Leépít a Várda-Drink Csoport
Elbocsátja dolgozói egy részét a szeszesital-gyártással és forgalmazással foglalkozó kisvárdai Várda-Drink Csoport - erősítette meg a szlovák tulajdonban álló társaság vezérigazgatója az erről szóló sajtóinformációkat az MTI-nek csütörtökön.
"A Várda-Drink több éve komoly veszteséget termel és ehhez jöttek hozzá az elmúlt időszak jogi és gazdasági változásai, amelyek a társaság jövedelmezőségét és forgalmát tovább rontották" - indokolta a döntést Kishonti Alex, hozzátéve, hogy a veszteség megszüntetésére már elkezdődött egy átszervezési folyamat a cégcsoporton belül.
Hozzátette: 2011-es gazdálkodási adatok még nincsenek, de az már látható, hogy tavaly - 2010-hez képest - kisebb mértékű visszaesés volt az értékesítésben. A cégvezető szerint a törvényi változásokkal, például a jövedéki- és környezetvédelmi adó változásával, illetve a minimálbér és a cafetéria módosulásával átalakul a magyarországi alkoholpiac, ezek a körülmények pedig jelentősen befolyásolják a cég forgalmát. Kishonti Alex ugyanakkor jelezte: a piaci eredményeket napról-napra értékeli a cégcsoport, s bíznak abban, hogy egy pozitív változás esetén akár a dolgozói létszámot is növelni tudják.
"Szeretnénk működni, piacon maradni, és ezt egy fenntartható módon tudjuk véghezvinni" - fűzte hozzá a vezérigazgató. A Várda-Drink a magyar szeszesital-piac egyik meghatározó szereplője, a cég jogelődjét 1922-ben alapították Szabolcsi Gazdák, Szeszfinomító Szövetkezet néven. A kisvárdai gyár az évek során sok változáson esett át, először az 1950-es államosítás, majd az 1993-ban bekövetkezett privatizáció határozta meg működését.
A társaság ezt követően Várda-Drink Rt., néven működött tovább, ekkor mintegy 270 dolgozója volt. A később zártkörűen működő részvénytársasággá alakított céget 2007-ben vásárolta meg a jelenlegi szlovák tulajdonos. A cég alapító tagja a Magyar Szeszipari Szövetség és Terméktanácsnak és regisztrált tagja a Magyar Élelmezési Tudományos Egyesületnek, az Ásványvíz Szövetségnek, valamint több szakmai szervezetnek. A kisvárdai gyárban szeszesitalt gyártanak, a társaság a különböző ízesítésű pálinkáit pedig a vásárosnaményi főzdéjében állítja elő.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A török Dogus Cay élelmiszeripari vállalat első külföldi üzemének megépítésével 440 új munkahely jön létre Orosházán; a 42 milliárd forintos... Teljes cikk
A légtechnikai berendezésekkel foglalkozó Weger Hungária Kft. nagyjából 9,5 milliárd forint értékben új gyárat épít Jászárokszálláson, aminek... Teljes cikk
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
- Megvan a Bonafarm új HR igazgatója 7 napja
- Elveszi a mesterséges intelligencia a juniorok munkáját? 1 hete
- Leépítésre készül Magyarországon a Siemens 1 hete
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 2 hete
- Emberszerű robotok hódíthatják meg a gyárakat 4 hete
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 1 hónapja
- Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását 1 hónapja
- 22 ezer állás kerülhet veszélybe a Boschnál 1 hónapja
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 1 hónapja
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 1 hónapja
- Kétszáz munkahelyet hoz létre a Rosenberger Csoport új beruházása 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?