kapubanner for mobile

Küszöbön a Volán-privatizáció

Várhatóan szeptember 29-én kerül az ÁPV Rt. elé a Volán-társaságok privatizációs stratégiájának tervezete. A fő kérdés: önkormányzati tulajdonban kerüljön-e a 24 Volán cég vagy befektetőkhöz - írja a Népszabadság.

Küszöbön a Volán-privatizáció 2004. szeptember 23. FigyelőNet-lapszemle Várhatóan szeptember 29-én kerül az ÁPV Rt. elé a Volán-társaságok privatizációs stratégiájának tervezete. A fő kérdés: önkormányzati tulajdonban kerüljön-e a 24 Volán cég vagy befektetőkhöz – írja a Népszabadság. A Népszabadság információi szerint az ÁPV Rt. több egymástól eltérő feltétel egyidejű teljesítésére módot adó privatizációs stratégiai tervet vár a szakértőktől. A vidéki közlekedési vállalatok eladásával a tulajdonos egyszerre szeretne bevételhez jutni és biztosítani a helyközi közlekedés színvonalának javítását. Vélhetően ennek a legkevésbé az a terv felel meg, amely szerint a több önkormányzat, mint a a pécsi, a szegedi, a miskolci, a kaposvári, a debreceni és a székesfehérvári ingyen szeretnének a Volán társaságokhoz jutni. Az önkormányzatok azonban csak a belső közlekedésük javításában érdekeltek a helyközi járatokéban nem, és vélhetően a közlekedési társaságok fejlesztéséhez sem lenne meg a kellő tőkéjük. Az önkormányzati szövetségek is vélhetően elvárnák a ráfizetéssel működő járatok veszteségének költségvetési kiegyenlítését. Ha pedig az országosan 20 milliárdos kompenzációt nem kapnák meg a kis forgalmú autóbuszjáratok egymás után szűnnének meg. Ebben a helyzetben elképzelhetetlennek tűnik, hogy ne vonkjanak be kisebb-nagyobb helyközi autóbusz-közlekedésben érdekelt cégeket. A szaértők szerint a legjobb választás az lenne, ha egy befektető kapná kézbe a Volán cégek többségi tulajdonát, így elkerülhető lenne, hogy a kevésbé jövedelmező társaságok az ÁPV nyakán maradnának. A Népszabadság információi szerint lenne is jelentkező, aki a 46 milliárd forint könyv szerinti értéket képviselő, de több százmilliárd forintos piacot birtokló Volánokat egyben megvenné.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek