Leghűségesebb dolgozóit jutalmazza a húszéves EPCOS

A nemzetközi TDK csoporthoz tartozó EPCOS 20 éves születésnapja alkalmából idén július 22-én adta át a 10, 15, 20 éve a vállalatnál dolgozó EPCOS-munkatársak elismeréseit. A vasi megyeszékhely egyik legnagyobb munkaadójának számító vállalatnál immár hagyomány, hogy minden évben méltatja a legjobb teljesítményt nyújtó, valamint leghűségesebb munkatársait.

A vállalat számára a magas szintű szakmai tudás mellett kiemelten fontos dolgozóinak lojalitása is, hiszen a munkatársak kitartása nélkül a jelenleg zajló 10,5 milliárd forintos EPCOS-beruházás sem indulhatott volna el Szombathelyen – összegezte az elismerések jelentőségét Takács Balázs, a társaság ügyvezető igazgatója. Különös jelentőséget ad mindennek, hogy az EPCOS az elmúlt években egyre nehezedő piaci feltételek és körülmények között tudta javítani termelési és gazdálkodási mutatóit.

Mint azt az ügyvezető is hozzátette: a társaságnál ma is több száz olyan, kiemelt szakmai tudással rendelkező szakember dolgozik, akik a cégalapítás óta tevékeny részt vállalnak az EPCOS termelési és fejlesztési tevékenységének folyamatos javításában. Az EPCOS számára dolgozóinak tudása, valamint lojális munkateljesítménye jelenti a piacon való sikeres érvényesülés legfőbb bázisát, éppen ezért a cég idén külön jutalomban részesíti mintegy kétszáz leghűségesebb dolgozóját. Olyan szakemberekről van szó, akik az elmúlt 10-15-20 évben kitartó munkával és igényességgel segítették a szombathelyi vállalat felépítését és fejlődését – jegyezte meg Takács Balázs. A jubileumi évben mindez különös jelentőséggel bír, már csak azért is, mert az EPCOS összesen mintegy 1750 munkavállalójának több mint tíz százaléka tartozik az említett törzsgárdához – tette hozzá a cégvezető.

Az elismerésért járó jutalmat idén a 20 éves jubileumi rendezvénysorozathoz igazítva július 22-én vehették át a cég „veterán” dolgozói.

A Szombathelyen jelenleg is folyamatban lévő, nagy volumenű, több milliárd forintos telephely-fejlesztésen felül a vállalat a jövő munkavállalói számára is igyekszik versenyképes és időtálló alternatívákat felmutatni a piacon: a már jelenleg is zajló szakközépiskolai képzés támogatása mellett az EPCOS is proaktívan vesz részt a Nyugat-magyarországi Egyetemen tervezett gépészmérnök-képzés elindításában. A cég gyakornoki programjába bekapcsolódó fiatal mérnökök és dolgozók így olyan pozitív példákkal találkozhatnak, amelyek hosszú távú munkalehetőséget, folyamatosan javuló elismertséget, és versenyképes fizetéseket ígérnek a leendő munkatársak számára is.