Lázár Jánostól várják a pénzüket az átvert dolgozók
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatLázár Jánoshoz, a Miniszterelnökséget vezető miniszterhez fordult az Első Magyar Környezettudatos Szociális Országos Szövetkezet (ESZOSZ) 2800 károsultja. Nyílt levelükben azt írták, sokan közülük emberhez méltatlan körülmények között élnek, mert június óta nem kapták meg fizetségüket.
Az ügy előzménye, hogy az ESZOSZ egy uniós projektben hátrányos helyzetű, alulképzett emberek foglalkoztatását vállalta, szerződést is kötött velük, mégsem fizette ki a bérüket. Az érintettek azonban - éppen az érvényes munkaszerződésük miatt - nem jogosultak semmilyen ellátásra, állami juttatásra, így a családjukat nem tudják eltartani.
A múlt évben egy kormányzati vizsgálat szabálytalanságokat tárt fel az ESZOSZ projektjénél, majd az Emberi Erőforrások Minisztériuma fel is bontotta támogatási szerződését.
Csepreghy Nándor, a fejlesztéspolitikai kommunikációért felelős helyettes államtitkár augusztusban azt mondta, céljuk, hogy a foglalkoztatottak valamilyen ellátás keretében hozzá tudjanak jutni a megélhetésükhöz szükséges pénzhez.
A károsultak most azt írták, többször is kértek segítséget, de ügyük megoldásában gyakorlatilag mégsem történt semmi.
"A 2800 munkavállaló többsége továbbra is legális jövedelem nélkül tengődik, egyik napról a másikra él (...), sokan nyomorban, emberhez méltatlan körülmények között várják, hogy sorsuk rendeződjön, hiszen 2015. június óta semmilyen hivatalos jövedelmük nincs" - írták Lázár Jánosnak, emlékeztetve a minisztert arra az ígéretre is, amely szerint elmaradt juttatásaikat a bérgarancia-alapból biztosítják.
Azt írták, kétségbeesésükben fordulnak hozzá, azt kérve "utasítsa az illetékeseket, hogy aktatologatás helyett tegyék a dolgukat", hogy a bérgarancia-alapból mielőbb hozzájuthassanak jogos járandóságukhoz.
Azt is kérték a minisztertől, személyesen győződjön meg arról, hogy milyen, emberhez méltatlan körülmények között élnek.
A múlt évben egy kormányzati vizsgálat szabálytalanságokat tárt fel az ESZOSZ projektjénél, majd az Emberi Erőforrások Minisztériuma fel is bontotta támogatási szerződését.
Csepreghy Nándor, a fejlesztéspolitikai kommunikációért felelős helyettes államtitkár augusztusban azt mondta, céljuk, hogy a foglalkoztatottak valamilyen ellátás keretében hozzá tudjanak jutni a megélhetésükhöz szükséges pénzhez.
A károsultak most azt írták, többször is kértek segítséget, de ügyük megoldásában gyakorlatilag mégsem történt semmi.
"A 2800 munkavállaló többsége továbbra is legális jövedelem nélkül tengődik, egyik napról a másikra él (...), sokan nyomorban, emberhez méltatlan körülmények között várják, hogy sorsuk rendeződjön, hiszen 2015. június óta semmilyen hivatalos jövedelmük nincs" - írták Lázár Jánosnak, emlékeztetve a minisztert arra az ígéretre is, amely szerint elmaradt juttatásaikat a bérgarancia-alapból biztosítják.
Azt írták, kétségbeesésükben fordulnak hozzá, azt kérve "utasítsa az illetékeseket, hogy aktatologatás helyett tegyék a dolgukat", hogy a bérgarancia-alapból mielőbb hozzájuthassanak jogos járandóságukhoz.
Azt is kérték a minisztertől, személyesen győződjön meg arról, hogy milyen, emberhez méltatlan körülmények között élnek.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?