Megjelent: 20 éve

Leépít Rétságon a TDK

Március végéig megszüntetik a ferritüzemet a rétsági TDK Elektronika Magyarország Kft.-nél, a döntés 107 ember elbocsátásával jár - közölte a gyár humánerőforrás igazgatója.

Vadadi Zsolt tájékoztatása szerint a ferrit divízió már hét éve veszteséges, 2005-ben havi 50 milliós veszteséggel működött a részleg. Mint mondta, ennek oka az, hogy az elmúlt években az európai piacokon kétharmadára csökkent a ferrit, vagyis a transzformátormag iránti kereslet, ráadásul az európai gyárak még saját piacaikon sem tudják felvenni a versenyt a kínai gyártókkal.

Elmondta: 2000-ben 16 nagy cég volt, most 11, hat éve még importra szorult Európa, ma pedig túlkapacitás van. Jelenleg 20 ember dolgozik még a ferritüzemben, ők a bontással, és az utolsó megrendelések csomagolásával foglalkoznak. Ezzel a tevékenységgel felhagynak a rétsági gyárban, és nem is helyezik át más országba - mondta Vadadi Zsolt.

A transzformátorok, a chip-induktorok és a chip-kondenzátorok gyártását a megmaradó három divízióban továbbra is Rétságon folytatják, e három részlegen 160-170 embert foglalkoztatnak. A ferritüzem megszűnésével jobb állapotú lesz a cég - tette hozzá az igazgató.

A tavalyi gazdasági évben 65 millió euró volt a rétsági gyár árbevétele, ez az összeg 58 millió lesz a március végén záruló évben. A múlt évi 190 ezer eurós veszteség ez évre már 700 ezer euró. A TDK rétsági gyára tíz éve települt a nyugat-nógrádi városba, és tíz évre kapott mentességet az iparűzési adó megfizetése alól az önkormányzattól.

Vadadi Zsolt elmondta: nincs összefüggés a mentesség lejárta, és az egyik részleg felszámolása között, sőt a veszteség csökkentése okán több adót fog fizetni a gyár.

MTI/Menedzsment Fórum

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek