kapubanner for mobile

Lakhatással toboroz a McDonald's

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Azoknak a leendő munkatársaknak kínál ingyenes lakhatást az étteremlánc, akik akár költözni is hajlandók a munkáért, derül ki a cég közleményéből. Így próbálják kezelni a munkaerőhiányt, főleg Budapesten és Nyugat-Magyarországon.

images

Állásért szállást kínál a McDonald's toborzási kampányában. Az ország több régiójában is kínál lehetőséget az étteremlánc a vállalakozó kedvű jelentkezőknek. Budapesten egy éven át lakbért nem, csak a rezsit kell fizetniük a beköltözőknek, de az étteremlánc egyik nyugat-magyarországi partnere is hasonló konstrukciót működtet.

Az elmúlt évben Kelet-Magyarországon a magas munkanélküliséggel sújtott településeken a munkaügyi központok bevonásával érték el az álláskeresőket McDonald's toborzói, idén pedig már a déli megyékre is kiterjesztették a programot, az állás- és szálláslehetőséget vidéki lapokban felkínálva – mondta Csatalinácz Adrienn, a McDonald's HR-menedzsere, a program gazdája.

Az ország nyugati részén is lépéskényszerben vannak, hiszen komoly konkurenciát jelentenek az ausztriai munkalehetőségek, ahogy szezonban a balatoni álláskínálatok is. Így a nyugat-magyarországi franchise partner is ingyen lakhatást kínál, főleg vezetőknek.

Először a soproni étteremből 5-6 kollégának biztosítottunk szállást, majd keszthelyi egységünkre is kiterjesztettük a programot, ahol főként a megnövekedett nyári forgalommal járó többlet munkaerő-igény lefedésekor jön jól ez a lehetőség – mondta Komondi István, a kft. ügyvezető igazgatója. A budapesti konstrukciótól eltérően itt főleg vezetőkről, a vezetői program résztvevőiről van szó. Ők akár egy éven túl is élhetnek ezzel a lehetőséggel, illetve a lakás bérleti díján felül a rezsit is átvállalja a munkáltató. Az ügyvezető tapasztalatai szerint a kollégák visszajelzései pozitívak: másként nem tudtak volna munkát vállalni a régióban, így például az a két éttermi vezető sem, akik az Alföldről érkeztek.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek