Lassan munkahelyi elvárás lesz a ChatGPT ismerete
Egyre több munkáltató keresi az olyan dolgozókat, akik hatékonyan tudják használni a mesterséges intelligenciát.
A Világgazdaságnak nyilatkozó szakértő szerint egyre több cég keresi az olyan dolgozókat, akiknek van tapasztalatuk a ChatGPT használatában. Mint a lap írja , a Goldman Sachs befektetési bank jelentése szerint a mesterséges intelligencia néhány éven belül 300 millió teljes munkaidős állást helyettesíthet.
David Taylor, a Promptmaster AI oktatási platform társalapítója a VG-nek azt mondta, hogy nem az AI fogja elvenni a dolgozók állását, hanem azok, akik hatékonyan tudják használni munkjájuk során az AI-t, beleértve a ChatGPT-t. A szakember becslései szerint néhány éven belül a munkahelyek felében kulcskompetencia lesz a ChatGPT használata. Mint elmondta, az internethez és a szövegszerkesztőkhöz hasonlóan a mesterséges intelligencia használata is beépül majd a mindennapi munkavégzésbe. "Egy friss felmérés szerint egyébként tízből kilenc munkáltató már most kifejezetten keresi a ChatGPT-tapasztalattal bíró dolgozókat" - jegyezte meg.
- 2024.09.19PANNON HR KONFERENCIA 2024. Hagyományos őszi Pannon HR Konferenciánkon, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal, izgalmas kerekasztal beszélgetésekkel készülünk. Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2024.09.26recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen! Részletek Jegyek
- 2024.10.02Tréning Kerekasztal Konferencia 2024. A 2024-es, őszi Tréning Kerekasztal Konferenciánk célja, hogy a résztvevők sokféle megközelítést kapjanak arról, a technológia hogyan épülhet be a tréningek világába. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
Az értekezleten fontos téma volt a munkahelyek biztonságának kérdése. Teljes cikk
A magyar munkaerőpiac közelít a teljes foglalkoztatottsághoz, mely a következő években számos további kihívás elé állítja a gazdaságot. A... Teljes cikk
Stratégiai megállapodást kötött a Budapesti Gazdasági Egyetem (BGE) és a KPMG. A széleskörű együttműködés részeként átadták a vállalat... Teljes cikk
- Átláthatóbb AI-stratégiát várnak a cégektől az amerikaiak 1 napja
- Navracsics Tibor: Az AI a fejlesztéspolitikai döntéseknél is komoly szerepet játszik 2 napja
- Nem féltik az állásukat a ChatGPT-től a magyar újság- és szövegírók 4 napja
- Ezért fontos a szervezeti érzelmi intelligencia 5 napja
- Fontos lépés a mesterséges intelligencia rendszerek világszintű összehangolása felé 5 napja
- Fejlesztési programok nőkre szabva: ezért különösen fontosak 2 hete
- AI mindset: ellenállástól a hatékonyságig 2 hete
- Komoly veszélyt jelenthet a cégre nézve, ha átgondolatlanul használja az AI-t 2 hete
- Megeszi-e reggelire az AI a szervezeti kultúrát? Vagy fordítva? 2 hete
- A dolgozók több mint fele szerint hátrányba kerülhet a munkaerőpiacon az AI miatt 2 hete
- Ezekben a szakmákban bíznak leginkább az AI-ban 2 hete