Lemondott az Alitalia elnöke
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA naponta egymillió eurót termelő Alitalia olasz légitársaság elnöke vélhetően azért mondott le, mert a kormánynak nem sikerült privatizálnia a céget.
Berardino Libonati alig hat hónapot töltött az igen veszteséges légitársaság élén. A szakértők a lemondást azzal hozták összefüggésbe, hogy az olasz kormány sikertelenül próbálta eladni a légitársaságot.
Libonati egy nappal azelőtt jelentette be távozását a cég éléről, hogy szerdán összeül az Alitalia igazgatótanácsa, hogy megvitassa a légi vállalat jövőjét. Az Alitalia napi vesztesége meghaladja az 1 millió eurót. A kormány hét hónapja indította el 49,9 százalékos részesedésének az eladását, de július elején az utolsó érdeklődő is visszatáncolt.
Az olasz kormány kedd esti közleményében azt tudatta, hogy elfogadva Libonati lemondását, az igazgatótanács szerdai ülésén Maurizio Pratót javasolja a légitársaság élére.
Röviddel Libonati lemondásának a bejelentése előtt az Alitalia arról számolt be, hogy június végén 1,034 milliárd euró volt a nettó adóssága, ami 1,7 százalékkal kisebb a május végihez képest.
Libonati egy nappal azelőtt jelentette be távozását a cég éléről, hogy szerdán összeül az Alitalia igazgatótanácsa, hogy megvitassa a légi vállalat jövőjét. Az Alitalia napi vesztesége meghaladja az 1 millió eurót. A kormány hét hónapja indította el 49,9 százalékos részesedésének az eladását, de július elején az utolsó érdeklődő is visszatáncolt.
Az olasz kormány kedd esti közleményében azt tudatta, hogy elfogadva Libonati lemondását, az igazgatótanács szerdai ülésén Maurizio Pratót javasolja a légitársaság élére.
Röviddel Libonati lemondásának a bejelentése előtt az Alitalia arról számolt be, hogy június végén 1,034 milliárd euró volt a nettó adóssága, ami 1,7 százalékkal kisebb a május végihez képest.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- takarító
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 07. 16)
- Gépjárművezető (2026. 07. 18)
- Mechanikus autószerelő (2026. 07. 18)
- Senior Vevői Minőségügyi Mérnök (2026. 07. 18)
- Leltározó diákmunka (2026. 07. 18)
Partnereink hírei
- Szerelemvirág: ha ezeket megfogadod, tele lesz virággal
- Nagy baj, ha a fáról hullik az éretlen, zöld szilva?
- A 10 legszebb futó-és kúszónövény
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?