Lakáscélú kisokos - startra várva
A Top Cafeteria Kft., nevéhez méltóan, a cafeteria területéhez tartozó szolgáltatások teljes skáláját nyújtja. A rendszer koncepciójának kialakításától az üzemeltetés napi feladatain keresztül az adózási tanácsadásig, mindenben támogatjuk a HR-vezetést. Ügyfeleink bizalmát megbízható szolgáltatásunk mellett szakmai felelősségvállalásunk is erősíti.
Utólag bevallhatjuk, hogy kicsit egyszerűbb és gyorsabb indulásra számítottunk.
Miután az elmúlt év végén örömmel nyugtáztuk, hogy végre a munkáltató nem csak közvetlenül a lakásvásárlást, építést, stb. támogathatja adómentesen, hanem a lakáscélú hitellel küszködők helyzetét is segítheti, hamar szembesültünk azzal, hogy a már folyamatban lévő hiteltörlesztés támogatására a korábbi szabályokat nem lehet egy az egyben értelmezni.
Kezdődött a kérdezz-felelek a hatóságokkal, míg februárban aztán újabb törvénymódosítás született, ami jelentős változásokat hozott, nem utolsó sorban egy új jogszabályt.
De miről is szól ez a történet?
Korábbi szabályozás
A munkáltató eddig is többféle módon támogathatta adómentesen munkavállalói lakásszerzését, bővítését, korszerűsítését:
- kamatmentes vagy kedvezményes kamatozású munkáltatói kölcsön, illetve
- vissza nem térítendő támogatás formájában.
(A kialakult gyakorlat szerint, a hitel visszafizetéséhez adott kölcsönt aztán részben vagy egészben elengedve, áttételesen megvalósulhatott a hiteltörlesztés vissza nem térítendő támogatása is.)
2014. évi szabályozás
A 2014. január 1-jével hatályba lépett módosítással már közvetlenül a korábbi lakáscélú felhasználásra felvett hitel visszafizetéséhez, törlesztéséhez is nyújtható a támogatás.
Feltételek:
1. lakáscélú felhasználás
2. méltányolható lakásigény
3. a folyósítás hitelintézeten keresztül történhet
4. a támogatás összege a vételár vagy a teljes építési költség maximum 30 százaléka, de öt évente legfeljebb 5 millió forint (több munkáltató esetén is)
Mindegyik feltételt az új jogszabály által előírt dokumentumokkal kell igazolni!
A korábbiaktól eltérően az új szabályozás konkrét határidőket is tartalmaz. A munkáltatók számára különös jelentősége van annak is, hogy a fenti feltételek vizsgálata mostantól az ő felelősségük, és a szankció is elég komoly.
A változások természetesen nem állítják meg a folyamatot, sőt, egyértelmű szabályok mellett bátrabban vághatunk bele!
Hogy minden részletkérdésre is választ kapjunk, és minél többen tudják az egyedi esetekre vonatkozó felvetéseiket megtenni, egy konferencia programjába is beillesztettük ezt a témát, ahol az NGM és a NAV képviselőitől kaphatunk tájékoztatást.
Ha Ön is szeretne mindent megtudni az új szabályozásról, várjuk szeretettel 2014. április 3.-án a Kempinski Hotel Regiomontanus termében:
http://www.uzletikonferencia.com
http://www.top-cafeteria.hu/
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A bér- és humánügyviteli szolgáltatások terén piacvezető szerepet betöltő NEXON 2025. június 1-től telefonos ügyfélszolgálati rendszerét... Teljes cikk
Az „Egy nap a site-on” programmal formálja munkavállalói szemléletét a B+N. Teljes cikk
A vállalati kultúra ma már jóval többet jelent egy jól hangzó missziónál vagy esztétikus irodai környezetnél. A munkavállalók... Teljes cikk
- Fontos határidőre figyelmeztet a SZÉP Kártyával kapcsolatban a juttatási szakértő 1 hete
- Bérgarancia Alap: védelem fizetésképtelenség idején 1 hete
- Több mint 1300 diák szakképzését támogatja egy alapítvány 2 hete
- Rekordnövekedés a cafeteria utalványok forgalmában 2 hete
- Akár 75 millió forintos támogatást is kaphatnak a fiatal gazdák 2 hete
- Munkahelyi bölcsőde kialakítására lehet pályázni 3 hete
- Ezek a legfontosabb prioritások a dolgozók számára a munkahelyen 4 hete
- Hogyan támogassa a vezető a stresszel küzdő munkavállalókat? 1 hónapja
- Többszörös a túljelentkezés a Demján Sándor Program pályázataira 1 hónapja
- Egymilliárd forintnyi támogatásról született már döntés a Demján Sándor Tőkeprogramban 2 hónapja
- Akár 150 millió forint ingyenpénz: nincs most ennél kedvezőbb képzési pályázat 2 hónapja