kapubanner for mobile

Leépít a Várda-Drink Csoport

Elbocsátja dolgozói egy részét a szeszesital-gyártással és forgalmazással foglalkozó kisvárdai Várda-Drink Csoport - erősítette meg a szlovák tulajdonban álló társaság vezérigazgatója az erről szóló sajtóinformációkat az MTI-nek csütörtökön.

Kishonti Alex közlése szerint a cégcsoport három társasága - a gyártásért felelős Várda-Drink Zrt., az értékesítési feladatokat ellátó Drinker Kft. és az ingatlankezeléssel foglalkozó Andorra Kft. - a gazdasági körülmények miatt kényszerült arra, hogy a dolgozói egy csoportjától megváljon. A vezérigazgató arról nem kívánt nyilatkozni, hogy összesen hány embert érint a létszámleépítés a nagyságrendileg 80 embert foglalkoztató cégcsoportnál.

"A Várda-Drink több éve komoly veszteséget termel és ehhez jöttek hozzá az elmúlt időszak jogi és gazdasági változásai, amelyek a társaság jövedelmezőségét és forgalmát tovább rontották" - indokolta a döntést Kishonti Alex, hozzátéve, hogy a veszteség megszüntetésére már elkezdődött egy átszervezési folyamat a cégcsoporton belül.

Hozzátette: 2011-es gazdálkodási adatok még nincsenek, de az már látható, hogy tavaly - 2010-hez képest - kisebb mértékű visszaesés volt az értékesítésben. A cégvezető szerint a törvényi változásokkal, például a jövedéki- és környezetvédelmi adó változásával, illetve a minimálbér és a cafetéria módosulásával átalakul a magyarországi alkoholpiac, ezek a körülmények pedig jelentősen befolyásolják a cég forgalmát. Kishonti Alex ugyanakkor jelezte: a piaci eredményeket napról-napra értékeli a cégcsoport, s bíznak abban, hogy egy pozitív változás esetén akár a dolgozói létszámot is növelni tudják.

"Szeretnénk működni, piacon maradni, és ezt egy fenntartható módon tudjuk véghezvinni" - fűzte hozzá a vezérigazgató. A Várda-Drink a magyar szeszesital-piac egyik meghatározó szereplője, a cég jogelődjét 1922-ben alapították Szabolcsi Gazdák, Szeszfinomító Szövetkezet néven. A kisvárdai gyár az évek során sok változáson esett át, először az 1950-es államosítás, majd az 1993-ban bekövetkezett privatizáció határozta meg működését.

A társaság ezt követően Várda-Drink Rt., néven működött tovább, ekkor mintegy 270 dolgozója volt. A később zártkörűen működő részvénytársasággá alakított céget 2007-ben vásárolta meg a jelenlegi szlovák tulajdonos. A cég alapító tagja a Magyar Szeszipari Szövetség és Terméktanácsnak és regisztrált tagja a Magyar Élelmezési Tudományos Egyesületnek, az Ásványvíz Szövetségnek, valamint több szakmai szervezetnek. A kisvárdai gyárban szeszesitalt gyártanak, a társaság a különböző ízesítésű pálinkáit pedig a vásárosnaményi főzdéjében állítja elő.
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely

A Zoomlion kínai nehézgépgyártó 43 milliárd forint értékben építi meg első európai intelligens üzemét Tatabányán, aminek a nyomán nagyjából... Teljes cikk

Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz

A Revolut magyarországi fióktelepének indulása új korszakot nyithat a hazai pénzügyekben, különösen a több mint 2 millió felhasználó számára.... Teljes cikk

Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben

Az Audi Hungariánál megszületett az új, két évre szóló bérmegállapodás, amely egyszeri, akár egymillió forintos kifizetést is tartalmaz. Bár... Teljes cikk