Leépít a Janssen-Cilag gyógyszerforgalmazó
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatLeépíti magyarországi munkavállalóinak ötödét a belga Janssen-Cilag, amely innovatív gyógyszerek forgalmazásával és klinikai kutatásával foglalkozik, és Magyarországon jelenleg közel 100 munkavállalót foglalkoztat.
A jelenlegi világgazdasági környezetben az innovatív készítmények társadalombiztosítási támogatása Magyarországon nehezen tervezhetővé vált - indokolja a leépítést a cég keddi közleményében. Ennek egyik következménye, hogy az innovatív gyógyszerek forgalmazásával és klinikai kutatásával foglalkozó vállalat nem tudja megoldani a jelenlegi létszám alkalmazását.
"Ezt az intézkedést a vállalat működőképességének fenntartása, illetve a gyógyszereinkkel kezelt betegek, és a továbbra is munkaviszonyban maradó dolgozók érdekében kényszerültünk végrehajtani" - idézi a közlemény Andreas Woitosseket, a vállalat ügyvezető igazgatóját.
A magyarországi értékesítési rangsorban 11. helyet elfoglaló vállalat 2011-ben 12,3 milliárd forint értékben forgalmazott innovatív gyógyszereket, és 506 millió forintot költött Magyarországon klinikai kutatásra. Az anyavállalat az elmúlt öt évben több mint kétszázmillió forintot biztosított magyarországi civil szervezetek támogatására.
"Ezt az intézkedést a vállalat működőképességének fenntartása, illetve a gyógyszereinkkel kezelt betegek, és a továbbra is munkaviszonyban maradó dolgozók érdekében kényszerültünk végrehajtani" - idézi a közlemény Andreas Woitosseket, a vállalat ügyvezető igazgatóját.
A magyarországi értékesítési rangsorban 11. helyet elfoglaló vállalat 2011-ben 12,3 milliárd forint értékben forgalmazott innovatív gyógyszereket, és 506 millió forintot költött Magyarországon klinikai kutatásra. Az anyavállalat az elmúlt öt évben több mint kétszázmillió forintot biztosított magyarországi civil szervezetek támogatására.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- karbantartó
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Campaign Operations Specialist (2026. 07. 08)
- Műszakvezető (2026. 07. 15)
- Targoncás anyagmozgató (2026. 07. 15)
- Adminisztrációs diákmunka (2026. 07. 15)
- Anyagkiadó (Material Handler) - Tatabánya (2026. 07. 15)
Partnereink hírei
- Bordó levelű selyemakác: nagyon bírja a szárazságot
- Kínai selyemmirtusz: gyönyörű és nincsenek nagy igényei
- Minden, amit a paradicsombetegségeiről tudni kell
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc