kapubanner for mobile

Lengyelország: bérek le, munkanélküliség föl

A lengyelországi bérek áprilisban átlagban 1,1 százalékkal voltak kisebbek a márciusinál, de mint a lengyel statisztikai hivatal kedden közölte, a múlt hónapban az egy évvel korábbit 4,8 százalékkal haladták meg, 4,0 százalékos tizenkét havi infláció mellett.

Márciusban 5,7 százalékos volt a tizenkét havi béremelkedés, 3,6 százalékos tizenkét havi infláció mellett. Az átlagos bruttó bér a nem állami szektorban 3293 zloty (210 ezer forint) volt áprilisban.

Elemzők szerint a mérséklődő béremelkedés a munkanélküliség terjedése ellenére is támogathatja valamelyest a lakossági fogyasztás növekedését, jót tehet a gazdasági növekedésnek, így semleges a központi bank kamatpolitikája számára. Tavaly a lakossági fogyasztás növekedése csekély mértékben gyorsult, 5,4 százalékra a tavalyelőtti 5,0 százalékról, miközben a beruházások gyarapodása 8,1 százalékra zuhant 17,6 százalékról.

Lengyelország hazai össztermékének (GDP) növekedése tavaly 4,9 százalékra lassult a tavalyelőtti, 6,7 százalékos ütemről, idén visszaesés is lehetséges.

A lengyel vállalatok 5,309 millió embert foglalkoztattak áprilisban, 1,4 százalékkal kevesebbet, mint egy évvel korábban, illetve 0,3 százalékkal kevesebbet, mint márciusban. A foglalkoztatás csökkenése miatt a vállalatok bérköltsége nominálisan 3,3 százalékkal volt nagyobb, mint egy éve, de 2,4 százalékkal kisebb, mint márciusban.

Utolsó adat szerint Lengyelországban már márciusban 13 éves csúcsra jutott a munkanélküliség, 11,2 százalékot ért el, 1,76 millióan voltak állás nélkül.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen

Romániában nem fizetik többé a betegszabadság első napját, az erről szóló sürgősségi kormányrendelet február elsején lépett hatályba. A... Teljes cikk

Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt

A vállalat az irodái méretét is csökkenti. Teljes cikk

Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék

Egy friss kutatás az egészségügyben dolgozók közti bérszakadékot vizsgálta, valamint azt, hogy mennyire tartják fontosnak az amerikai munkavállalók... Teljes cikk