kapubanner for mobile

Leállíttatták a halászatot, lemondott a balatoni halgazdálkodó vezérigazgatója

Benyújtotta felmondását Füstös Gábor, a Balatoni Halgazdálkodási Nonprofit Zrt. vezérigazgatója kedden. A döntésről az érintett tájékoztatta az MTI-t, további információt nem árult el. Egy nappal korábban Fazekas Sándor vidékfejlesztési miniszter bejelentette, hogy a napokban határozatlan időre leállíttatta a halászatot a Balatonon, mivel a céget sok támadás és kritika érte az utóbbi időben.

Füstös Gábort 2011 októberében nevezte ki a társaság vagyonkezelője, a Balaton-felvidéki Nemzeti Park igazgatósága a Balatoni Halgazdálkodási Nonprofit Zrt. élére. Előtte a társaság halgazdálkodási és horgászturisztikai igazgatójaként tevékenykedett. Akkor azért kellett a balatoni halgazdálkodási cég élére új vezetőt kinevezni, mert Puskás Zoltánt, a pár hónappal korábban kinevezett előző vezérigazgatót a vidékfejlesztési miniszter megbízta a Balaton-felvidéki Nemzeti Park vezetésével.

Füstös Gábor a halgazdálkodási cég vezetőjeként egyebek közt új horgászrendet vezetett be a Balatonon, legutolsó, novemberben tartott sajtótájékoztatóján pedig elmondta, hogy az új halgazdálkodási törvény végrehajtási rendeletében várhatóan szereplő változások közül többel nem ért egyet szakmailag, egyebek közt azért, mert azokat nem előzte meg semmiféle tudományos kutatás, és mert megbonthatják a tó ökológiai rendszerét.

Fazekas Sándor hétfőn Tiszafüreden egy rendezvényen azzal indokolta a halászat leállítását a Balatonon, hogy a hasznosítót sok támadás és kritika érte az utóbbi időben, melyet meg kell vizsgálni és ezzel egy időben újra kell gondolni a jogosultság mostani rendszerének átalakítását. Követendő példaként említette a Tisza-tavi modellt, ahol az érintett önkormányzatok bevonásával 4 éve egy jól működő, a fenntarthatóságot szem előtt tartó, önszabályozó közösség gyakorolja a halászati-horgászati jogot.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szervezeti átalakítással erősít a WING: új vezetési struktúra áprilistól

Átalakítja vezetői struktúráját 2026. április 1-jével a WING Zrt. A változás részeként kettéválik az elnök-vezérigazgatói szerep: Noah... Teljes cikk

Új igazgató a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyáránál

2026. április 1-jétől Bobor Roland veszi át a Nestlé szerencsi és diósgyőri gyárainak vezetését. Az immár 15 éve a Nestlénél dolgozó, számos... Teljes cikk

Új vezérigazgató a Glosternél

A szakembert határozatlan időtartamra nevezték ki vezérigazgatónak. Teljes cikk