Lapátra teszi vagy áthelyezi párizsi dolgozóit a United Airlines
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA fiskális gondokkal küszködő amerikai United Airlines 261 párizsi Roissy repterén dolgozó hostess és légikisérő alkalmazottját helyezi át londoni vagy frankfurti bázisára. A társaság azon alkalmazottainak, akik nem kívánnak a kijelölt bázisokon dolgozni, felmondanak, végkielégítést pedig nem kapnak. Az érintett 261 alkalmazott közül 180 francia.
A lépés azért is keserű a dolgozók számára, mivel nemrégiben két fizetéscsökkentést is kénytelenek voltam elszenvedni a társaság pénzügyeinek újjászervezése miatt. Ezt a dollár gyengülése még tovább tetézte, hiszen a párizsi alkalmazottak ebben kapták fizetésüket. A dolgozók képviselői Chicagóban fognak tárgyalóasztalhoz ülni a vezetéssel, írja a Libération.
A munkavállalók mellett a légitársaság helyzete is igen nehéz, mivel az elmúlt időszakban óriási veszteségeket szenvedett el. Szorult helyzetét mentendő a United Airlines csődvédelmet kért, amelyet az amerikai törvények alapján meg is kapott. A társaság a fizetési moratórium időszakát így arra igyekszik felhasználni, hogy minden lehetséges módon csökkentse költségeit, a programoknak pedig elsősorban a dolgozók a vesztesei.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?