Megjelent: 20 éve

Lapátra teszi vagy áthelyezi párizsi dolgozóit a United Airlines

A fiskális gondokkal küszködő amerikai United Airlines 261 párizsi Roissy repterén dolgozó hostess és légikisérő alkalmazottját helyezi át londoni vagy frankfurti bázisára. A társaság azon alkalmazottainak, akik nem kívánnak a kijelölt bázisokon dolgozni, felmondanak, végkielégítést pedig nem kapnak. Az érintett 261 alkalmazott közül 180 francia.

A szerződés kiköti, hogy a vállalat áthelyezheti másik bázisára munkavállalóit" - közölte Gilles Talec, a United Airlines francia részlegének vezére. "Azoknak az embereknek, akiknek az utazás a munkájuk, ez a váltás nem jelenthet problémát" érvelt Talec. Majd hozzátette: "Egy hostess gond nélkül dolgozhat Londonban vagy Frankfurtban, úgy hogy Párizsban él. Egy Párizs-London retúrjegy mindössze 80 euróba kerül."

A lépés azért is keserű a dolgozók számára, mivel nemrégiben két fizetéscsökkentést is kénytelenek voltam elszenvedni a társaság pénzügyeinek újjászervezése miatt. Ezt a dollár gyengülése még tovább tetézte, hiszen a párizsi alkalmazottak ebben kapták fizetésüket. A dolgozók képviselői Chicagóban fognak tárgyalóasztalhoz ülni a vezetéssel, írja a Libération.

A munkavállalók mellett a légitársaság helyzete is igen nehéz, mivel az elmúlt időszakban óriási veszteségeket szenvedett el. Szorult helyzetét mentendő a United Airlines csődvédelmet kért, amelyet az amerikai törvények alapján meg is kapott. A társaság a fizetési moratórium időszakát így arra igyekszik felhasználni, hogy minden lehetséges módon csökkentse költségeit, a programoknak pedig elsősorban a dolgozók a vesztesei.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek