Leépít a Borsodi Sörgyár
Tíz százalékos, közel ötven dolgozót érintő leépítést hajt végre az egyik legnagyobb magyar sörgyár a Borsodi Sörgyár Rt. - közölte a HirTv.
Leépít a Borsodi Sörgyár 2004. december 9. FigyelőNet Tíz százalékos, közel ötven dolgozót érintő leépítést hajt végre az egyik legnagyobb magyar sörgyár a Borsodi Sörgyár Rt. - közölte a HirTv. hirdetés Ön mit szól hozzá? Az okok a hipermarketek polcain keresendőek - mondta a kommunikációs igazgató. Ugyanis évi több száz millió forintos kiesést jelent a magyar gyártók számára a hazánka érkező olcsó, import sör. Fehér Imre kommunikációs igazgató, Borsodi Sörgyár Rt.-tól elmondta: csökkent a volumen, csökkent az árbevetél ezért alkalmazkodniuk kell az új helyzethez és csökkenteni a költségeinket. Erre több terv is van, illetve már folyamatban vannak programok, ennek keretében valóban a szervezetet is újra kellett gondolni és sor került egy csoportos leépítésre. Az igazgató hozzátette: a leépítés nem szükségszerűen elbocsátást jelent, hanem elsősorban nyugdíjazást és kihelyezést. A gyártók úgy gondolták, hogy csak a nyáron fogja reneszánszát élni az olcsó import sör, de ősszel is megmaradtak, sőt még csökkentek is az amúgyis alacsony árak. Amiben nagy szerepe van az újonnan megjelent kereskedelmi láncoknak. Fehér Imre úgy véli az import sörök tömeges megjelenése több száz millió forint veszteséget jelent a nagymúltú magyar sörgyáraknak évente.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon