Megjelent: 20 éve

Leállt Pécsen a MiZo

Immár teljesen leálltak az Új-MiZo Rt. pécsi üzemének gépsorai, utoljára - november végén - a sajtgyártással foglalkozó ömlesztőüzemben szűnt meg a termelés. A Csányi Sándor érdekeltségébe tartózó tejipari vállalkozások egyesülése, úgy tűnik a megszorítások végrehajtását inkább gyorsította.

A MiZo és a szegedi Sole Hungária Rt. összevonásával párhuzamosan a MiZo üzemeiben gazdasági megfontolásból állították le a termelést. A pécsi gyáregység bezárása következtében nyár óta 238 dolgozót bocsátottak el a MiZótól - értesült a Népszabadság.

A MiZónál jelenleg még nyolcvanan dolgoznak, számukra a tejfelvásárlás, a raktározás és a kereskedelem ad munkát. A Sole-Mizo néven egyesült cégkettős megtartja a Mizo pécsi raktárbázisát, így ott 15-20 ember továbbra is dolgozhat, azt viszont nem lehet tudni, hogy mi lesz a sorsuk a felvásárlás és az értékesítés területén dolgozó alkalmazottaknak.

Ha nem sikerül új kontraktust kötni , akkor a nyolcvan dolgozó elesik a munkabéren felüli juttatásoktól, ami által jövedelmük akár 20-25 százalékkal csökkenhet, állította a Népszabadságnak Priol Tamás a MiZónál működő szakszervezet vezetője.

Korábban volt remény arra, hogy az elbocsátottal az ugyancsak Csányi érdekeltségnek számító Délhús Rt-nél helyezkedjenek el. Ám eddig a Délhús pécsi üzemébe a bezárt cég mindössze tizenegy dolgozóját vették fel, mivel a társaság alsómocsoládi üzemébe vesznek fel dolgozókat, ez a telephely több mint 50 kilométerre van Pécstől, s az elbocsátott MiZo-alkalmazottak nem vállalták a napi ingázást.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek