citizens Advice Bureau-tól és a törvény védelme alatt állnak - emelte ki a diplomáciai képviselet.
A nagykövetség emlékeztetett, hogy Nagy-Britannia az elsők között nyitotta meg munkaerőpiacát Magyarország és más 2004-ben csatlakozott EU-tagországok állampolgárai előtt. "A brit munkaerőpiac továbbra is nyitott. Országunk szívesen fogadja a magyar munkavállalókat. A megfelelő képességekkel rendelkező munkavállalókat továbbra is nagyszerű lehetőségek várják. Azt tanácsoljuk, hogy a potenciális munkavállalók alaposan készüljenek fel és gondosan válogassanak a munkalehetőségek között, mielőtt Nagy-Britanniába utaznak" - tette hozzá a nagykövetség.
MTI/Magyar Nemzet
A Külügyminisztérium azért tartja fontosnak a figyelmeztetést, mert egyre többen jelentkeznek az angliai magyar képviseleten, akik segítségre szorulnak, mert elvesztették állásukat, vagy a kiutazás után nem találtak maguknak munkát - hangsúlyozta a szóvivő.
A brit nagykövetség szerint a KM nem nyújt tárgyilagos tájékoztatást
A budapesti brit nagykövetség szerint a Külügyminisztérium közleménye nem nyújt tárgyilagos tájékoztatást a magyar állampolgárok számára a brit munkaerő-piaci feltételekről. "A brit gazdaság valóban recesszióban van és a munkanélküliség is növekszik. Ugyanakkor nem értünk egyet azzal a megállapítással, miszerint a gazdasági válság érzékenyebben érinti Nagy-Britanniát, mint más államokat" - olvasható a nagykövetség MTI-hez eljuttatott közleményében.
A diplomáciai képviselet szerint a brit kormány és jegybank komoly, nagy horderejű lépéseket tett és tesz annak érdekében, hogy az ország a lehető leghamarabb kilábaljon a válságból. A brit munkáltatók legnagyobb része teljes mértékben tiszteletben tartja törvényi és alkalmazottaival szembeni szerződéseiben vállalt kötelezettségeit - mutatott rá a közlemény.
A nagykövetség nem tudja, hogy a Külügyminisztérium milyen forrásból értesült arról, hogy a brit munkáltatók egyre nagyobb mértékben szegik meg megkötött munkaszerződéseiket. Abban a néhány esetben, ahol a dolgozók valóban ilyen jellegű problémával szembesülnek, a károsultak ingyenes segítséget kaphatnak a Citizens Advice Bureau-tól és a törvény védelme alatt állnak - emelte ki a diplomáciai képviselet.
A nagykövetség emlékeztetett, hogy Nagy-Britannia az elsők között nyitotta meg munkaerőpiacát Magyarország és más 2004-ben csatlakozott EU-tagországok állampolgárai előtt. "A brit munkaerőpiac továbbra is nyitott. Országunk szívesen fogadja a magyar munkavállalókat. A megfelelő képességekkel rendelkező munkavállalókat továbbra is nagyszerű lehetőségek várják. Azt tanácsoljuk, hogy a potenciális munkavállalók alaposan készüljenek fel és gondosan válogassanak a munkalehetőségek között, mielőtt Nagy-Britanniába utaznak" - tette hozzá a nagykövetség.
MTI/Magyar Nemzet
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?