Lapátra teszi vagy áthelyezi párizsi dolgozóit a United Airlines
A fiskális gondokkal küszködő amerikai United Airlines 261 párizsi Roissy repterén dolgozó hostess és légikisérő alkalmazottját helyezi át londoni vagy frankfurti bázisára. A társaság azon alkalmazottainak, akik nem kívánnak a kijelölt bázisokon dolgozni, felmondanak, végkielégítést pedig nem kapnak. Az érintett 261 alkalmazott közül 180 francia.
A lépés azért is keserű a dolgozók számára, mivel nemrégiben két fizetéscsökkentést is kénytelenek voltam elszenvedni a társaság pénzügyeinek újjászervezése miatt. Ezt a dollár gyengülése még tovább tetézte, hiszen a párizsi alkalmazottak ebben kapták fizetésüket. A dolgozók képviselői Chicagóban fognak tárgyalóasztalhoz ülni a vezetéssel, írja a Libération.
A munkavállalók mellett a légitársaság helyzete is igen nehéz, mivel az elmúlt időszakban óriási veszteségeket szenvedett el. Szorult helyzetét mentendő a United Airlines csődvédelmet kért, amelyet az amerikai törvények alapján meg is kapott. A társaság a fizetési moratórium időszakát így arra igyekszik felhasználni, hogy minden lehetséges módon csökkentse költségeit, a programoknak pedig elsősorban a dolgozók a vesztesei.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa