Lelép a Microsoft vezérbloggere
Robert Scoble akit sokan egyszerűen csak a becenevén, Scobleizerként ismernek úgy döntött, hogy elhagyja a redmondi vállalatot. A karizmatikus szakember a jövőben a PodTech nevű kaliforniai cég médiafejlesztési alelnökeként dolgozik tovább.
A 41 éves szakember azonban nem a munkája miatt vált világszerte ismertté, hanem mert Scobleizer nevű blogjában akár kritikus hangvételben is, de megosztotta a gondolatait a Microsoft adott vagy aktuális termékeiről. Ő volt azon kevesek egyike, aki kritizálhatta az óriáscég szoftvereit vagy éppen hardvereszközeit, és számtalan esetben tőle származott nagyon sok olyan információ, ami különben aligha szivároghatott volna ki. Scoble-nek ezenkívül megjelent egy könyve is, mely a blogok üzleti életre és a fogyasztókkal való kapcsolattartásra vonatkozó változásait feszegette.
A Scobleizer példakép lett más vállalatok vezetői, illetve alkalmazottai előtt. Robert Scoble ezenkívül a Channel 9 nevű videoblog egyik meghatározó alakja is volt. Ebben a sajtóorgánumban ő és a kollégái a Microsoft egyes munkatársait kérdezték meg azokról a szoftverekről, amelyeken az illető éppen dolgozott, így engedve némi bepillantást a kulisszák mögé. A Channel 9-nek csak májusban 3 500 000 látogatója volt, és többek között ez volt az, ami meggyőzte Scoble-t a váltásról, hiszen ez a siker megmutatta, hogy milyen gyorsan ki lehet építeni ezen a területen egy célközönséget.
John Furrier, a PodTech vezetője körülbelül egy hónappal ezelőtt kereste meg a szakembert, aki a múlt héten pénteken végül rábólintott a váltásra. Sok sikert kívánunk a jövőben Robertnek. A Channel 9-cel és a blogjával nagyon sokat segített a vállalatnak" nyilatkozta a redmondi konszern egyik szóvivője. Az biztos, hogy Scobleizer írásai továbbra is megtalálják majd az utat a felhasználókhoz, ugyanis a népszerű szakember a WordPress.com-on már létrehozott egy újabb blogot.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?