Lecserélné a Pedagógusok Szakszervezetét a volt alelnök
Távozásra szólította fel a Pedagógusok Szakszervezetének (PSZ) elnökét annak volt alelnöke, a posztról februárban menesztett Pécsi Ágnes. Szerinte a szervezet nem működik demokratikusan, tagságát pedig passzivitásba kényszeríti a vezetőség, adja hírül a a Magyar hírlap alapján az Edupress.
A jelenleg a PSZ budapesti szakoktatási szervezetének titkárhelyetteseként tevékenykedő Pécsi Ágnes nyílt levélben szólította fel Galló Istvánné elnököt a lemondásra, amely mellett egyúttal teljes tisztújítást is követel. Pécsi Ágnest februárban, zárt kongresszuson távolították el alelnöki posztjáról, az eddig példátlan döntés oka pedig az volt, hogy viselkedésével Pécsi több alkalommal is megsértette az alapszabályban lefektetett normákat. A volt alelnök azonban úgy véli, a szakszervezet nem áll ki a pedagógusok érdekei mellett.
Nyílt levelét Pécsi Ágnes egy, a napokban megszületett bírósági ítélettel indokolta, mely szerint nem jogsértő, hogy az elmúlt évek kongresszusai nem tűzték napirendre a békési küldöttcsoport által benyújtott módosító javaslatot - írja a Magyar Hírlap.
A bíróság kijelentette: csak kivételes esetekben avatkozhat bele a szakszervezetek működésébe. A bíró peren kívül elmondta: "politikai kultúra kérdése, hogy a tagok vezényszóra szavaztak."
Pécsi Ágnes szerint nem érvényesül a szervezet alapszabályában lefektetett kitétel, mely szerint a vezető tisztségviselőknek köztiszteletben álló személyeknek kell lenniük. "Míg 2008 januárjában 45 ezer, novemberben már 95 ezer volt a taglétszámuk, de korábban volt olyan év, amikor a tagkártyák alapján 105 ezer pedagógust regisztráltak, ez pedig néhány év alatt több százmillió forint kifizetést jelentett a pedagógusok pénzéből" - mondta.
Magyar Hírlap/Edupress
Nyílt levelét Pécsi Ágnes egy, a napokban megszületett bírósági ítélettel indokolta, mely szerint nem jogsértő, hogy az elmúlt évek kongresszusai nem tűzték napirendre a békési küldöttcsoport által benyújtott módosító javaslatot - írja a Magyar Hírlap.
A bíróság kijelentette: csak kivételes esetekben avatkozhat bele a szakszervezetek működésébe. A bíró peren kívül elmondta: "politikai kultúra kérdése, hogy a tagok vezényszóra szavaztak."
Pécsi Ágnes szerint nem érvényesül a szervezet alapszabályában lefektetett kitétel, mely szerint a vezető tisztségviselőknek köztiszteletben álló személyeknek kell lenniük. "Míg 2008 januárjában 45 ezer, novemberben már 95 ezer volt a taglétszámuk, de korábban volt olyan év, amikor a tagkártyák alapján 105 ezer pedagógust regisztráltak, ez pedig néhány év alatt több százmillió forint kifizetést jelentett a pedagógusok pénzéből" - mondta.
Magyar Hírlap/Edupress
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon