Lazítanának a beruházási szabályozásokon a távközlési cégvezetők
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Európai Unió vezető távközlési cégeinek vezérigazgatói azt szeretnék, ha az EU csütörtökön kezdődő csúcsértekezletén az ágazati beruházások szabályozásának lazításáról döntenének.
Egyebek között ez áll az ETNO, az évi több mint 600 milliárd euró bevételt termelő 40 távközlési céget tömörítő szervezet brüsszeli illetékesekhez eljutatott levelében.
A dokumentumot, egyedüli magyarországi cégvezetőként Christopher Mattheisen, a Magyar Telekom elnök-vezérigazgatója is aláírta.
Ezzel kapcsolatban a Magyar Telekom kommunikációs igazgatósága az MTI-vel közölte: "a Magyar Telekom csatlakozott a meghatározó európai távközlési cégeket tömörítő ETNO kezdeményezéséhez, mert kiemelten fontosnak tartja, hogy mind az EU, mind hazánk távközlési szabályozása olyan irányba mozduljon előre, amely beruházásösztönző és elősegíti az innovációt, a növekedést, valamint a munkahelyteremtést ebben az Európa jövője szempontjából sorsdöntő időszakban."
A levelet aláírta egyebek között a Deutsche Telekom, a Telecom Italia, a Belgacom és a spanyol Telefónica vezérigazgatója is.
A dokumentumot, egyedüli magyarországi cégvezetőként Christopher Mattheisen, a Magyar Telekom elnök-vezérigazgatója is aláírta.
Ezzel kapcsolatban a Magyar Telekom kommunikációs igazgatósága az MTI-vel közölte: "a Magyar Telekom csatlakozott a meghatározó európai távközlési cégeket tömörítő ETNO kezdeményezéséhez, mert kiemelten fontosnak tartja, hogy mind az EU, mind hazánk távközlési szabályozása olyan irányba mozduljon előre, amely beruházásösztönző és elősegíti az innovációt, a növekedést, valamint a munkahelyteremtést ebben az Európa jövője szempontjából sorsdöntő időszakban."
A levelet aláírta egyebek között a Deutsche Telekom, a Telecom Italia, a Belgacom és a spanyol Telefónica vezérigazgatója is.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek 
Jegyek - 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást. Részletek Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Marketing koordinátor - Győr
- takarító
- karbantartó
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Műszakvezető | Érd (2026. 06. 04)
- Műszerész (2026. 06. 03)
- Pénztáros / árutöltő (2026. 06. 04)
- Lakáshitel Értékesítési Tanácsadó | 1173 Budapest, Ferihegyi Út 93. (2026. 06. 04)
- Ügyfélforgalmi Munkatárs | 1113 Budapest, Bartók Béla Út 92-94. (2026. 06. 04)
Partnereink hírei
- A cékla titkai és hatásai: Miért fogyaszd rendszeresen?
- A gyömbér rejtett gyógyereje: az ízületi gyulladástól az emésztés javításáig
- 6 különös módszer a meztelencsigák ellen, ami tényleg működik
HR Blog oldalak
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
-
SzupervízióHub
Miért nem működnek hosszú távon az „önsegítő” megoldások?
A magányos megküzdés korlátai vs. a professzionális kísérés ereje
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?