Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 17 éve

Lengyelország: bérek le, munkanélküliség föl

A lengyelországi bérek áprilisban átlagban 1,1 százalékkal voltak kisebbek a márciusinál, de mint a lengyel statisztikai hivatal kedden közölte, a múlt hónapban az egy évvel korábbit 4,8 százalékkal haladták meg, 4,0 százalékos tizenkét havi infláció mellett.

Márciusban 5,7 százalékos volt a tizenkét havi béremelkedés, 3,6 százalékos tizenkét havi infláció mellett. Az átlagos bruttó bér a nem állami szektorban 3293 zloty (210 ezer forint) volt áprilisban.

Elemzők szerint a mérséklődő béremelkedés a munkanélküliség terjedése ellenére is támogathatja valamelyest a lakossági fogyasztás növekedését, jót tehet a gazdasági növekedésnek, így semleges a központi bank kamatpolitikája számára. Tavaly a lakossági fogyasztás növekedése csekély mértékben gyorsult, 5,4 százalékra a tavalyelőtti 5,0 százalékról, miközben a beruházások gyarapodása 8,1 százalékra zuhant 17,6 százalékról.

Lengyelország hazai össztermékének (GDP) növekedése tavaly 4,9 százalékra lassult a tavalyelőtti, 6,7 százalékos ütemről, idén visszaesés is lehetséges.

A lengyel vállalatok 5,309 millió embert foglalkoztattak áprilisban, 1,4 százalékkal kevesebbet, mint egy évvel korábban, illetve 0,3 százalékkal kevesebbet, mint márciusban. A foglalkoztatás csökkenése miatt a vállalatok bérköltsége nominálisan 3,3 százalékkal volt nagyobb, mint egy éve, de 2,4 százalékkal kisebb, mint márciusban.

Utolsó adat szerint Lengyelországban már márciusban 13 éves csúcsra jutott a munkanélküliség, 11,2 százalékot ért el, 1,76 millióan voltak állás nélkül.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk