Létszámleépítés és kifizetetlen munka vár a gyógyszerészekre?

Keddtől megszűnt az egészségre ártalmas munkakörökben dolgozók munkaidő-kedvezménye, így több tízezren dolgoznak ezentúl heti 36 óra helyett negyvenet, ugyanakkora fizetésért. A munkaadók leépítéseket is terveznek.

Egy 1990-ben hozott jogszabály alapján a törvényes heti 40 órás munkahét helyett csak 36-ot dolgoztak eddig a veszélyes munkahelyeken, ám ez a kedvezmény keddtől megszűnt - értesült a Népszabadság. A kedvezmény alapjául szolgáló kormányrendeletet ugyanis a Magyar Vegyipari Szövetség és a Magyarországi Gyógyszergyártók Szövetsége az Alkotmánybíróságon (AB) megtámadta. Sikerrel, mivel az AB szerint nem egy miniszteri rendelettel kell szabályozni a kérdést, ezért azt július 1-jétől hatályon kívül helyezte.

A szakszervezetek azóta követelik, hogy a hatályon kívül helyezett jogszabály helyett egy másik biztosítsa a munkaidő-kedvezményt, szerintük ugyanis sok munkahelyen továbbra is ugyanolyan egészségre ártalmas körülmények között dolgoznak a munkavállalók. Érdemi lépés nem történt. A munkaügyi tárca szerint nem feladatuk a jogszabályalkotás.

Az egészségre káros foglakoztatás munkaidő-csökkentéssel nem váltható ki; a munkaidőt egyébként nem kormányrendeletben, hanem egyéni munkaszerződésekkel és kollektív szerződésekkel lehet szabályozni - mondta Herczog László, a munkaügyi minisztérium szakállamtitkára, aki szerint a Munka törvénykönyve csak a munkaidő legfelső határát szabályozza, ezen belül a munkáltatóval kell megállapodni.

Eközben több gyógyszercégtől jelezték a dolgozók, hogy szerződésükben 40 órára módosították a heti munkaidőt, fizetésemelésről azonban szó sem esett. A vegyészszakszervezet amiatt is aggódik, hogy egzisztenciák kerülnek veszélybe, a Népszabadság ugyanis úgy tudja, hogy az érintett munkaadók átlagosan 10 százalékos létszámleépítést terveznek.

Népszabadság/MTI
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás és hol a probléma

Éves szinten a foglalkoztatottak száma - 20-30 ezerrel - a kereskedelem a közigazgatás az egészségügy és a mezőgazdaság területén nőtt, míg a... Teljes cikk

Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk

Januári fizetés: így juthatnak több pénzhez az édesanyák

Már a januári fizetéssel érkezhet a kedvezmény az édesanyáknak és a családoknak - közölte a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) szerdán az MTI-vel. Teljes cikk