Lefújták a sztrájkot az Auchannál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatFigyelmeztető sztrájkot tartottak volna a dolgozók az Auchan hipermarketláncnál szombaton, de péntek délelőtt az Auchan vezetése olyan írásbeli ajánlatot tett, amely már közel áll a dolgozók követeléseihez, és további tárgyalások alapját képezheti.
Az Auchan Magyarország Kft. vezetésétől jött utolsó írásbeli ajánlat annyira közel van a szakszervezeti követelésekhez, hogy lefújtuk a holnapra szervezett figyelmeztető sztrájkot tájékoztatta a FigyelőNetet Mátraházi István, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) alelnöke. A KASZ az Auchan Magyarország Kft.-nél működő munkahelyi szervezet kérésére alakított sztrájkbizottságot április 6-án. Eredeti követelései között a vezetés által ajánlott 2,7 százalékos bérfejlesztésnél nagyobb fizetésemelés, munkaruha-juttatás, étkezési utalvány, valamint a késő esti hazautazás költségeinek megtérítése szerepeltek. A sztrájkbizottság április 25-én küldte el az egyeztetésről szóló felhívást a munkaadónak, ami után az Auchan vezetésének javaslatára munkaügyi közvetítői döntőbírói szolgálatot vettek igénybe, Herczog László közvetített a munkáltató és a szakszervezet között.
Mint arról a FigyelőNet már korábban beszámolt, az álláspontok nehezen közeledtek egymáshoz, az Auchan vezetése konkrét ajánlatokról nem beszélt, a jelenlegi helyzetet elemezte, míg a szakszervezet igényeik kielégítésére tett javaslatokat várt volna. A közvetítő bevonása hatékonynak bizonyult, Herczog László egy hét alatt 4 egyeztető fordulót bonyolított le a munkaadók és munkavállalók képviselőivel. A KASZ alelnökének beszámolója szerint azonban a dolgozók egyre türelmetlenebbek és nyugtalanabbak lettek. Nem titok, hogy már megszerveztük szombatra a figyelmeztető sztrájkot, melyet meg is tartottunk volna mondta Mátraházi István.
A KASZ-alelnök a munkaadó részéről érkezett ajánlat részleteiről nem kívánt beszélni a későbbi tárgyalások sikerességének érdekében. Mindenesetre annyit elmondott, hogy az Auchan vezetése által tett indítvány már közel áll a dolgozói igényekhez, ezért további tárgyalások alapja lehet. A szakszervezeti vezető reményei szerint jövő héten alá tudják írni a megállapodást.
Mint arról a FigyelőNet már korábban beszámolt, az álláspontok nehezen közeledtek egymáshoz, az Auchan vezetése konkrét ajánlatokról nem beszélt, a jelenlegi helyzetet elemezte, míg a szakszervezet igényeik kielégítésére tett javaslatokat várt volna. A közvetítő bevonása hatékonynak bizonyult, Herczog László egy hét alatt 4 egyeztető fordulót bonyolított le a munkaadók és munkavállalók képviselőivel. A KASZ alelnökének beszámolója szerint azonban a dolgozók egyre türelmetlenebbek és nyugtalanabbak lettek. Nem titok, hogy már megszerveztük szombatra a figyelmeztető sztrájkot, melyet meg is tartottunk volna mondta Mátraházi István.
A KASZ-alelnök a munkaadó részéről érkezett ajánlat részleteiről nem kívánt beszélni a későbbi tárgyalások sikerességének érdekében. Mindenesetre annyit elmondott, hogy az Auchan vezetése által tett indítvány már közel áll a dolgozói igényekhez, ezért további tárgyalások alapja lehet. A szakszervezeti vezető reményei szerint jövő héten alá tudják írni a megállapodást.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?