Lapátra teszi vagy áthelyezi párizsi dolgozóit a United Airlines
A fiskális gondokkal küszködő amerikai United Airlines 261 párizsi Roissy repterén dolgozó hostess és légikisérő alkalmazottját helyezi át londoni vagy frankfurti bázisára. A társaság azon alkalmazottainak, akik nem kívánnak a kijelölt bázisokon dolgozni, felmondanak, végkielégítést pedig nem kapnak. Az érintett 261 alkalmazott közül 180 francia.
A lépés azért is keserű a dolgozók számára, mivel nemrégiben két fizetéscsökkentést is kénytelenek voltam elszenvedni a társaság pénzügyeinek újjászervezése miatt. Ezt a dollár gyengülése még tovább tetézte, hiszen a párizsi alkalmazottak ebben kapták fizetésüket. A dolgozók képviselői Chicagóban fognak tárgyalóasztalhoz ülni a vezetéssel, írja a Libération.
A munkavállalók mellett a légitársaság helyzete is igen nehéz, mivel az elmúlt időszakban óriási veszteségeket szenvedett el. Szorult helyzetét mentendő a United Airlines csődvédelmet kért, amelyet az amerikai törvények alapján meg is kapott. A társaság a fizetési moratórium időszakát így arra igyekszik felhasználni, hogy minden lehetséges módon csökkentse költségeit, a programoknak pedig elsősorban a dolgozók a vesztesei.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?