Lesz-e béremelés 2013-ban?
Lesz-e fizetésemelés és változnak-e a juttatások? Többek között ezekre a kérdésekre keresi október 5-ig a választ a Fizetésemelés 2013 című országos felmérés.
A több száz válaszadó akkori adatai szerint a fizetések változtatásában 41 százalékuk minden dolgozónál azonos elvek alapján, míg 34 százalékuk munkaköri szintenként határozott a bérfejlesztésről. Utóbbiak esetében akár a 20 százalékot is elérte a különbség a béremelés tekintetében egyes kategóriákban, Több munkaköri csoportban bércsökkentéssel is kalkuláltak a döntéshozók.
Ennek oka egyértelműen kiderült akkor, hiszen elsődlegesen a szervezet gazdasági helyzete (a válaszadók 90 százalékánál) befolyásolta azt, hogy számíthattak-e jövedelmük emelkedésére a munkavállalók -– emlékeztetett Dara Péter szakértő, a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatója a fizetésemelés tavalyi terveit vizsgáló kutatásuk eredményére.
A kérdés, hogy mi várható 2013-ban annak ismeretében, hogy a kormányzat frissen nyilvánosságra hozott információk alapján ront az idei -– stagnálás közeli -– növekedési várakozásán, bár jövő évre 1,6 százalékos növekedésre számít? Terveznek-e most béremelést ennek fényében a munkáltatók? Hogyan alakítják a béren kívüli juttatások rendszerét? Lesz-e egyáltalán juttatás az azóta jelentősen átalakult rendszerben?
A helyzet ugyanis sokaknak most sem túl rózsás. Tavaly szeptemberben a kutatás résztvevőinek 77 százaléka stagnáló vagy romló (akár jelentősen romló) gazdasági kilátásokkal számolt cégét illetően. Ez eredményezte azt is, amivel az idei év fordulóján egy másik országos felmérésében Dara Péter szembesült, nevezetesen a cégek négy tizede tudta csak egyértelműen, hogy bérfejlesztést hajt végre. Akkor ugyanis már 84 százalékuk stagnáló vagy romló kilátásokkal kalkulált idénre.
Mindezek tükrében különösen érdekes, mire számíthatnak 2013-ban a munkavállalók. Lesz-e fizetésemelés és változnak-e a juttatások? Többek között ezekre a kérdésekre keresi október 5-ig a választ a Fizetésemelés 2013 című országos felmérésében a DEVISE Hungary és a Simconsult. Az online kutatás kérdőíve itt tölthető le: kutatas.devise.hu
- 2025.09.25recruiTECH BLUE konferencia A BLUE konferencia azoknak a kékgalléros toborzásban és foglalkoztatásban érintett HR vezetőknek, toborzási szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a céljaikért a munkaerőpiacon. Gyere el és tanuljuk, fejlődjünk közösen!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!
Részletek
Jegyek
- 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.
Részletek
Jegyek
- 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznak
Részletek
Jegyek
A mesterséges intelligenciakutatásra specializált szuperszámítógépet adtak át kedden a Szegedi Tudományegyetemen (SZTE). Palkovics László... Teljes cikk
A Google mesterséges intelligencián alapuló új keresési funkciói alapjaiban forgatják fel a digitális médiapiacot – és már most munkahelyek... Teljes cikk
Mára egyidejűleg több válság is sújtja Magyarországot a Fidesz hibájából. A Tisza Párt azonban szakmai válaszokat, valódi rendszerváltást és... Teljes cikk
- Ezért lehet nyerő juttatás a csekély értékű ajándék 2 hete
- Igaz, hogy fogyatékossági támogatottaknak plusz juttatás is jár? 2 hete
- Trükközés a tanári fizetésekkel? – a szakszervezet szerint erről nem volt szó 3 hete
- Befektetés az egészségbe: amikor a mozgás és a mentális jóllét a munkáltatónak is megtérül 3 hete
- Lázár János szerint 53 ezer ember "szarból épít várat nap mint nap" 4 hete
- Több százezer forintot bukhatnak a fiatalok – miért nem élnek a lakhatási támogatással? 1 hónapja
- Kultúra utalvány 2025: maximuma, felhasználása és formai kellékek 1 hónapja
- Sportbelépő adózása és juttatása 2025-ben: részletes útmutató 1 hónapja
- Felmérés: az otthonról dolgozó alkalmazottak kevésbé valószínű, hogy fizetésemelést vagy előléptetést kapnak 1 hónapja
- Fontos határidőre figyelmeztet a SZÉP Kártyával kapcsolatban a juttatási szakértő 1 hónapja
- Béremelést kapnak a falvak és kistelepülések köztisztviselői 2 hónapja