Kutatás-fejlesztés: nem női szakma

A fiúk főleg műszaki területen helyezkednek el, a lányok inkább emberekkel foglalkoznak. Ez a sztereotípia már óvodáskorban kialakul és úgy tűnik, kiírthatatlan. Németországban a női vezetőknek mindössze 0,3 százaléka tevékenykedik a kutatás- fejlesztés területén. A gyengébbik nem képviselői közül legtöbben sales és marketing (40 százalék) illetve személyügyi területen helyezkednek el (26 százalék) - legalábbis ezt mutatja 6000 női dolgozó önéletrajzának értékelése.

Az üzletágak közötti megoszlás is hasonló trendet mutat: miközben a menedzsernők 20 százaléka a klasszikus iparban tevékenykedik, az üzleti szolgáltatóknál 21 százalékuk próbál előrejutni. A nőknek alapvetően valamennyi szakmában egyre nehezebb boldogulni, kevesebb lehetőségük van: a megkérdezetteknek mindössze négy százaléka dolgozik vállalati igazgatóságban vagy üzletvezetőként.

Egy hasonló, globális felmérés során 128 országban hasonlították össze, mekkora esélyük van a nőknek a gazdaság, a politika és a képzés terén. Ebben tavaly Németország viszonylag jó helyezést ért el, a hetedik lett, előtte azonban minden területen az ötödik volt. A listát 2006-ban és 2007-ben is a svédek vezették.

karriere.de