Létszámleépítés a NABI-nál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatLétszámleépítésre kényszerül a NABI Rt. kaposvári gyárában, az elbocsátandó szellemi és fizikai dolgozók összlétszáma elérheti a 168 főt - tette közzé a társaság hétfőn a BÉT honlapján.
Létszámleépítés a NABI-nál 2005. január 10. FigyelőNet, MTI-Eco Létszámleépítésre kényszerül a NABI Rt. kaposvári gyárában, az elbocsátandó szellemi és fizikai dolgozók összlétszáma elérheti a 168 főt - tette közzé a társaság hétfőn a BÉT honlapján. Ön mit szól hozzá? A buszgyártással foglalkozó NABI Rt. dolgozóinak száma jelenleg 736, közülük mintegy 220-an dolgoznak Kaposváron. A cég közleménye jelzi: a NABI Rt. kaposvári gyára néhány éve azzal a céllal épült és úgy szerelték fel, hogy az amerikai tömegközlekedési vállalatok számára gyártson úgynevezett CompoBusokat egy világszabadalommal védett technológiával, amely kompozit anyagok felhasználását teszi lehetővé a gyártás során. Az amerikai szövetségi közlekedési hatóság azonban a múlt év végén megtagadta a NABI CompoBus gyártására vonatkozó "Buy Amerika" szabály alóli felmentésének meghosszabbítását. Ez a társaság számára azt jelenti - tájékoztatta az MTI-t Bodor András, az rt. társasági igazgatója -, hogy a NABI a jövőben a CompoBus megrendeléseket csak úgy teljesítheti, ahogyan az úgynevezett acélbuszok gyártásánál jelenleg is teszi, azaz a CompoBusok értékének 60 százalékban amerikai terméket kell tartalmaznia, és csak 40 százalék értékben lehet benne magyar termék. Az igazgató szerint ezért kell átszervezni Kaposváron a gyártást, valamint azért, mivel a kedvezőtlen forint/dollár árfolyam jelentősen megnövelte a magyarországi termelés költségeit. Bodor András kitért arra is, hogy a CompoBusok idei termelését lényegében az amerikai döntés nem érinti, mert a korábban megrendelt járműveket a korábbi szabályok szerint gyártják le és értékesítik. Ugyanakkor - jelezte az igazgató - a szükséges átszervezést ebben az évben kell végrehajtani.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?