Leépít a KPN holland távközlési óriás
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA holland KPN távközlési vállalat kedden 1,51 milliárd eurós adózott eredményt jelentett tavalyról, a 2003-as 2,73 milliárd euró után. Eredményei közlése után cég bejelentette, 8000 dolgozójától válik meg a következő öt év leforgása alatt.
Leépít a KPN holland távközlési óriás 2005. március 1. FigyelőNet, MTI-Eco A holland KPN távközlési vállalat kedden 1,51 milliárd eurós adózott eredményt jelentett tavalyról, a 2003-as 2,73 milliárd euró után. Eredményei közlése után cég bejelentette, 8000 dolgozójától válik meg a következő öt év leforgása alatt. Az adó előtti eredménye, egyszeri tételek nélkül, 1,781 milliárd euróra nőtt 1,548 milliárdról, az üzemi eredménye 2,457 milliárd euróra csökkent 3,108 milliárdról, a forgalma 12,102 milliárd euróra fogyatkozott 12,907 milliárdról. A vezetékes szolgáltatás forgalma 6,5 százalékkal csökkent, a mobilszolgáltatásé 6,2 százalékkal bővült. Erre az évre stagnáló bevételt és az üzemi eredményben "magas egyszámjegyű százalékos" csökkenést jósoltak kedden a vállalatnál. A KPN 2001-ben az összeomlás szélén állt a nemzetközi terjeszkedés és az UMTS-koncessziók költségei miatt jelentősre nőtt adóssága következtében, de azóta komoly létszámcsökkentést hajtott végre, 2001 őszén 5 milliárd euróért új részvényeket bocsátott ki, és megkezdte a nem stratégiainak ítélt részesedései eladását, elsősorban Közép-Európában, az adósság csökkentése végett. A KPN tavaly május elején jelentette be, hogy elvi megállapodásra jutott magyarországi távközlési üzletágának eladásáról a HTCC-nek. A KPN magyarországi távközlési tevékenységét a 75,2 százalékos tulajdonában álló PanTel Rt. fogja össze. A KPN, sok egyéb között már korábban, 2001-ben eladta a magyar Pannon GSM 44,7 százalékát is, becslések szerint 715 millió euróért. A holland kormány januárban 6,2 százalékot eladott a KPN távközlési vállalatból, körülbelül 1 milliárd euróért. Az értékesítés után a KPN 14 százaléka van még állami tulajdonban. Ebben a félévben nem lesz további eladás, de utána minden bizonnyal folytatják a kiárusítást.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?