Lesz olyan Bv-s dolgozó, akinek csökken a fizetése januártól
Átlagban bruttó 17 ezer forinttal csökkenhet a bére a dolgozók egy kisebb részének.
Hamarosan kihirdetnek egy kormányrendeletet, ami a büntetés-végrehajtás területén dolgozók egy részét is érinti. Az érintettek alacsonyabb beosztásba kerülnek, ez pedig fizetés-csökkenéssel is jár - íja a HVG. A kormányrendelet tervezete társadalmi vitára bocsátás jegyében került fel a kormány honlapjára, a társadalmi vita pedig december 22-én zárult le, ezért a rendelet hamarosan megjelenhet és január 1-jétől érvénybe is lép. A rendelet mellékleteként feltöltött hatásvizsgálati lap szerint "a munkaügyi intézkedések realizálása – az alacsonyabb besorolási kategória okán – a kollégák 44,44%-ánál eredményez valamelyest alacsonyabb illetményt (átlagban bruttó 17 000 Ft).” A HVG szerint nem a teljes Bv-s állomány 44%-áról van szó, hanem egy kisebb körről. A hatásvizsgálati lap szerint egy általános létszámnorma-csökkenés mellett struktúra-átalakítás is lesz, így jön létre az új, Büntetés-végrehajtási Gazdasági Ellátó Intézetet (BV GEI).
A lap megkereste a Büntetés-végrehajtás Országos Parancsnokságát (BVOP), ám pontos számadatokat nem közöltek, csak annyit, hogy az új szervezeti struktúrában a szolgálati beosztások – és az ezekhez tartozó illetmények – számottevően nem változnak, várhatóan a teljes személyi állomány 10%-a magasabb, 5%-a alacsonyabb besorolású munkakörbe kerül. Megerősítették továbbá, hogy az átszervezésről egyeztettek az érdekképviseletekkel.
A Belügyi Érdekegyeztető Tanács munkavállalói elnöke, a Bv-s szakszervezeti szövetség főtitkára azt mondta, nincs adtaa róla, hogy hány dolgozót érint a fizetéscsökkenés, de akinek a szakszervezet segítségére van szüksége, annak szakmai, jogi segítséget nyújtanak.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 3 hete
- Felmérés: mennyit tudnak a magyarok az EU bértranszparencia-irányelvéről? 4 hete
- A dolgozók átlagkeresete vármegyénként - grafikon 1 hónapja
- Ennyi személyi kölcsönre elég a magyar átlagfizetés 1 hónapja
- Egyre inkább nő a szakadék a bérek és a nyugdíjak között Magyarországon 2 hónapja
- A humántőke-menedzsment lesz a siker kulcsa a kékgalléros szektorban? 2 hónapja
- Ekkora béremelést terveznek 2026-ra a magyar munkaadók 3 hónapja
- Béremelés a Penny-nél - Így nő a dolgozók fizetése 3 hónapja
- Így alakulhatnak a cafeteria keretek 2026-ban 3 hónapja
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 3 hónapja
- A teljes munkaidőben dolgozók átlagkeresete szektoronként - grafikon 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?