kapubanner for mobile

Külügyminisztérium: megfontolandó a nagy-britanniai munkavállalás

A Külügyminisztérium azt tanácsolja a magyar munkavállalóknak, hogy alaposan fontolják meg, akarnak-e munkát vállalni az Egyesült Királyságban. A válság ugyanis Nagy-Britanniát még érzékenyebben érinti, mint a többi uniós tagállamot - hangsúlyozta Szelestey Lajos külügyi szóvivő. A brit nagykövetség cáfol.

Szelestey Lajos kiemelte: "drasztikusan" csökken az állások száma, a munkanélküliség növekedési rátája kétszer akkora, mint az európai átlag. Nem egyszer előfordul, hogy nagyobb cégek egyik napról a másikra több ezer embert bocsátanak el - tette hozzá. A Külügyminisztérium értékelése szerint "nullára zuhantak" az esélyei azoknak, akik most akarnak belépni a brit munkaerő piacra, a helyszínen jóformán lehetetlen állást találni. Ráadásul egyre gyakrabban történik meg, hogy a munkáltató az érvényes szerződés ellenére sem hajlandó kifizetni a teljes bért, vagy más módon szegi meg a megállapodást - mutatott rá Szelestey Lajos.

A Külügyminisztérium azért tartja fontosnak a figyelmeztetést, mert egyre többen jelentkeznek az angliai magyar képviseleten, akik segítségre szorulnak, mert elvesztették állásukat, vagy a kiutazás után nem találtak maguknak munkát - hangsúlyozta a szóvivő.

A brit nagykövetség szerint a KM nem nyújt tárgyilagos tájékoztatást

A budapesti brit nagykövetség szerint a Külügyminisztérium közleménye nem nyújt tárgyilagos tájékoztatást a magyar állampolgárok számára a brit munkaerő-piaci feltételekről. "A brit gazdaság valóban recesszióban van és a munkanélküliség is növekszik. Ugyanakkor nem értünk egyet azzal a megállapítással, miszerint a gazdasági válság érzékenyebben érinti Nagy-Britanniát, mint más államokat" - olvasható a nagykövetség MTI-hez eljuttatott közleményében.

A diplomáciai képviselet szerint a brit kormány és jegybank komoly, nagy horderejű lépéseket tett és tesz annak érdekében, hogy az ország a lehető leghamarabb kilábaljon a válságból. A brit munkáltatók legnagyobb része teljes mértékben tiszteletben tartja törvényi és alkalmazottaival szembeni szerződéseiben vállalt kötelezettségeit - mutatott rá a közlemény.

A nagykövetség nem tudja, hogy a Külügyminisztérium milyen forrásból értesült arról, hogy a brit munkáltatók egyre nagyobb mértékben szegik meg megkötött munkaszerződéseiket. Abban a néhány esetben, ahol a dolgozók valóban ilyen jellegű problémával szembesülnek, a károsultak ingyenes segítséget kaphatnak a Citizens Advice Bureau-tól és a törvény védelme alatt állnak - emelte ki a diplomáciai képviselet.

A nagykövetség emlékeztetett, hogy Nagy-Britannia az elsők között nyitotta meg munkaerőpiacát Magyarország és más 2004-ben csatlakozott EU-tagországok állampolgárai előtt. "A brit munkaerőpiac továbbra is nyitott. Országunk szívesen fogadja a magyar munkavállalókat. A megfelelő képességekkel rendelkező munkavállalókat továbbra is nagyszerű lehetőségek várják. Azt tanácsoljuk, hogy a potenciális munkavállalók alaposan készüljenek fel és gondosan válogassanak a munkalehetőségek között, mielőtt Nagy-Britanniába utaznak" - tette hozzá a nagykövetség.

MTI/Magyar Nemzet
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A friss diplomások átmeneti munkákat vállalnak, de már mennének is tovább

Egyre több friss diplomás kénytelen olyan állásokat elfogadni, amelyeket csak ugródeszkának tekint, vagy amikre túlképzettnek érzi magát. A... Teljes cikk

Mesterséges intelligencia: Távoli a megtérülés, mégis nőnek a befektetések a PwC felmérése szerint

A mesterséges intelligenciába (MI) történő vállalati befektetések jelentős megtérülése még legalább egy évre van a legtöbb cég számára,... Teljes cikk

Felmérés: a cégek számára versenyelőnyt jelenthetnek a hosszútávú munkavállalói ösztönzőprogramok

Magyarországon a vállalatok széles körében továbbra sem terjedtek el a hosszútávú ösztönzőprogramok (munkavállalói résztulajdonosi programok,... Teljes cikk