kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Lecserélik a Ganz Transelektro vezetőségét

Meneszti leányvállalatai csúcsvezetőit a Ganz Transelektro Holding. Az erős csatársor leváltását a Székely-birodalom ismerői összefüggésbe hozzák a cégcsoport tulajdonosainak pénzügyi nehézségeivel, mondván: most a menedzsment viszi el a balhét az adósságokért.Alaposan beválasztott magyar partnerének keresgélésekor a svájci Stadler AG. A MÁV harminc elővárosi motorvonatának szállítására már leszerződött - a finanszírozási feltételek tisztázását váró - cég vonatainak összeszerelését részben a Ganz Transelektro Holding leányvállalataira alapozta. A Népszabadság értesülései szerint a cégcsoportnál máris jelentősek a személyi változások, és újabbak is várhatók. Emellett a Stadler legnagyobb magyar beszállítójaként jegyzett Ganz Transelektro Közlekedési (GTK) Rt.-nek még el kellene kerülnie a felszámolásáról szóló bírósági döntés jogerőre emelkedését. Ezért a felszámolást kérő szállítókkal már december végén tárgyalóasztalhoz ül. Székely Péter egyetlen kulcsjátékosát, a GTK Rt. elnök-vezérigazgatójaként dolgozó fiát, Székely Balázst hagyja a posztján vállalatbirodalma év végi átalakításakor. A szeptember elején elsőként felmentett bizalmas munkatársa, Dunai Zoltán vezérigazgató helyét elfoglaló vezetőnek azonban új beosztottakkal és társvezetőkkel kell majd együtt dolgoznia. Így hivatalosan december 31-én távozik posztjáról Szamosi Zsuzsa, a GTK gazdasági igazgatója. Ha a kisebbségi tulajdonos, Magyar Fejlesztési Bank (MFB) Rt. is jóváhagyja, egy hónappal később adja át székét Jaczkó László, a Ganz Transelektro Villamossági (GTV) Rt. vezérigazgatója. Várhatóan vele együtt hagyhatja el a fedélzetet Kónya Zoltán, az utóbbi hónapokban több külföldi megrendelést is elnyert GTV gazdasági igazgatója. Emellett a Ganz Transelektro Energetikai és Környezetvédelmi (GTEK) Rt.-t sem kerülték el a változások. A cég közgyűlése menesztette Guba János vezérigazgatót, aki a kazánokat gyártó kiskunfélegyházi Ganz Röck Rt. vezérigazgatója is volt. A felmentett vezető - a társaságban maga is tulajdonos - a jövőben az addig általa irányított két cég elnökeként dolgozhatna tovább, ha elfogadná az erre szóló felkérést. A vezérigazgatói posztokat Fekecs Béla foglalja el. A leváltások valódi okai egyelőre nem ismeretesek, de a hírek szerint az új struktúrától az egységes pénzügyi irányítás kialakítását remélik. Rímel erre, hogy a bennfentesek szerint a Transelektro-cégek vezérigazgatóinak és gazdasági vezetőinek felmentése mögött a holding egyre szaporodó pénzügyi nehézségei állnak. Ezeket pedig a tulajdonosok lehetőség szerint szeretnék a távozó menedzserek számlájára írni. Ennek sikere ma még kétséges, ám az tény, hogy a cégcsoport kifizetetlen szállítói számláinak értéke együttesen meghaladja az ötmilliárd forintot. A legkevesebb sara a hírek szerint a éppen a felszámolás rémétől fenyegetett GTK Rt.-nek van. A társaság lejárt és elismert kötelezettségeinek értékét félmilliárdra becsülik. A Villamossági Rt. mintegy 3-4 milliárdos adósságot görget maga előtt. Annak ellenére, hogy a cég az MFB-től 2004 októberében komoly tőkeinjekciót kapott. Az állam bankja ötmilliárd forintért 42 százalékos részesdést szerzett a cégben. A holding energetikai társasága ugyanakkor hozzávetőleg 800 millió forintot nem fizetett meg időben partnereinek.[origo]
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek