Leépít a Janssen-Cilag gyógyszerforgalmazó

Leépíti magyarországi munkavállalóinak ötödét a belga Janssen-Cilag, amely innovatív gyógyszerek forgalmazásával és klinikai kutatásával foglalkozik, és Magyarországon jelenleg közel 100 munkavállalót foglalkoztat.

A jelenlegi világgazdasági környezetben az innovatív készítmények társadalombiztosítási támogatása Magyarországon nehezen tervezhetővé vált - indokolja a leépítést a cég keddi közleményében. Ennek egyik következménye, hogy az innovatív gyógyszerek forgalmazásával és klinikai kutatásával foglalkozó vállalat nem tudja megoldani a jelenlegi létszám alkalmazását.

"Ezt az intézkedést a vállalat működőképességének fenntartása, illetve a gyógyszereinkkel kezelt betegek, és a továbbra is munkaviszonyban maradó dolgozók érdekében kényszerültünk végrehajtani" - idézi a közlemény Andreas Woitosseket, a vállalat ügyvezető igazgatóját.

A magyarországi értékesítési rangsorban 11. helyet elfoglaló vállalat 2011-ben 12,3 milliárd forint értékben forgalmazott innovatív gyógyszereket, és 506 millió forintot költött Magyarországon klinikai kutatásra. Az anyavállalat az elmúlt öt évben több mint kétszázmillió forintot biztosított magyarországi civil szervezetek támogatására.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk