Lemondott a BP vezérigazgatója
Azonnali hatállyal lemondott kedden Lord John Browne, a brit BP olajtársaság vezérigazgatója, miután alulmaradt abban a jogi csatározásban, amellyel megpróbálta megakadályozni a magánéletével kapcsolatos értesülések sajtóbeli közlését.
Lord Browne nem sokkal később bejelentette azonnali hatályú távozását. Közleményében elismerte, hogy négy évig, 2002-től 2006-ig viszonya volt egy Jeff Chevalier nevű kanadai állampolgárral, aki elmondta a sztorit a Mail on Sunday-nak. Browne ugyanakkor vehemensen cáfolta Chevalier nyilatkozatának azon részeit, amelyek szerint anyagi visszaéléseket követett volna el; ezt egyébként a BP keddi közleménye szerint a cég belső vizsgálata sem támasztotta alá.
Az eljáró bíróság ugyanakkor az igazságszolgáltatás félrevezetése címén elmarasztalta Lord Browne-t, megállapítva: a BP vezérigazgatója a jogi eljárás során nem a valóságnak megfelelően írta le, hogy annak idején milyen körülmények között találkozott volt partnerével.
Lord Browne eredetileg júliusban távozott volna a cég éléről, de a BP elnökével tartott keddi egyeztetés után azonnali önkéntes lemondásában állapodtak meg. Ezáltal a távozó vezérigazgató 3,5 millió font (1,3 milliárd forint) végkielégítéstől és 12,5 millió font (4,6 milliárd forint) részvényopciótól esik el.
John Browne 41 évig dolgozott a BP-nél, amelynek több mint egy évtizede a vezérigazgatója volt.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?